Hogyan készítsünk egy munkaszerződést a munkavállaló, amikor visszatér a tűz dolgozók

• otthon
• # 0 „Válaszok néhány kérdésre
• # 0 „Hogyan munkaszerződést a munkavállaló, amikor visszatér a tűz dolgozók hiányos overall viselni, hogy a maradék ára ruhát és cipőt a munkavállaló

Kérem, segítsen, hogy hogyan hivatalossá a dokumentum munkaszerződést a munkavállaló, amikor visszatér a tűz dolgozók overall vagy lábbelit, hogy nincs teljesen feltöltve, és viselni a teljes vroyatnost hogy ezek a cipők senki más nem fog öltözni, hogy a maradék költsége ruházat (cipők) a munkavállaló. Mindenütt írok ruhák nem tért vissza, és ez. hogy amikor visszatér, ha a néző nem az, hogy ez a semmi. azaz hacsak alá további hasznosítása.

A szervezet nem jogosult kötni a munkaszerződésben vagy egyéb dokumentum állapotát tartja a maradványérték overall bérek alkalmazottja végkielégítés. A tény az, a szervezet meg kell vásárolni egyenruha saját költségén, és ad alkalmazottai ingyenes.

Mivel a tulajdonjogát a ruha a szervezet számára, a munkavállaló köteles visszaadni azt:

• végkielégítés;
• ha át más munkakörbe, melyek használata védőruházat számára kiadott nem biztosított.

Gyakran előfordul, hogy a ruha szennyeződött vagy használhatatlanná válik a lejárat előtt zoknit befolyásolható okokból a munkavállaló. Ezután a munkáltató saját költségén szervezi a mosás, tisztítás és javítás (belép, és kifizeti a szerződést a szakosított szervezetek). A kapcsolódó költségek kerülnek elszámolásra az adó számviteli (cop. 7. §. 1, Art. 254. adótörvény).

Ha a munkavállaló nem tér vissza a ruházati elbocsátás, lehetséges, hogy a költség a fizetését. Azonban még ebben az esetben az írásbeli beleegyezése alkalmazottak megtartását overall költsége a fizetését. 137. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció bevezetett egy korlátozást a levonás a munkabérből és a forrásadó kártérítési nem említi név szerint.

Indoklás ebben a helyzetben az alábbiakban az anyag rendszerek Glavbukh verzió kereskedelmi szervezetek

1. ajánlás: Hogyan kell alkalmazni, és hogy az tükrözze a számviteli kérdés overall alkalmazottak

Az eljárás kiadásának munkaruha

A kiállítási eljárását védőruházatot kell rögzíteni a belső dokumentumok a szervezet, mint például a kollektív és (vagy) a munkaszerződés vagy a munkafolyamat előírások. Ezért létre kell hozni: *

• A listát a pozíciók kapcsolatos káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények (szennyezés);
• adagokat overall minden helyzetben;
• kifejezés zokni, amely után a munkavállaló egy sor új overall kell kiadni.

Szabályai dolgozók ruházat

Felelősség a szabályok megsértésével kiadásának speciális ruházat

Megjegyzés: a szabályok megsértésével kiadásának védőruházat az alkalmazottak a szervezet és a hivatalnokok is bírságolták (cikk 5.27 Az igazgatási kódex.).

A bírság összegének a következő:

• A szervezet - 30 000 és 50 000 rubelt.;
• tisztviselők számára a szervezet (pl fej) - 1000-5000 rubel. (Második szabálysértése kizárást eredményez időtartamra 1-3 év).

Megbüntetni a fejét a Munkaügyi Felügyelőség lehet (vagy a bíróság az ő kérésére). Az ellenőrök a találjuk, hogy megsértették az ellenőrzési szervezet vagy többet róla a panaszok tiszt.

visszatérés overall

Mivel a tulajdonjogát a ruha a szervezet számára, a munkavállaló köteles visszaadni azt, hogy: *

• végkielégítés;
• ha át más munkakörbe, melyek használata védőruházat számára kiadott nem biztosított.

Aktív állapot tanácsadója az Orosz Föderáció 3. osztály

overall számviteli

Gyakran előfordul, hogy a ruha szennyeződött vagy használhatatlanná válik a lejárat előtt zoknit befolyásolható okokból a munkavállaló. Ezután a munkáltató saját költségén szervezi a mosás, tisztítás és javítás (belép, és kifizeti a szerződést a szakosított szervezetek). A kapcsolódó költségek kerülnek elszámolásra az adó számviteli (cop. 7. §. 1, Art. 254. adótörvény). *

Felett biztonsági munkaruha

Ennek megfelelően, ha a munkavállaló nem tér vissza a ruha, azt köteles megtéríteni az értékét a piaci árak az elhasználódás mértékét (de nem éri el a költségek szerinti elszámolás). De, hogy a munkáltató nem volt probléma a fizetési neki overall költség, nem tért vissza a munkavállaló, akkor be kell tartani a számos feltétel.

Másodszor, a munkáltató köteles végeznek ellenőrzést, hogy meghatározza a kár összegét okozott lecsapoló a munkavállaló írásbeli magyarázatot vagy a törvény előkészítése (az elutasítás esetén a munkavállalói képviselet magyarázat).

Harmadszor, egy hónapon belül meg kell, hogy adjon ahhoz, hogy a hasznosítás a munkás overall költség (kopásnak kitett).

Negyedszer, szükség van írva a munkavállaló hozzájárulása, hogy tartsa a költségek PPE ő fizetését. Az a tény, hogy a 137. cikk az Mt. az Orosz Föderáció bevezetett korlátozott alapon történő levonása a bérek és a forrásadó kártérítési mert nem lett megnevezve. * Tehát, hogy felépüljön a munkavállaló a költségek a kiemelkedő munkaruhát csak akkor lehet, ha elfogadja, hogy önként fizet kártérítést.

Ötödször, a kártérítés összegét nem haladhatja meg a havi átlagkereset a munkavállaló.

* Kiemelte az anyag egy része, amely segít, hogy a helyes döntést.

Olvassa el „Az egyszerűsített adózás”