Egyéni vállalkozás alkalmazottja
Magánügy - egy sor információkat tartalmazó dokumentumokat a munkavállaló és az ő munkáját. Alakult szervezet személyi szolgáltatás kibocsátását követően, hogy a megbízást a munkát.
mintafedő
személyes feljegyzések
Ráadásul a szabályozás, például a „The listája tipikus közigazgatási dokumentumokat a tevékenységét szervezetek, megjelölve az eltarthatóság” kifejezés dokumentumokat „nem szerepel a személyi ügyek” és „munkás jellemzőit. Nincs személyes üzlet.” Tehát a készítmény a munkavállaló személyes iratait nem szabályozza az orosz jog és hagyomány (szokások), elkezdjük a rendszer által elfogadott állami hivatal a szovjet időkben.
Dokumentumokat kell tartalmazza a személyi aktájában, lehet hivatalosan osztani:1. Az átadott dokumentumok a munkavállaló, és tele van a személyzet tisztek a tervezés foglalkoztatás, ezek a következők:
- profil. önéletrajzában. folytatásához;
- Személyes kérelmet a foglalkoztatás;
- dokumentumok másolatát az oktatás;
- tájékoztatás és tanácsadás;
- orvosi feljegyzések;
- munkaszerződés;
- kivonat a sorrendben munkahelyeket;
- kivonatok percben a választás utáni;
- kivonat a jelentés eredményét a verseny a megüresedett helyre;
- személyi igazolvány.
2. Dokumentumok kiegészítve a munkavégzés során:
- nyilatkozatok (másolat) a megbízásokat a bátorítást és kifizetődő. A bevezetése és megszüntetése fegyelmi szankciókat. transzferek és a mozgások, és így tovább. d.;
- példányban dokumentumok megerősítik a változást az életrajzi személyes adatokat (házassági anyakönyvi kivonat vagy válás bizonyítvány, születési anyakönyvi gyermekek, stb ...);
- példányban oktatást, a szakmai fejlődés dokumentumokat;
- igazolvány lapok;
- feljegyzések, személyes nyilatkozatok és magyarázó megjegyzések;
- cselekmények, értesítések és így tovább. d.
Mindezek a dokumentumok különböző jogi megőrzési időszakok a társaság.
Minta belső nyilvántartási
dokumentumokat a személyes ügyek
Ennek alapján a különbség a szabályozási határidők tárolására különböző típusú személyi okmányok, valamint, hogy a munkavállaló tevékenységének információt rögzítjük a személyi igazolvány, akkor nem ajánlott felvenni magánügy példányban megrendelések (nyilatkozatok) mintegy fordítások és utazások, ünnepek, akciók, stb .D.
Benyújtott dokumentumok a magánügye alkalmazottak időszakban munkavégzése kell elrendezni, időrendi sorrendben.
A dokumentumok másolatát (nyilatkozatok) kell tanúsítania személyzeti szolgáltató alkalmazottai.
Benyújtott dokumentumok a személyes mappa - „ok”. Összhangban a meghatározás foglalt GOST 51141-98, „CASE” - egy sor dokumentumot vagy dokumentumokat kapcsolatos ugyanebben a témában, vagy tevékenységi területre helyezni egy külön fedelet.
Cover az „üzleti” van összhangban kiadott követelményeinek GOST 17914-72 „magában foglalja a hosszú távú tárolás esetben. Típusok, méretek, műszaki követelmények”.
Az intézmény a munkavállaló „munka” ki a belső dokumentumok listáját.
A munkavállalók rendszeresen kell ismernie a folyamatos személyes ügyet őket (általában évente egyszer).