emberi szükségletek
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Mivel az üteme az élet a világon, az emberek egyre inkább arra törekszik, hogy életét az ideje, hogy az oktatás, talál egy jó munkát, biztosítani a családjának, pozitívan ki magát a társadalomban, és az önmegvalósítás. Mivel hajlandó és aktívan mutató helyzetét az élet az emberek egyre jelentősebb részét a tevékenységek a modern ember célja a vezető egy ilyen versenyképes környezetet.
Annak érdekében, hogy sikeres legyen versenyképes ember, meg kell tudni, hogyan kell beállítani magukat célokat és azok eléréséhez, de gyakran ez megakadályozza a fáradtságot a életritmus, illetve a szokásos lustaság - mindkét lehetőséget jelzik az alacsony motiváció a munka. Így a motiváció a tevékenység - egy nagyon fontos kérdés ma, és a tanulmány a motiváció által végzett tevékenység a tudósok, mind a pszichológia területén, valamint a vele kapcsolatban álló tudományok.
Különösen azt, mint a jövő vezetőinek informatikai részlegek nem szabad alábecsülni az elmélete mellett a motiváció a tevékenység és annak alkalmazása a gyakorlatban, így ez a kérdés a számunkra fontos.
Munkánk során célunk, hogy fontolja meg a motiváció az emberi tevékenység annak érdekében, hogy képes legyen jobban megértsük a viselkedés az egyének, hogy ezt követően alkalmazza a gyakorlatban a kommunikáció a felettesek és beosztottak, ügyfelek és beszállítók.
Alapján ez a cél, szükséges azonosítani a problémákat:
Kijelöli az emberi szükségletek;
Ahhoz, hogy meghatározzuk a kapcsolatot az emberi szükségletek és a motiváció tevékenységével;
Tekintsük a fajta motivációs állapotok.
szükség motivációmenedzsment
A forrás az emberi tevékenység és viselkedés előfeltétele követelmény. Szükséges középpontjában az emberi motiváció: mert az embernek szüksége van bizonyos feltételek fennállása, az ember elkötelezett, hogy megszüntessék a megfelelő szükségleteinek hiányt.
Mivel a központi fogalma a jelen fejezet - annak szükségessége, vegye figyelembe a e fogalom meghatározását által javasolt A. Maklakov - „Az igény az úgynevezett állapotában emberi szükségletek meghatározott feltételek mellett az élet és tevékenység, vagy anyagi tárgyakat. Szüksége van, valamint bármely állam az egyén, akkor mindig jár a jelenléte egy ember érzéseit elégedettség vagy elégedetlenség. "
Igényeit minden személy van egy hierarchia, a rend és a mértéke a kereslet - az egyik legfontosabb meghatározó személyiségjegyek. Annak ellenére, hogy az igényeinek minden ember egyforma, vannak bizonyos általános követelményeknek a piramis (lásd. 1. ábra) által javasolt Maslow, a neves amerikai pszichológus, és az alapító humanisztikus pszichológia. Ez a hierarchia az igények megváltozik a személyes fejlődés és az elégedettség minden szinten a piramis. Minél magasabb szintet elérni csak lelkileg érett ember, hogy maguk az alacsonyabb szükségleteinek kielégítése.
Az emberi tevékenységből származó, új követelményeket meghatározó ösztönzést a fejlődés az egyéni, és ennek eredményeként a társadalom előrehaladását.
Ha figyelembe vesszük, hogy szükség van, összefüggésben az emberi test, meg kell jegyezni, hogy a kialakuló igény motivációs gerjesztés provokál különleges ideg központokat, amely arra ösztönzi a szervezetet, hogy az egyes tevékenységek, amelyek célja, hogy kielégítse az igényeket. Az animált speciális agyi mechanizmusok az emlékezet és a feldolgozott adatokat a lehetőséget az ilyen tevékenység, ami után egy ember jár. Ezért nagy szükség neurofiziológiai okozza ezt a reakciókörülmények - motiváció.
„A” motiváció „használják a modern pszichológia, kettős értelemben: akként rendszere tényező határozza meg a viselkedést (ez tartalmazza különösen szüksége van, motivációk, célok, szándékok, vágyak és még sok más), és mint a jellemző folyamat, amely ösztönzi és támogatja viselkedési aktivitás egy bizonyos szinten. "
Az erőssége a fiziológiai válasz, amely arra ösztönzi a szervezetet, hogy a munka függ a motiváció a hatalom. Azt mutatja, hogy, például, hogy telített a szervezet nem reagál a finom ételeket. Így csak egy bizonyos fokú motiváció külső ingerek, mint például ebben az esetben az élelmiszer válik egy jelet a cselekvés, ebben az esetben a vétel ezen élelmiszer.
Összehasonlítva elérni közbenső és végleges eredményeket az eredeti, a cél szüksége személy ellenőrzése alatt az emberi tevékenység. igényel elégedettség csillapítja motiváció feszültséget. Ha ez a pozitív érzelmek, az emberi test tárolja, ha az ilyen tevékenység, mivel hasznos, ami a sikerhez. Másrészt, egy rossz tapasztalat, hogy megfeleljen az igényeinek azonnali okoz negatív érzelmek, és javítja a motivációt és a stressz következtében kereső tevékenységet.
Kiderült, hogy a motiváció - nem az, hogy más, mint egy személyre szabott mechanizmus, amely funkciója van összefüggés a különböző tényezők, így ösztönözve a személy egy bizonyos típusú intézkedéseket.
Visszatérve a kérdésre, hogy gyakorlati alkalmazása az elmélet a motiváció tevékenységek, megjegyezzük, hogy ezt a következtetést lehet használni, hogy egy ésszerű munkafolyamat, hogy fenntartsák a közös érdek a közös ügy.
Minden formák és módszerek tudatos emberi tevékenység határozza meg a kapcsolatban a realitás különböző aspektusait. Motiváló emberi körülmények közé telepítés, érdekek, vágyak, törekvések és a vágy. Ez a kérdés nézzük meg részletesebben a következő fejezetben.
2. fejezet típusai motivációs állapotok és a felek orientáció
Ebben a fejezetben kiemeljük az irányt, és így egy rövid leírást minden egyes tájékozódás érdekében a hierarchia.
Mint tudod, sok különböző megközelítések a tanulmány a személyiség pszichológia. Mindazonáltal, annak ellenére, hogy ezek a különbségek, minden megközelítések, mint a vezető jellemző a kiosztott irányt, amely úgy definiálható, mint egy sor bizonyos stabil motívumok, hogy irányítsák az emberi tevékenység.
Megjegyezzük, hogy a tájékozódás az egyén mindig fejlődik, mint a szocializáció eredménye, hogy alakul a folyamat kölcsönhatás a közösség, és különösen az oktatás. irányított megnyilvánulása van osztva több formája van: a vágy, a vágy, a vágy, érdeklődés, hajlam, ideális világban a hit. Ez a motívumok tevékenység alapján mindezen formái orientáció az egyén.
Kezdjük egy leírást a legprimitívebb formája irány - attrakció. „A szempontból a pszichológia - ez egy mentális állapot, amely kifejezi a differenciálatlan, eszméletlen vagy nem eléggé tisztában van. Általános szabály, hogy a vonzás egy átmeneti jelenség, mint annak szükségességét, bemutatta azt sem meghal, vagy nem valósul meg, egyre vágy. "
Desire tisztában van azzal, hogy szükség van, és vonzereje, hogy valami különleges. Mivel a vágy, hogy tudatosan, hogy az ösztönző hatással élesíti céltudatosságot és cselekvési terv építeni. Ez a forma jellemzi a tájékozódás a tudás nemcsak az igényeket, hanem a lehetséges módjait annak megelégedésére.
Következő formájában orientáció - a vágy. Aspirációs akkor történik, amikor a vágy szerkezet alkatrész bekapcsol. Ezért vágy gyakran tekintik végleges motívum cselekvésre.
Bright iránykarakterisztika személyiség az ő érdekeit. Érdeklődjön - egyfajta megnyilvánulása az igény a tudás, amely a hangsúlyt a célok megvalósításához az egyes tevékenységek, ezért hozzájárul a tájékozódás a személy a környezetben. Egy fontos jellemzője érdekes az a tény, hogy ülésén kamatot nem alszik, hanem indukál magasabb szintű tudás. Így az érdekek a legfontosabbak hajtóerő a környező valóság megismerése.
Ha érdeklődés a fejlett és állandóvá válik, ez lesz a tendencia, hogy amikor a szerkezet az érdeklődés a komponens bekapcsol. Ennek megfelelően, az a tendencia, jellemzi módszeres orientációját az egyén, a specifikus aktivitás, azaz a hajlandóság - rezisztens humán szükség valamilyen különleges aktivitását. Az alapja a függőség is lehet elképzelni a vágy önfejlesztés terén kapcsolódik ennek a követelménynek. Pszichológusok úgy vélik, hogy azáltal, hogy a tendencia figyelhető meg, mint egy előfeltétele, hogy a fejlődést bizonyos képességeit.
Következő a hierarchia legyen a mi ideális. Ideális - ez valami törekedni, hogy az egyén; akkor milyen módon úgy tűnik, az ő igényeinek. emberi eszmények jelennek meg, mint az egyik legfontosabb szempont az egyén világban, nevezetesen a véleményét, hogy a környező valóság, az ember helyét benne. A világnézet személy elismert eszméit és értékorientáció mások állítások tudásukat az elvek és tevékenységek a hitük.
Meggyőzés - ez a legmagasabb formája orientáció - egy olyan rendszer identitás motívumok ösztökél neki, hogy megfelelően jár el a véleményüket, elvek, ideológia. Mögöttes hiedelmek érzékelhető igények, hogy a meghajtó egy személy számára, kialakítsa az motiváció a munka.
Mert mint már megközelítik a motivációs probléma, vegye figyelembe, hogy van két funkcionális oldala az emberi viselkedés: a szabályozási és ösztönző. Azok a mentális folyamatok, amelyek már a fent leírt általában működnek szabályozó. De ahogy a stimuláció magatartás vagy motívumok, amely aktiválás és tájékozódás - azok kapcsolódnak a motívumok és motivációit.
Motive - az egyéni ösztönzést kapcsolatos tevékenységek megelégedésére ő igényeinek. Továbbá, mivel a szabadon definiálható motívum használatát „okozhat alapjául a választott intézkedések és viselkedés, több külső és belső feltételeket, amelyek tevékenysége a téma.”
A „motiváció” tágabb fogalom, mint a „motívum”. A „motiváció” használják a modern pszichológia, kettős értelemben: akként rendszere tényező határozza meg a viselkedést (ez tartalmazza különösen szüksége van, motivációk, célok, szándékok, vágyak és még sok más), és mint a jellemző folyamat, amely ösztönzi és támogatja a viselkedési Activity egy bizonyos szinten. Leggyakrabban a szakirodalom motiváció tekintik egy sor pszichológiai okok miatt, hogy ismertesse a személy viselkedése, annak eredetét, irány és az aktivitás.
Az a kérdés, motivációs tevékenység fordul elő minden alkalommal, amikor meg kell magyarázni az okokat az emberi viselkedés. Továbbá, bármilyen formában a viselkedés azzal magyarázható, mind a belső és külső tényezők. Az első esetben, mint a kiindulási és a végpont a magyarázatok pszichológiai tulajdonságait az alany viselkedését, és a második - a külső környezet és a körülmények annak aktivitását. Az első esetben beszélünk motívumok, szükségletek, célok, szándékok, vágyak, érdekek, stb és a második - az ösztönzés származó helyzetet.
Így már azonosított emberi szükségletek határozzák meg a kapcsolat ezeket az igényeket és a motiváció az egyes tevékenységek, és részletesen megvizsgálta a fajta motivációs állapotok.
Összefoglalva a fentieket, fontosnak tartom megjegyezni, hogy a megértés a motiváció a tevékenység az egyének nagyon magas értéket gyakorlati alkalmazása a valós életben.
Mivel jövő vezetőit informatikai részlegek, fontos, hogy képes legyen kommunikálni az emberekkel, és képes legyen megérteni és megjósolni tetteikért - ahol a megértés a motiváció a tevékenység nagyon fontos, véleményem szerint. Ismét, mint a vezetők, meg kell intelligensen kezelik az alkalmazottak az ő osztálya, mi ismét segíthet az elmélet a motiváció tevékenységek, sőt: építeni egy ésszerű munkafolyamat használata érdekek, eszmék, irányzatok, hiedelmek stb hatékonyan.
Helyezni Allbest.ru