Kifizetése a hétvégén, hogy részben a - jogi tanácsadás
Jó estét, Hope.
Egyéb garanciák és kártérítések által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív, feltéve, hogy a dolgozó személyek részmunkaidős, teljes mértékben.
Ezért minden garanciát és kártérítést, hogy más alkalmazottak fektessük és a részmunkaidőben.
Dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább duplája:
Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
Ez azt jelenti, részmunkaidős minden esetben kerül kifizetésre a kétszeres sebesség, de ez attól függ, munkaórák, amely kerül kifizetésre a kétszeres sebesség valójában. Ha egy részmunkaidőben Job 04:00 a szabadidejükben, ezek 4:00, és fizeti a duplája, ha dolgozik, például műszakban, a változás kerül kifizetésre a kétszeres sebességgel.
Szintén szerint a jelenlegi szabályozás az összeget a fizetési munka ünnepnapokon és hétvégén lehet biztosítani a helyi cselekmények a cég, de azzal a kikötéssel, hogy kevesebb, mint a garantált összeg, összhangban a törvény, hogy nem lehet, de a nagyobb is. Ez a feltétel vonatkozik valamennyi munkavállalói függetlenül attól, hogy ők az elsődleges munkások vagy pluralisták.
Kapcsolat ügyvéd
Bondarenko Elena V.