Ha szüksége van egy edző, hogyan kell kiválasztani egy edző
A coaching egy divatos szó - jól hangzik, és nem mindig világos, hogy mi van mögötte. Sokan összekeverik coaching pszichoterápiával és tanácsadással foglalkozik.
A cikk meghatározza, coaching és gyakorlati tanácsokat azoknak, akik úgy döntöttek, hogy megtudja, mi a coaching.
Meg fogja tanulni, hogyan kell kiválasztani egy edző, hogy meg az együttműködést velük hatásos volt, és kielégítő.
Ha szüksége van egy edző? Hogyan válasszuk ki a coach?
A coaching egy szó, amelyet gyakorlatilag vezették be, és azt azt is mondani, hogy már nagyon divatos az elmúlt években. Korábban úgy volt, hogy tekintélyes a fitness edző, kozmetikus, fodrász, vagy táplálkozási. Ma - egy edző.
Ezért edzés benyújtja az összes számára, akik ilyen vagy olyan okból nem túl sikeres a főfoglalkozásukon: pszichológusok, pszichoterapeuták, tanácsadók, edzők, tanárok, valamint az egyéb szakmák. Nos, azok. Bárki, aki érdekelt próbál valami új és releváns.
Runet ma tele van csábító ígéretekkel varázsütésre megváltoztatni az életed az emberek, akiknek semmi köze a coaching.
Ezért mielőtt a választás az edző, akinek bízza nemcsak a pénzét, de még fontosabb, karrier, sorsa, nézzük választ a legfontosabb kérdésekre, amelyek minden potenciális vásárló meg kell fontolnia edzés.
Itt van, hogy meghatározzuk a coaching International University Erickson Coaching, www.erickson.ru
„A lényege coaching - a mozgás a cél. Használata coaching emberek elérjék céljaikat hatékonyabban és gyorsabban, és bízik abban, hogy az általuk választott a fejlődési irány - igen, amire szükségük van. Ha a szakmai támogatásával egy edző férfi egyedül fogalmaz célok, felhalmozódó stratégiát és végrehajtja a legmegfelelőbb.
Ellentétben a pszichoterápia, a coaching a jövőre összpontosít. Segít dolgozik a jelenlegi, egy másik meg az élet, és megvalósítani az igazi, nem írja elő a közvélemény, vágyak, igények és értékek, hogy megszabaduljunk a belső akadályok céljainak eléréséhez, és megtanulják, hogy megtalálja a saját megoldásokat. Ez a hatékony edzés. "
Mindannyiunknak szembesül különböző kihívások a karrierjét, az üzleti és a magánélet között.
Valaki úgy dönt, hogy maga, hanem valaki segítségre szorul a szakember.
Ha már megvan a bonyolult érzelmi helyzetet, és szeretné megérteni az okokat, hogy megértsék, mi a helytelen cselekedetek eredményeként a szóban forgó (kapcsolatát a családdal, kollégák), meg kell találni egy pszichológus vagy pszichoterapeuta.
Ha a vállalkozás nem tapasztal a legjobb idők, ez adja a termelés, az elégedetlen ügyfelek megállt fejlesztés, segít egy üzleti tanácsadó. Ő „diagnosztizálni” és „írnak recept” - mondja meg -, mit kell tenni, elő algoritmusok és ajánlásokat tesz.
De ha nem akarod, univerzális, személytelen döntések, és megpróbálja megtalálni az utat, amely alkalmas az Ön számára, és figyelembe veszi a tapasztalat, a alapértékek és a vágyak, akkor a megfelelő választás - dolgozni egy edző. Az edző nem ad tanácsot és ajánlásokat, ez segít meghatározni, hogy mi valójában az ügyfél akar, és mi a legjobb módja, hogy elérje célját.
3. mit kell keresni, amikor kiválasztunk egy edző?
Ha a barátok és ismerősök, akik már dolgoztak egy edző és elégedettek voltak az eredménnyel, akkor kihasználják azok ajánlásait.
Ha nem: Meg kell menni a nehéz utat, hogy válasszon egy edző a különböző lehetőségek által kínált „World Wide Web”.
Figyeljük meg, hogy milyen tapasztalatok van az edző. Mennyi idős a szakértő foglalkozik coaching, mit csinált eddig? Amennyire ő sikeres, mivel az ügyfelek elégedettek a munkájával? Milyen eredményt az ő ügyfelei? Csak egy kellemes beszélgetés, vagy olyan valódi változást az életedben?
Meggyőződésem, hogy egy edző kell szakmai oktatás (figyelni, ahol tanult edzés: rövid kurzusok vagy az alapvető oktatás elismert edzés intézmények). A coaching olyan nemzetközi tanúsítási ICF (International Coach Federation). Azonban ennek hiányában tanúsítvány nem jelenti azt, hogy az edző - szakképzetlen technikus. Ezen felül, a jelenléte a nemzetközi tanúsítvány jelentősen emeli az árat edző szolgáltatások, az is szükséges, hogy tartsa szem előtt.
Milyen gyakran fiatal választja a szakmát, nem azért, mert úgy vélik, hogy hivatásukat, hanem azért, mert a szülők ragaszkodott hozzá, az egyetem volt könnyű csinálni?
Amikor beszélek a barátaimmal, 19 éves lányom, én is csodálkoztam, hogy hogyan válasszuk ki a szakmát. Ha azt mondjuk, hogy a többség - ez a véletlenszerű kiválasztás „védjegy” - nem is beszélve. A legtöbb ezek a fiatalok nem tudnak egyértelmű választ az egyszerű kérdést: „Mit kíván tenni után kap a hőn áhított diplomát?”.
Ezért én nem furcsa, hogy hazánkban - egy hatalmas szegények száma, ami a tehetetlenség minden nap megy a munka, hogy nagyobb mértékben és a karrier, de nem érzem ugyanakkor boldog, és az élő „mások életét.”
Karrier Coaching is segít választ találni a következő kérdésekre:
Ki vagyok és mit szeretnék csinálni az életben? Mivel a legjobb módon úgy elérni a céljaimat? Hogyan lehet egy új, érdekes munkát? Hogyan, hogy sikeresen át egy interjú, és kap egy ajánlatot a társaság álmaim? Hogyan juthat promóciós és egy sikeres karrier? Mindezek a kérdések a siker a szakmai területen. Körülbelül siker egy szakma, amely hozza az öröm, amit nem minden nap!
Több mint 20 éve már hivatásszerűen foglalkozó személyzet irányítása. előmenetel, a teljesítmény értékelése, az eredmények elérésének - része a szakma. Edzés után a Nemzetközi Egyetem Erickson Coaching, kaptam egy új, hatékonyabb eszközöket, amelyek segítenek a kliensek a szakmai előmenetel és a növekvő jövedelem, a választás a legjobb módja, hogy pénzt keres a maguk és a szakmai kiválóság elérésére.
Véleményem szerint, a jelen szakmai tudás és a tudás a modern coaching technikák - az egyik legjobb kombináció, hogy vegyenek részt a coaching karrierjét.
Örülnék, hogy az arcod még egy boldog vásárló, hogy a támogatás eléri a legjobb eredményeket a szakmai fejlődés és az életükben.