Doc letölthető HR outsourcing - a minta formában, Kazahsztán sablon
Helyzet, amelyben az alkalmazandó személyzeti irodában utasítások:
A mai napig, a Kazah Köztársaság jogszabály nem tartalmaz szabályokat és eljárást személyzet fenntartása iratkezelési szervezetek.
HR adminisztráció kíséretében papírmunka szerint RK jelenlegi munkajogi szabályozás.
HR outsourcing - olyan tevékenység, amely a dokumentáció és a munkaszervezés és a személyzet dokumentumokat.
Biztosítása szabályai regisztrációs személyi okmányok az utasításokat, hogy megteremtse a feltételeket ahhoz, hogy a személyzet tisztek képesek lesznek gyorsan megérteni a árnyalatok a munkát.
HR outsourcing útmutató célja, hogy erősítse a munkát a személyzet dokumentumokat a szervezet.
E-oktatási:
- segít a munkavállaló személyzeti osztály határozza meg, hogyan kell a HR outsourcing - hogyan lehet rendezni ezt vagy bármely más dokumentummal munkájukat,
- Milyen sorrendben az emberi erőforrások szakemberek akció (például, hogy mi a fő követelményeket a tervezés személyi okmányok eseteket, amelyekben a fizetési meghagyás kibocsátása, aki alá a jogi aktust, hogy mi van a jegyzőkönyv szövege stb)?
A jelen kézikönyv a következő részekből áll:
I. Alapvető követelmények a tervezési személyi okmányok
II. Szabályai előkészítése és végrehajtása a személyi okmányok
III. Dokumentumok létrehozására irányuló munkaviszony
IV. Dokumentumok nyilvántartásba személyzet
V. szervezése dokumentum
VI. Az időzítés és a végrehajtás sorrendje a dokumentumok
VII. Szerkesztési ügyek nómenklatúra
VIII. A használat és a személyes adatok tárolásának dolgozók
IX. Az eljárás átadására dokumentumok letétbe a cég archív