Studio Moderna véleménye a munkáltató és a véleménye a vállalat alkalmazottai - Studio Moderna
Társaság teljes normális. A fogyasztási cikkek adásvételének ott. E, ha az a személy, hogy nem kell, és nem vásárolnak. Ha az ügyfél nem kell egy adott termék, akkor nem fog vásárolni! Egyetértek. A visszatérés csak akkor jön el az az oka, hogy az ügyfél nem fizet spasoben. Ez minden. Somoe És ami a legfontosabb ne felejtsük el, hogy ez az eladás. Ha meg kell adni valamit a saját, az életben, akkor kell leírni olyan jól, hogy zihál.
Az egyetlen negatív oldala az, hogy elveszi a munkát mindenkinek. Még az emberek, akik az értékesítés nem értelme egyáltalán.
Ki nem dolgozik az ügyfelekkel a szervezet?
fut mindezt cowboy irodájában. hamarosan csődbe, ha nem változik az eladási taktika. emberek úgynevezett vásárolni, és mondja meg neki, először a fülét felesleges információkat, az amerikai kifejezést, majd egy másik keresztek minden nonszensz. amíg a rendelést megy neki, az ügyfél meggondolja magát, ezerszer, hogy egy ilyen csomagot, az üzemeltető visszatér mínusz munkabér. és miért ilyen értékesítés? Kinek van szüksége ezt a jövedelmet?
korábbi alkalmazottja
Dolgozott több mint egy éve, az első mint minden rendben volt, jó eredmény és a bevétel a cég. majd megváltoztatta a vezetés van olyan, fizetés vált majdnem háromszor kevesebb, és a legérdekesebb! ők nem törődnek a jövedelem a cég. a legfontosabb, hogy az árak nem voltak alacsonyabb színvonalú, és húzza őket egyszerűen nem reális. Voltak követelményeknek, de a fizetést kapott 13-18 tys.za hónapban. mindig talál valami panaszkodni, de nem fizet. a képzés - ez valami. kövér tehén jön és elkezd lovagolni a füle, mint annak szükségességét, hogy eladja minden kínai nonszensz álcázott Olaszországban és Németországban. ő jobb lett volna bizonyítható mesterkurzust. szavakban, hogy minden szép, és minden a saját szavaival mintegy Kay. vagyunk az orosz nép, miért kell kaszálni az irányban. megtanulják, hogyan kell csinálni a megfelelő kommunikáció a csapat. Nem ajánlom senkinek, hogy ott dolgoznak.
Idézek húga: „Ha megkérdezzük a felügyelőtanács és pomoschi- senki nem fog állandóan állni rajtatok, figyelj, és podpinyvayut.Rabotala viselet, mind tanítottak, eladott kapott az elmúlt hónapban 10 ezer!” Vágóhíd!
A fizetett betegszabadság, vakáció.
Istenre esküszöm, az összes, az alábbi szavak - igaz.
Dolgozom a „fogadott hívások”. A közelmúltban (a változás után a vezetés) - gyarló fizetés (IMHO) több, mint 25 ezer nem kap, ha nem megtanulják, hogyan kell „csalni” mutatók, csökkentve a cég értékesítési. Ne lepődj meg, ez csökken, eladó!
Másodperces (!) Idő követés. Ebédre, a WC a füst - a találkozót! Akkor várni a sor, hogy használja a WC-egy órát.
Ragaszkodás „Ideiglenes Kormány”, hogy az ügyfelek mindenféle szar túlárazott. Minden párbeszéd hallható. A tiszta szavak és mondatok, hogy tud beszélni, és aki nem. A szkript a 15 terméket (nem adott hangot egy ponton az ügyfél - csökkenti a már kis prémium). Szankciók vsooo! Nem mondják, hogy „köszönöm, hogy hívott” - a büntetést. Nem javasolt 4,5tys gumicsizma (!) - a finom, azt mondta: „map” helyett „előfizetéses” - finom. A hónap 1000-től 5000 rubelt bírságot halmozódik.
A fő mutatók a díjat - ha tudna vtyuhat az ügyfél, hogy ő nem fog vásárolni: az úgynevezett cross-selling. Minden „üres” hívás (a kérdés az ár, huligantskie vagy téves hívások) csökkenti a hatékonyságot mutató, amely szintén érinti a prémium.
A rendszergazdák és a felügyelők (üzemeltetők, csoportvezetők) - hisztérikus „dudorok sík terepen” (nagyon kevés kivétellel, mint Eugene, Remény és Victoria - kösz nem veszít az emberi forma!). Ahhoz, hogy „ingyenes képzés” egy-két alkalommal havonta Nina edző nyíltan felszólítja hazugság: „Csak ma, és csak ajándékokat és kedvezményeket.” (Minden teljesen értelmetlen, és majdnem mindig!).
Szörnyű forgalom, illetve a „szakmai stáb” nem lehet beszélni ((Csak az emberek, akik jönnek ide ki a kétségbeesés, mint hajlandó használni.
A munkahelyen, kétszer látta, hogy egy csótány)), az étkező - egy disznóól!
Az isten szerelmére, ne menj még egy interjúra!