Egyéni üzleti modell képezi az alkalmazott szerint a design a Munka Törvénykönyve, amely magában foglalja a

előző ◈ a következő

Egyéni üzleti modell képezi az alkalmazott szerint a design a Munka Törvénykönyve, amely magában foglalja a
Magánügy - egy csomag dokumentumok tájékoztatást adott munkavállaló hivatalos használatra. Minden tevékenység, amely hatással rá, készülnek a törvény szerint, valamint a belső szabályzatok az emberi erőforrások és az általános irodai menedzsment.

Ez gyors és ingyenes!

Milyen dokumentumok közé?

Annak ellenére, hogy nincsenek konkrét szabályok, ez elfogadott formája a következő dokumentumokat:

  • Profil.
  • Önéletrajz.
  • Oklevelek, bizonyítványok képzési bizonyítványok.
  • Ajánlások írásban.
  • Felvételi kérelmét, elbocsátás (opcionális - egy példányt).
  • Munkaszerződést.
  • Különböző megrendelések (elbocsátás, átutalás).
  • Dokumentumok a házasságról.
  • Súgó.
  • Photo.
  • Útlevél adatait.

A kérdőív lehet helyettesíteni egy lapot a számviteli személyzet, az ajánlások - a jellemzők és önéletrajz - CV. Minden egyes esetben kell egy belső leltárt.

A lista esetében a közszolgálati egészül ki:

  • Okirati bizonyítékokat sikeres a verseny.
  • Kérésre a munka könyv, katonai azonosító kártyát, a polgári állapotát.
  • A szerződés másolatát (a szolgáltatás).
  • További megállapodások.
  • Adatok katonai rendszámmal.
  • A minősítő vizsga és lepedők.
  • Másolatait kifizetődő, hozzárendelés fokozatok vagy osztályok, promóciókat.
  • Adatok az ellenőrző lista ellenőrzéseket.
  • Eltérések.
  • Tájékoztatás a jövedelem (tulajdonjog).
  • Egy példányát a biztosítási igazolás (öregségi) adó számviteli, egészségügyi politika.
  • FAQ az ellenőrzés során a jövedelem.
  • Orvosi jelentést.

Mikor és ki létrehozni és fenntartani?

Egyéni üzleti modell képezi az alkalmazott szerint a design a Munka Törvénykönyve, amely magában foglalja a
Ezt a dokumentációt vezet káder. Induló vállalkozások, amikor egy állásra. A kiindulási pont az időpont a megfelelő sorrendben. Kezdetben az új alkalmazott kitölti a kérdőívet, amely az útlevél adatait, továbbítja a munkavállalói szolgálat oktatáspolitikai, házasság, munka eredménye és teljesítménye.

Tartása folyik teljes időtartama alatt egy adott munkavállaló.

Nem lehet hibázni a nyilvántartásban, hogy a korrekciókat. Akkor partíciót létrehozni. A munkavállaló kell adnia az adatokat és a hivatalos megerősítés változás esetén. Az eredetit általában vissza a tulajdonosnak, miután a rekord információt a kártyán.

Elbocsátás jár, hogy bezárja a személyes fájlok és előkészíti a szállításra az archívumba. A köztisztviselőkre vonatkoznak más szabályok vonatkoznak. Ellenőrzése történik minden évben, és az eredményeket az a cselekmény, a megállapított formában. Egy ilyen kötelezettséget rótt a szolgáltatást a személyzet.

Hogyan kell helyesen naplót véve a munkaerő szabad mozgását könyvek - lásd ezt a cikket.

Regisztráció és tárolás

Egyéni üzleti modell képezi az alkalmazott szerint a design a Munka Törvénykönyve, amely magában foglalja a
Minden ami a növény leltár, a burkolat kialakításához. Ez jelzi, hogy számos adat szerint a napló, kezdő és befejező időpontját, hivatkozás. Akkor tekinthető teljesnek, ha az elbocsátás vagy Egy személy átadását. Csatolt dokumentumok vannak számozva és szöveg együtt.

Közszolgálat jár a személyes adatok tárolására, miután kirúgták 10 évig. Ezután az ügy átkerül az archívumba. Transzfer a másik helyre, vagy egy szerkezeti egységet nem az oka a betét.

személyes fájlok maradnak a 75 éves az archívumban. A tárolás első napján - elutasításának napjától.

Bármely szervezetnek biztosítania kell az ilyen információk bizalmas kezelését. Ezért meg kell telepíteni a szekrények, és ebben az esetben az adatokat hozzá. Az egyszerűség kedvéért úgy vannak elosztva ABC sorrendben, kezdve az első betű a nevét a borítón, a szervezeti egységek, ágak.

A használata is csak akkor a munkavállaló, aki a hatóság, hogy nem. Például, az ellenőr a személyzet, a cég vezetője vagy a munkavállaló. Transfer dokumentumok rögzítik külön nyilvántartásban. A jogot, hogy az ilyen tevékenység meghatározása vagy a megbízás vagy meghatározott munkaköri leírás.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő