Mivel a felhalmozódott fizetés könyvtárosoknak
Szia rendelet feltételeit tanárok javadalmazása, könyvtárosok,
§ szerint. 135 TC RF bérek a munkavállalók, a Vol. H. A tanár-könyvtáros létrehozott munkaszerződés szerint a jelenlegi a munkáltató a bér rendszer.
javadalmazási rendszer, beleértve a tarifa méretű, fizetések (fizetések), bérek, prémiumok és kompenzációs jellegét juttatások (Vol. h. a feltételek között dolgoznak, hogy eltérjenek a normál), valamint extra kifizetések és juttatási rendszer ösztönzési rendszerek bónuszok által meghatározott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív összhangban munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog.
A helyi rendelkezések megállapításáról díjazási rendszert, amelyet a munkáltató a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak (választott szerve elsődleges szakszervezet az ügynökség).
Fizetési feltételek, bizonyos munkaszerződés nem bonthatók le képest meghatározott feltételek szerint a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok munkajog (kollektív szerződés, a helyi rendeletek). A bér meghatározott feltételek alapján kollektív szerződés (szerződések, a helyi normatív) nem bonthatók le képest meghatározott feltételek szerint a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog.
Eszerint, az Art. 144 TC RF önkormányzati hivatalok kell létrehozniuk díjazási rendszert, bizonyos kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív szerint a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció, valamint törvények és más normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció és normatív jogi aktusok a helyi önkormányzatok kormány. A fenti dokumentumok összhangban kell lennie a szövetségi törvény.
Ezért ennek megfelelően módosítani kell a regionális és helyi szabályozási jogszabályok a munkahelyi képzés az alkalmazottak, valamint a kollektív alku intézmények és szabályok a bérekre.
Ebből következik a fentiekből, hogy a rendelet a munkaerő-tanárok, könyvtárosok fizetés, beleértve, amikor munkát végző vidéki területeken kerül sor különböző módon: .. figyelembe véve a normák jogszabályi és más normatív jogi aktusok az RF tárgyak és szervek helyi önkormányzat (tonnában. hr., attól függően, hogy anyagi helyzet), valamint a helyi szabályozás az intézmények által elfogadott közvetlenül.
Konzultáció, segítségnyújtás dokumentumok kidolgozásában - arr. [email protected], larisa-help.com, vagy Kursk, ul.Sumskaya d.36 hogy 25. Felvétel t.89207127150