Jobs informátor
„Úgy kezdődött, öt évvel ezelőtt, amikor dolgoztam bolti kiskereskedelmi hálózatban. Kollégáim és a fejét egy összeesküvés vezére egyik raktárak, és jött egy program, hogy lopni egy kis tétel porszívók és facsaró. Mindezt megvitatták egy italra munka után két hétig. Srácok nem is különösebben bujkál előlem. Felajánlotta, hogy chip, és én is egyetértett”- mondta Vitalij.
Félt, hogy a történet, hogy végül komoly problémákat, és azt mondta, a közelgő lopás biztonsági tiszt.
„Nem botrány nem csak az én” bűntársai „két nappal később megtudta, hogy zavskladom kirúgták állásából,” - emlékezett vissza.
„Operation” törölték, és néhány hónapon belül mindazok, akik részt vettek a terv, kirúgták a jó operatív okokból. Fizettem negyedéves bónusz három az én fizetési utalvány. Hívott, hogy a Biztonsági Tanács tartott egy interjút, és arra kérték, hogy legyen egy informátor - beszámol a hasonló üzemekben dolgozók. Erre a mérete a díj növekedése 5-10 15-20 ezer rubel, „- mondja a férfi.
Két éve a szokásos eladó Vitali lett első a vezető eladó, majd a helyettes vezetője a beszerzési osztály.
Catch a személy keze a lopás vagy lopási kísérlet. Megfélemlítő bűncselekmény elbocsátás feketelistára. Javasoljuk, hogy felejtsd el kötelességszegést, ha ez a munka, és számoljon be más tolvajok a cégnél. Kezdetben, az első három hónapban, „alkalmazott” csak akkor működik, hajtja a félelem. Ha megadja az eredményt - közölte a közelgő lopás, aztán átkerült már a „fizetés”, gyakran fizetnek extra díjakat, amely egyenlő 30-70% illetményének a teljesítmény alapján. "
Quiet! toboroz
Honnan lehet tudni, a szakértők a biztonsági szolgálatok a különböző cégek, több rendszer áll fenn egy sor „bejelentők”.
Az első - a „szovjet”, amikor interjút a jelölt már befejeződött, és készen áll a munka, akkor vár egy beszélgetést a tagok a biztonsági szolgáltatásokat. Ez a megközelítés található az állami vállalatok, költségvetési intézmények vagy cégek, ahol nem volt „vörös” rendező. „Echo KGB által uralt korszakban. Ez volt számomra, - mondja Jurij Guszev igazgatója, az Expert Center „kezelés”, a korábban felügyelte a projekt fejlesztése „vállalatirányítás”. - Azt mondták: „Fel kell minden olyan információt, beleértve az etikai kérdéseket, amely kerül sor a sorban a munkát.” Nem voltam hajlandó. "
Ebben az esetben volt hajlandó együttműködni - feltétele a foglalkoztatás.
A nagy üzlet a megközelítés más: az informátor az, aki elkapta a kezét lopás, vagy egy ambiciózus kezdő, kész bármit megtenni a kedvéért megnövekedett díjak és a karrier, illetve a szakszervezet aktivistája alapján dolgozó egy felszabadult és szükségük van a pénz.
Ezek nem mindig a pénz motiválja, gyakrabban - a lehetőséget, gyorsabb haladást.
„Számunkra, akik tartoznak? Azok, akik nehezen, hogy a karrier a saját, - Vladimir magyarázza. - Az a személy kell közelíteni több elem: ambíció, szükség van a pénz, az egészséges félelem (ott kell lennie rá tőkeáttétel), az átlagos szintű szakmaiság és az elme (azok, akik erősebbek, és nem az összes fog elérni nélkülünk esetben hiányzik, és még és az elv a go). És akkor csak húzza a szükséges húrok Önnek ezt a karaktert, és irányítani. "
Szerint Vladimir, akkor serkentik a további növekedésre és a szakmai előmenetel. Általános szabály, hogy „informátorok”, vagy ahogy nevezik szakemberek a Biztonsági Tanács „alkalmazott”, egyre helyettes divízióvezetők és osztályok. Leggyakrabban azok, ahol lehetséges, a lopás és más csalás. „A beszerzési, értékesítési, logisztikai, szállítási, ellátási mindig népünk. És hogy ezek az „alkalmazottak”, csak annyit tudunk. Sem a közvetlen feletteseik vagy beosztott, sem más „alkalmazottak” Nem tudom, ki az a mi oldalunkon, és aki nem”- mondta Vladimir.
„Munkavállalók” jelentést, hogy megtanulták, e-mailben vagy egy személyes beszélgetés, de előfordul, munkaidőn kívül.
Értékes informátorok támaszkodnak bónuszok: biztosítás nem csak magának, hanem a családtagok, kirándulások üdülőhelyek, hogy tartozik a cég, fizetés a benzin vagy mobil.
Dühös kollégái a „munkavállalók” nem veszik. „Itt, ahelyett, hogy hasznos információkat az emberek és tetteik kap rágalmazás, aki igent mondott valaki, aki tetszik, de ez egy üres és haszontalan időpocsékolás, energiát és pénzt. By the way, ha nálunk van „alkalmazott” kezdett írni felmondását kollégák, azonnal megpróbálja eltávolítani az esetek, vagy akár egy másik helyre lefordítani”, - mondja Vladimir.
Minőségben húzott egy
„Informers” ritkán munkahelyet vált. Rendszeres pótdíjak szo, ők elégedettek az életükkel.
„Én maradtam volna a kereskedelem háztartási készülékek, - Vitaly informátor emlékszik - most lett volna valami főnök, de úgy döntött, hogy menjen végig a biztonsági főnök.”
Úgy hívták, hogy ugyanabban a helyzetben az egyik nagy bankok, és felajánlotta, hogy menjen vele: egy ilyen értékes „alkalmazott”, hogy őt, és ott jól jöhet.
„Ez egy bevett gyakorlat - mondta Nyikolaj (név változott), a biztonsági főnök külföldi bányavállalatok működő Oroszországban. - Ha a fej a Biztonsági Tanács egy erős hálózatot „alkalmazott”, akkor, amikor megváltoztatja a munka, és megpróbálja elvenni velük a legértékesebb szakemberek. "
Mikor lesz az új helyre, majd tárgyal a hatóságokkal, hogy van néhány új alkalmazottak. De nem a Biztonsági Tanács, és a szokásos részekből áll: például, ha beszélünk a bankok a lakossági hitelezés osztály - van egy csomó schemers, és az embereknek szükségük van, hogy vigyázzon rájuk.
Ha a „munkavállaló” nyilvánosságra kollégáim, de ő tényleg egy értékes keretet a SAT, ez szintén nem hagyta sorsára, és megpróbál csatolni egy új helyen, a csatornákat.
„Mi (SB vezetőinek különböző cégek) kommunikálnak egymással, együtt dolgoztunk több üzleti - a szervekben. Hogy nem sikerült átcsábítani a „munkavállalók” a barátok, kollégák. Vesztes ilyen káderek nem, akkor keresni egy új gyötrelem. És talál neki munkát, így még a jó fizetés, ő csak megbízhatóbbá válik „- tárja fel a rendszer Vladimir.
Például a „munkavállaló” Vitali elhagyta a bankot az olajtársaság, mert a kudarc. „Rájöttem: valaki látta, hogy egy lapot bónuszokat, és aztán kaptam körülbelül annyi, mint a feje a hitel osztály, annak ellenére, hogy nem volt egy egyszerű menedzser! - Vitali mondja. - Nos, nem volt vita, fiúk kezem már nem állnak fenn, akkor eszébe jutott, hogy ki és milyen kártya elutasította után érkeztem. Ennek eredményeként a bojkott jelentették be, és a fő kezdte hibát találni apróságok. Azt jelentette, hogy a Biztonsági Tanács pártfogója, aki megígérte, hogy a dolgok jobbra. Egy hónappal később költöztem az olajipar, ahol a munka ma. "
Vitaly nem látni a munkáját semmi baj. „Igen, baszd meg! Miért kellene szégyellni. Ne lopj - akkor nem fog nekem egy üzenetet. Dolgoztam a bank csak azért, mert úgy nézett ki, túl a bal oldali rendszerek, amikor a vezetők és a „saját” emberek a Biztonsági Tanács bűnözők áttört hitelek nagyobb mennyiségben. Majdnem egy évvel ugrohali ki, hogy felfedje az egész láncot. Büszke vagyok, hogy megcsináltuk. Kiszámítja és szállít a tolvaj - ez nem snitching, hanem állampolgári kötelesség, hanem azért, mert hazánkban nem értik, hogy élünk, egy szuverén szar a füle. Nincs semmi szégyellnivaló, én csak ezzel, és ellopják a fáradságot”- mondta Vitalij.
Hagyja csak földalatti
Szállj le a horgot a biztonság lehetséges, de van, hogy kilép az aktuális feladat, és kap magának egy kis cég. Peresidev ott két vagy három évig, akkor próbálja meg újra keresni vagyonát a nagy cégek.
„Nem folytatunk emberek, akik mennek nekünk, - mondta Nyikolaj -, de valaki megsértődik. Ezután a korábbi „munkavállaló” elvezethető a sok negatív információ, a nagyvállalatok, ahol meg kell kérni. Ezért jobb elrejteni valahol egy kis üzlet egy pár év, és utána gyere vissza. Nem mi vagyunk a KGB, a személyes fájlok korábbi adatközlők ritkán marad több, mint egy éve. "
Érvek és ellenérvek a munka, mint egy besúgó
Fokozott havi és negyedéves bónuszokat.
Kirándulások üdülőházak és szanatóriumok.
mobil fizetés.
Bővített egészségbiztosítással „alkalmazott” és családtagjaival.
Stabil helyzetben a munkahelyen - „alkalmazott” nem lesz aktiválva, mert a válság, vagy inkompetens.
A Biztonsági Szolgálat elősegíti az érték a keret a ranglétrán.
Ha a „munkavállaló” látható lesz, majd leült podyschet ő új munkahely hasonló vagy jobb feltételekkel a saját csatornákon.
„Alkalmazott” soha nem lesz egy felső vezető - jobban megéri tartani a pozíciókat helyettes osztály vagy osztályok.
Informátor nyilvánosságra kollégái és felettesei saját pesochat Tanulj és az internetes fórumokon. Egy ilyen hírnevét a saját, hogy új munkát találni nehéz lesz.
Ahhoz, hogy megszűnik a informátor, meg kell lemondani a nagy cég, és egy pár év, hogy hagyja, hogy a munka egy kis cég.
Nyilvánosságra „alkalmazottak” a gyárakban gyakran törte kollégák.
Ki vezeti a puffanás
Azok, akik szeretnének dolgozni informátor fel kell készülniük arra, hogy lesznek vezette egykori biztonsági tisztek. „Háromféle főnökök:
FSB / KGB-tiszt
Ezzel a fő könnyű lesz. Ő nagylelkűen ad „alkalmazott” konkrét utasításokat. Ez figyelembe veszi a véleményét. De ne várják, mint őszinteség kurátor. Miért bizonyos adatokra, hogy elmagyarázza, hogy nem.
Ezredes / főigazgatója a Belügyminisztérium
Főnök, valószínűleg kemény. Ez egyre inkább érdekelt az apró részletek, beleértve a ki, mit, hogy valaki azt mondta.
Az Ön véleménye a legfőbb nem érdekli. Világos utasításokat és ne várjon rá.
Egykori vezetője a kolónia / operatív ellenőrzési szakasz
A legnehezebb típusú kurátor. Szinte minden a bennszülöttek a börtön rendszer abban, hogy képesek ügyesen manipulálni az embereket. Ön fogja használni, hogy elérjék céljaikat és karrier célok, ábrázolni az intimitást és a nyitottság. Legyen felkészülve arra, hogy fog játszani ki a többi „munkavállalók” és fogja terhelni gyűjteni kompromittáló információt a cég vezetői.
„Knock” az ár
30% -át a fizetés alulfizetett tapasztalt „alkalmazottak”, mint a bónusz
3. formájában fizetést bónuszokat fordítani a legkiválóbb adatközlők
6000 rubelt - a maximális díj kezdő „munkavállaló”
237.000 rubel volt a jutalom a közzététel áruk eltulajdonítása rendszer egyik fővárosi kereskedelmi hálózatok