Dokumentumok munkabiztonsági össze egy listát
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
Összhangban orosz jogszabályok kötelezettség, hogy biztosítsa a biztonságos munkakörnyezet egy kijelölt szervezet a munkáltatónak. A feladat elvégzéséhez a szervezet munkahelyi biztonság és egészségvédelem rendszert kell létrehozni, jogszabályok szabályozzák, alárendelt rendeletek és szervezeti és módszertani dokumentumokat. A jelenléte egy sor dokumentumot kell adnia a munkáltatónak azzal a céllal, a pontos részletek a cég (Art. 212. LC RF).
Berdnikov MM .
Helyettes vezetője az állami munkaügyi felügyelőség az Altáj terület
Alapvető dokumentumok között, hogy biztosítsa a biztonságos munkakörülmények, amelyek kell az egy szervezeten belüli kormányzati előírások munkavédelmi szereplő, szövetségi törvények és rendeletek szabályozási jogi aktusok az Orosz Föderáció és az alanyok a rádiófrekvenciás munkavédelmi, amely követelményeket állapít meg, melyek kötelezőek minden jogi és magánszemélyek a végrehajtás valamennyi tevékenységét.
Jogi és szabályozási jogi aktusok a munkahelyi biztonság
Hazánkban az elmúlt években voltak jelentős pozitív változásokat jogalkotási tevékenységek terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem. És a legfontosabb szempont az volt, hogy elfogadták a Munka Törvénykönyve, amely nemcsak egységes szerkezetbe foglalta a hatályos munkavédelmi, de emelt magasabb szintű biztosítása a munkavállalók jogait az egészségügyi és biztonsági munkakörülmények foglalt Art. 7. és a művészet. 37. Az Alkotmány.
RF kormányrendelet 05.23.00 száma 399 „A normatív jogi aktusok, amelyek az állami szabályozási követelmények munkavédelmi” megállapította, hogy az orosz végrehajtó hatóságai kidolgozott és jóváhagyott a szabályozó jogi aktusok a következő sorrendben:
- ágazatközi szabályokkal és szabványos utasításokat munkavédelmi fejlesztenek részvételével érdekelt szövetségi végrehajtó hatóságok által jóváhagyott az Egészségügyi Minisztérium Oroszország;
- az ipari szabvány szabályokat és utasításokat munkavédelmi kidolgozására és jóváhagyására az érintett szövetségi végrehajtó szervek összehangoltan az Egészségügyi Minisztérium Oroszország;
- a szabályok és a biztonsági utasításokat, szabályokat a tervezés és a biztonságos üzemeltetés, építőipari és egészségügyi szabványok és szabályok, higiéniai szabványok és nyilvános biztonsági előírások, kódexek tervezése és kivitelezése az állami szabályozási követelmények a munkabiztonság kidolgozására és jóváhagyására az érintett szövetségi végrehajtó hatóságok koordináció az egészségügyi Minisztérium Oroszország.
Az állami szabályozás a munkavédelmi jóvá kell hagynia egy 5 éves időtartamra, és meghosszabbítható legfeljebb két szempontból.
Iparágközi rendeletek munkavédelmi alkalmazni szervezetek minden tulajdoni formákat, szervezeti és jogi formák.
Ipari rendeletek munkavédelmi csak akkor érvényesek egy adott iparágban.
Biztonsági szabályok (PB) által jóváhagyott, a szövetségi felügyeleti hatóságok alkalmazzák a munkavállalók valamennyi résztvevő szervezetek karbantartó berendezés, megszervezni és lebonyolítani telepítés, üzembe helyezés és a javításra.
Ezek a szabályok az irányadóak biztonsági követelmények az építés során, szerelési munkák, felújítás az épületek és építmények.
Eljárás higiéniai és háztartási szolgáltatási dolgozók határozzák nyissz 2.09.04-87 „adminisztrációs -es közszükségleti épületek» (jóváhagyott. Felbontás az Állami Építőipari bizottság a Szovjetunióban 12.30.87 313).
Ez a dokumentum az egészségügyi követelményeket közigazgatási és egészségügyi létesítmények szervezet, a Vol. H. az öltözőbe, zuhanyzók, mosdók, illemhelyek, egészségügyi helyiségek és vendéglátó-ipari, raktározási, szárítása és lábbelit.
A főbb típusai a normatív jogi aktusok, amelyek az állami szabályozási követelmények a munkavédelemmel, és tartalmazza az állami szabványok (GOST) Rendszer biztonsági előírások (Occupational Safety Standards).
Jelenleg eljáró állami szabványok a Szovjetunió kormánya és az Orosz Föderáció szabványok „P” betű.
Csak hazánkban mintegy 400 állami szabványok különböző területein az ipari tevékenység. Köztük:
- GOST 12.2.061-81 munkahelyi biztonsági előírások „gyártóberendezések. Általános biztonsági követelmények a munkahelyen „;
- GOST 12.4.034-85 munkahelyi biztonsági előírások „kifejezés légzésvédőt. A besorolás és címkézés „;
- GOST 12.2.062-81 munkahelyi biztonsági előírások „gyártóberendezések. őrök „;
- CCBT GOST 12.1.005-88 „Általános egészségügyi-higiéniai követelmények, hogy a levegő a munkaterületet.”
Dokumentumok a szervezet munkavédelmi
Külön fejezet a kollektív szerződés tartalmazzon kötelezettségvállalást a környezet javítása és az egészségügyi és biztonsági alkalmazottak, munka ellenértékének a káros és veszélyes munkakörülmények, a munka és a pihenés, egészségügyi, orvosi és megelőző karbantartás, valamint az oktatás és képzés terén munkaügyi és egyéb kérdésekben a felek által meghatározott.
Megállapodás a munkahelyi biztonság része a kollektív szerződés mellékleteként vagy kidolgozott és jóváhagyott egy különálló jogi aktus, többek között a munkáltató elkötelezettségét a munkakörülmények javítása és a biztonságot.
Intézkedések finanszírozásához szükséges feltételek javítása és munkavédelmi munkáltató által (kivéve az állami egységes vállalkozások és szövetségi hivatalok) összege nem lehet kevesebb, mint 0,2% -ának megfelelő összegű termelési költségek (munkák, szolgáltatások) (Art. 226 LC RF).
Sérti a munkáltató a jogszabályi előírások irányadó eljárási megkötésével és végrehajtásával a kollektív szerződést a munkavédelmi utal, közigazgatási jog, amely a közigazgatási felelősség jön létre (összhangban az RF kódex közigazgatási bűncselekmények).
A jogot, hogy a közigazgatási szankciókat az Mt. állami munkaügyi ellenőrzés (Art. 23.12 Az igazgatási kódex).
Az alapvető szabályok megállapításáról biztonsági előírások teljesítése során minden típusú munka kétkezi munkavállalók védelmének egy adott szervezet.
munkavédelmi utasításokat a munkavállaló alapján kifejlesztett ágazatközi vagy ipari szabvány munkavédelmi utasítások (illetve iparági vagy ágazati szabályozások munkavédelmi), figyelembe véve a biztonsági követelmények meghatározott üzemeltetési, karbantartási és műszaki dokumentáció és specifikus termelési feltételek. Ezeket a követelményeket meghatározott kapcsolatban a munkavállaló irodájában vagy a foglalkozás vagy munka tárgya (rendelet Munkaügyi Minisztérium Oroszország kelt 17.12.02 szám 80 „On jóváhagyása iránymutatások fejlesztésére vonatkozó munkavédelmi kormányzati szabályozástól”).
Útmutató az alkalmazottak a szervezet vezetőinek kifejlesztett növények (vagy részei a szerkezet a beztsehovoy), osztályok, laboratóriumok és más megfelelő osztályok folytatott előzetes konzultációt követően a választott szakszervezeti szerv (vagy más képviselő-testület munkavállalók) és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás.
Ellenőrzése a tanulmányi és végrehajtása utasításokat dolgozók jogok a feje a szervezetek és a strukturális alegységeinek (szolgáltatások), műhelyek vezetői, telkek, valamint a csoportvezetők.
Az egyik alapvető feltétele a hatékony működésének nirovaniya-OSH irányítási rendszer elfogadása a szervezet adminisztratív dokumentumokat. Ezen intézkedések között szerepel a hatósági utasítások kiadása:
- a találkozó egy speciális munkavédelmi (vagy a létesítmény szolgáltatás) vagy kivetését ezen feladatok egyik technikus;
- A feladatokhoz kapcsolódó felelősség a munkahelyi biztonság és egészségvédelem között irányadó a szervezet felépítése, beleértve fejek strukturális különbségeket; ..
- a személyek kinevezése felügyeletéért felelős a biztonságos működés emelőberendezések, hajók, Nyomás alatt dolgozó, gázellátás, gőz és melegvíz kazánok, elektromos berendezések, és egyéb tárgyak, alkotások fokozott veszélyt;
- jóváhagyási szabályok (előírások) a munkaerő-vezetők és a szakemberek védelme, biztosításáért felelős berendezés biztonságos üzemeltetése, szolgáltatások és műveletek.
Idézni a dokumentum
Evasion való részvétel a tárgyalások a kollektív szerződés, vagy megsérti a létrehozott kifejezés az szabadságvesztés - kiszabható közigazgatási bírság a 10 és 50 alkalommal a minimálbér (SMIC) (5,28 cikk Az igazgatási kódex.);
a tájékoztatás elmulasztásának a kollektív tárgyalások és ellenőrzési
betartását kollektív szerződés - 10-30 alkalommal a minimálbér (cikk 5.29 Az igazgatási kódex.);
indokolatlan megtagadása valamely kollektív szerződés megkötésére - 30-50 alkalommal a minimálbér (cikk 5.30 Az igazgatási kódex.);
megszegi vagy nem kötelezettségek teljesítését a kollektív szerződés vagy - 30-50 alkalommal a minimálbér (cikk 5.31 Az igazgatási kódex.).
Intézkedéseket annak biztosítására, biztonságos munkakörülmények és a biztonsági
Szerves részét képezi a biztonsági irányítási rendszer intézményi megoldások alakult ki a szervezet és célja egy egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit minden munkahelyen, ahhoz, hogy a törvények és szabályozások az egészségügyi és biztonsági szempontból.
Alapvető szervezési intézkedések révén biztosítani a biztonságos munkavégzés feltételeit és biztonság
Nyilvántartása és bejelentése dokumentumokat a szervezet munkavédelmi
Fontos szerepet játszik a szervezet munkavédelmi adott vezetői számvitel és jelentési dokumentáció minden területen. Tekintsük a fajta számviteli és beszámolási dokumentumok belső használatra.
Először is, ez naplók és egy programot, az indukció és az elsődleges oktatás a munkahelyen.
Indukciós vezeti munkabiztonsági mérnökök vagy technikus megbízott ezeket a feladatokat végzésével a szervezet. Indukciós kell adnia minden jön dolgozni, kivétel nélkül.
Elsődleges utasítást munkahelyen tartja a fejét (fej részleg irányítása, a mester és mtsai.), Akinek a közvetlen benyújtás munkavállaló érkezik. Tájékoztató végzett külön-külön minden egyes alkalmazott, figyelembe véve az egyes jellemzők (a szolgálati idő, foglalkozás, és így tovább. N.). Listája alkalmazottak mentesülnek az elsődleges vezérlési, vezető által a szervezet.
tájékoztatók naplókat kell rögzíteni aláírások instruktiruemogo és utasítást. mentorprogramok követnie kell a meghatározott mintának GOST 12.0.004-90 „szervezése biztonsági képzés. Általános rendelkezések ". figyelembe véve a vállalat jellemzői és az adott munkahelyen.
Rendelések magazin ajánlatos a helyszínen, a műhelyben, osztály. Meg kell jegyezni minden megbízást a szakmai gyakorlatra vonatkozó, a hozzáférést a független munkát, biztosítva a felelős személyek, fegyelmi büntetés, dolgozói elismerések, és így tovább. N.
Minden megnevezett személyek a megrendelések tudatosítani kell őket kézzel, ami növeli a felelősség és a fegyelem.
Ütemezése időszakos orvosi vizsgálatok jellemzően személyzeti osztály együtt divízióvezetők alapján jóváhagyott szervezetek listáját a termelés (és szakma), működés közben, amelyben a szükséges áthaladását orvosi vizsgálatok. Amikor adócsalás munkavállaló az orvosi vizsgálat a munkáltató nem engedheti meg neki, hogy végre munkaköri feladatok.
Personal Card számla hitelesített egyéni védőeszköz jóvá. Rendelet a Munkaügyi Minisztérium Oroszországot 18.12.98 № 51. Kezdődik minden alkalmazottja számára, melyben a jelzéseket és kézbesítést PPE. Ezek a bejegyzések a személyi kártya egyik alkalmazottja lesz az alapja, ami megerősíti a kiadását munkavállaló PPE, a vizsgálat során, hogy mi történt vele baleset.
Egy másik típusú beszámoló dokumentumokat - megrendelés kinevezéséről jutalékok oktatási és tesztelési ismeretek munkavédelmi. Jellemzően a szervezet a Bizottság által létrehozott két szintje van: az egyik vizsgáló ismeretek vezetők és szakértők, és a második - a munkavállalók számára.
Elnöke az első bizottság - a főmérnök vagy más személy felelős műszaki vezetés a vállalat, a Bizottság tagjai - a vezető szakemberek képviselői a szakszervezeti bizottság és a tanszék munkavédelem. Szék a második bizottság - vezetője a körzet (ág, osztály, stb), és a Bizottság tagjai - a mester, és az engedélyezett munkavédelem. A tagok az első jutalék kell alávetni képzési és tesztelési ismeretek munkavédelmi egyik regionális központok. A vizsgálat a diákok tudásának kell zárni aláírások a bizottsági tagok (legalább három), és a vizsgázó.
A program a munkavállalók képzésével biztonságos munkamódszerek kell készíteni minden olyan foglalkozások és tevékenységek a technikai eszközök használata.
A vizsgadíjak, vagy egy speciális kérdőív által vizsgált foglalkozás-egészségügyi, mind a munkavállalók (vezetők, szakemberek és munkások) tisztában kell lennie, mielőtt a vizsgálat kezdetének tudás (legalább havonta). Javasoljuk, hogy a műhelyek, osztályok vizsgázók.
Figyeljen! Felülvizsgálata rendeletek munkavédelmi kell végezni legalább ötévente, és foglalkozások magas kockázatú - háromévente
Utasítások listája munkavédelmi ki kell terjednie minden típusú munkára és a szervezet a szakma. Ez a lista megállapodott a szakszervezet, vagy más erre feljogosított személyzet képviselő-testület. Az utasítások számát meg kell felelnie a listán. A felülvizsgálatot kell végezni legalább ötévente, és foglalkozások magas kockázatú - háromévente.
Belépés az engedély az építési beruházások esetében a fokozott veszélynek van a telephelyen tárolják a boltban. A magazin kell számozni, kötött és zárt a szervezet. Munkavállalási engedély lefolytatására magas kockázatú által betöltött munkahelyek által kijelölt személyek érdekében a vezetője a szervezet figyelembe véve a szerkezet és a helyi viszonyokhoz, összhangban az inter-ipar és ipari szabályozások munkavédelmi. Munkavállalási engedély kiadásakor két példányban: az első az, aki kiadta a parancsot, a második - a felelős végrehajtója művek. Munkavállalási engedély kell tárolni egy évre.
Amellett, hogy rögzítse az összes bejövő dokumentumot a munkahelyi biztonság, karbantartott speciális naplók bejövő és kimenő dokumentáció munkavédelmi. Munkavédelem mérnökök meg kell ismerniük az alkalmazottak minden új dokumentációt és irodalom munkavédelmi kézzel kézzel, hogy adja át a szervezet alkalmazottai.
Minden vizsgált és cégszerűen munkahelyi baleset a munkáltató bejegyzett (felhatalmazott személy) a nyilvántartásban a munkahelyi balesetek előírt formában elhelyezkedés a vizsgálat jóvá. Rendelet a Munkaügyi Minisztérium Oroszországot 24.10.02 № 73. A műszerek az ipari balesetek tartják 45 évig szerepel az éves állami statisztikai adatszolgáltatási forma.
Minden szervezet, amelynek tevékenysége hatással közúti szállítás, fel kell készülnie a megrendeléseket a szervezet a járművet: a sorrendben túlméretes rakomány, a találkozó a felelős személyek a műszaki állapota járművek szállítására XSS orvosi vizsgálatok vezetők elismerte, hogy ezt a munkát, és et al.