Edzője - több a pont! Vagy hogyan kell választani egy dedikált edző, elsajátítását célok
Milyen típusú edzés létezik, és melyek azok, tetszik személyesen?
Mi segít megérteni egy kaleidoszkóp különböző nevek gyakran kölcsönzött az angol nyelv, felfedezni a jelentésüket, és így egy világos magyarázatot. Megpróbáljuk összpontosítani minden részletet edzés és tájékozódni kiválasztásában az edző.
Keres egy edző, aki egyszer véget ért volna „a desyatochku” a válasz a kérdésre? Akkor szüksége van egy dedikált edző. Vele együtt kapsz egy szép bónusz boot:
akkor vegyenek egy szakértő a rést, amely egy professzionális szinten kell fordítani a problémát;
- egy dedikált edző és még mindig az illetékes foglalkozó „általános” kérdés. Hatása 2-1 - menteni!
- ennek eredményeként - a hatékonyabb és eredményes munkát, az elvárások a motiváció és az inspiráció.
Először is, egy kicsit a szervezeti szempontokat. Munka egy edző áll rendelkezésre több formátumban:
Ezen túlmenően, coaching ülés lehet nem csak egyéni. de a csoport - ha emberek egy csoportja a hasonló kérések, általános célú (például az üzleti partnerek, sportcsapat, család).
A legteljesebb képet az edző működik és mi a coaching ülésen. akkor minden bizonnyal kap, miután megpróbálta coaching magam. Ahogy a mondás tartja, jobb, hogy egyszer, mint százszor hallani.
Coaching más.
Be lehet osztani nagy edzés két fő területen:
- céljainak elérése érdekében a szakmai területen;
- célkitűzések eléréséhez terén kapcsolódik a személyes érdekek (család, személyes hatékonyság, kapcsolatok).
Él az elválasztás nagyon vékony. Mivel, mint általában, egy személy először meg kell küzdenie a belső világába, attitűdök mások, a valósághoz. És miután egy build stratégiák és algoritmusok az üzleti környezetben.
Milyen típusú edzés létezik? Megbeszéljük a leggyakoribb coaching, és a jobb megértést is beszélve a legnépszerűbb kereséseket.
- A life coaching: középpontban a coaching mind az „élet” kérdések - az egyensúly megtartása az élet minden területén, így a helyes döntéseket, teltségérzetet élet, aggodalom az életminőséget. Itt lehet kiválasztani a speciális edzés szinte minden területen (pénzügyi edzés, egészségügyi coaching, coaching kapcsolatok és mások.).
Legnépszerűbb keresések:
- Hogyan lehet boldogabb és élni 100% teljes életet?
- Hogyan döntsem el?
- Hogyan lehet fenntartani az egyensúlyt, és hogy hol az erő?
- Személyes hatékonyság edzés: coaching feladata, hogy javítsa a személyes és szakmai potenciál - időgazdálkodás, az emberek vezetési ismeretek, részvétel, a hatékony célmeghatározás, tervezés.
Legnépszerűbb keresések:
- Hogyan találok időt a személyes fejlődés?
- Mely területeken szeretnék fejleszteni?
- Azt akarom, hogy hatékonyabb a munka, hogy a kitűzött célokat, motivációjának fenntartásához - hogyan elérni?
- Karrier Coaching: Coach támogatást nyújt kialakításában és megvalósításában szakmai célok azonosítása erősségeit, találni egy hivatás, az építkezés egy kívánt karrierjét. motiváció fenntartásához, az épület egy munkakapcsolat.
Legnépszerűbb keresések:
- Hogyan lehet megtalálni / válassza ki a feladatot, hogy hozza erkölcsi és anyagi elégtételt?
- Mint a karrier?
- Hogyan lehetne javítani a kapcsolatokat a munka?
- Business Coaching: az az irány, ha egy vállalkozó, vagy a vezetés érdekelt a leginkább produktív munkát a cég, és szüksége van a szakmai támogatást. A fő cél az, hogy növelje a személyes és a szakmai hatékonyság, mint az egyes alkalmazottak és az üzleti csapat egészének céljára az üzleti fejlődés és a növekedés. Különös hangsúlyt helyeznek a kidolgozása technológiák, stratégiák, tesztelése különböző megoldások a szakmában. Gyakran egy edző ebben az irányban is egy szaktanácsadó.
Legnépszerűbb keresések:
- Hogyan lehet az üzleti nyereséges?
- Hogyan lehet hatékonyan fejlesztik és támogatják az üzleti?
- Hogyan alakulnak ki a vezető?
- Coaching vezető tisztviselők, a felső vezetők: az egyén munkája a fej, a felső vezetők, amelynek lényege, hogy meghatározza a megfogalmazását és elérését a vállalati célokat. Hónolás vezetői, kommunikációs, irányítási, szervezési készség, valamint a vezetői képességek és a konfliktusmegoldás - mindez a különféle problémák egy edző az első személy. Ezen túlmenően, a tapasztalat azt mutatja, hogy a hatálya a személyes és szakmai szorosan összefonódik, ezért gyakran érinti, és a téma a személyi változások.
Legnépszerűbb keresések:
- A személyi vezetés számára, hogy hatékonyabban?
- Tagjaként a kezdeményezést, hogy hozzon létre egy összetartó csapat alkalmazottak?
- Hogyan lehet javítani a motiváció az alkalmazottak minimális anyagköltség?
Itt találja meg a kérést? Ne pazarolja az idejét a kérdés - cselekedj most!