Az osztalékfizetés, hogy az alapítók Ltd. 2018-ban

Az osztalékfizetés, hogy az alapítók Ltd. 2016-ban

Kinek van joga osztalékra

Mi az eljárás a számítási és az osztalékfizetés

Osztalékfizetésre nem mindig

Milyen adók kiszámítása az osztalék







Amely beszámol az adó legyen az osztalékfizetés

Kinek van joga osztalékra

Ahhoz, hogy megkapja jövedelem osztalék formájában Kft joga van az alapítók (résztvevők) a szervezet. A résztvevők egyaránt lehetnek természetes és jogi személyek. Kijelölt bevételek keletkeznek a nettó profit, tehát előfeltétele a fizetési pozitív eredménnyel végén az év.

A résztvevők meghatározott szabályszerűségének kézhezvételét osztalék. A minimális fizetési határidő - egy negyed, akkor is fizet osztalékot a hat hónap és egy év alapján az időszak nyereségéből. De fontos, hogy vegye figyelembe az alábbiakat: mivel a pénzügyi eredmény határozza meg az eredményeket az év előfordulhat olyan helyzet, amikor az esetre, ha jelentős veszteséget az utolsó negyedévben a mérete fizetett osztalék magasabb lesz, mint a lehető legnagyobb mennyiségű éves osztalékot. Ebben az esetben a többlet összeg tagjai javára - magánszemélyek jogosultak szabályozó hatóságok nem osztalékként, ami azt jelenti, hogy amellett, hogy a személyi jövedelemadó kellene vizsgálni a további díjakat. Ezek a lehetséges következmények az alapítók kell venni, amikor döntenek a fizetési gyakoriság. Ez a legjobb, ha az éves fizetési határidő szigorúan jóváhagyását követően a pénzügyi kimutatások, amikor ismert pénzügyi eredmény, és ennek következtében a megengedett határértéket osztalék.

Mi az eljárás a számítási és az osztalékfizetés

Közgyűlési határozat létrehozza a protokoll, amely kell a jóváhagyott formában a vállalaton belül. A protokoll tükrözi információt a költségvetési évben, az osztalék, a döntés-e és milyen formában a fizetési kerül sor, valamint a kifizetések ütemezését. Megadhatja a teljes osztalék összegét ki kell fizetni. osztalék szabályokat kell tartalmaznia előírások, ha nincsenek ilyen feltételek mellett a profit kell felosztani arányosan a résztvevőknek. Ugyanakkor, megadhatja az esedékes összeg az egyes felek külön-külön.

Ha az eloszlás nem egyezik a jelenlegi arányát, illetve osztalékfizetés. létrehozott chartája által szervezet, fennáll annak a veszélye, hogy lehetnek olyan követelést a részét a pénztárak. Alapok tudja határozni, hogy ezek a kifizetések nem felelnek meg az elvek az osztalékfizetés jövedelem, így nem mentesülnek hozzájárulást. Azaz, az eltérés a jogszabályok és az általánosan elfogadott elvek osztalék eloszlása ​​kérdés eredményezheti az elhatárolás az alapok.







Ami a fajta fizetési osztalékot fizethet mind készpénz és tulajdon. A második típus a hátrányos, mivel az osztalékfizetés az alapító vagyon minősül eladó, ezért további adókötelezettség keletkezhet.

Vonatkozó szabályok osztalékfizetés tükröződnie kell az alapszabályt vagy a jegyzőkönyvben. A dátum az osztalékfizetés a cég nem állapítható meg 60 napon belül a határozat meghozatalától számított a fizetés. Ha a kifejezés nincs megadva sehol, akkor úgy vesszük, hogy 60 nap.

Ha a szervezet csak egy alapító, akkor természetesen, hogy egy ülés nem szükséges. Elég, ha határozatot hoz az alapító a kérdésben. És ahogy sejtem, akkor az egész felosztható nyereség mozog vele.

Osztalékfizetésre nem mindig

fizethet osztalékot, ha a következő követelményeknek:

  • alapítója a tartozás az engedélyezett tőke-hozzájárulás kell fizetni teljes egészében;
  • Meg kell teljes mértékben befizetett jegyzett a résztvevő, aki úgy dönt, hogy elhagyja a cég;
  • A nettó vagyon nagyobbnak kell lennie, mint az összege a jegyzett tőke és a tartalékok, figyelembe véve az osztalékfizetés;
  • A vállalat nem lehet a csőd szélén.

Ezeket a feltételeket teljesíteni kell, nem csak a döntés pillanatában az osztalékfizetés jövedelem, hanem a nagyon kifizetés dátuma. Azaz, ha a döntés már megtörtént, de abban az időben a fizetési feltételek megváltoztak a rosszabb, akkor először meg kell elérni egy stabil állapotát üzleti ezeknek a feltételeknek megfelelően.

Milyen adók kiszámítása az osztalék

Ha a címzett - a jogi személy, az osztalék után kell adót fizetnie a nyereség 13% -os (a külföldi vállalatok számára - 15%).

Ha a címzett szervezet részesedést a jegyzett tőke több mint egy éve, több mint 50% -kal, az osztalék adóznak mértéke 0%.

Fontos megjegyezni, hogy még ha a kedvezményezett szervezet egy különleges adórendszer mentesül a jövedelemadó, ezt az adót kell még tartani az ilyen típusú jövedelem.

Egy lista az osztalék alábbi határidők vonatkoznak:

  • Ha a címzett - az egyén, a személyi jövedelemadó át a költségvetést, ugyanakkor nem készpénzes fizetési vagy ugyanazon a napon, amikor megkapta készpénzes fizetést a pult felett.
  • Ha a címzett - a jogi személy, a jövedelemadó át kell adni a következő napon, miután a fizetési határidő.

A játékos osztalékra miatt, majd később a meghatározott időre, három évre (vagy öt, ha fel van tüntetve a charter) napjától lejártát követő két hónapon belül döntést. Ha néhány év múlva, a telepített még nem érkezett, visszatér a cég, és benne van a szervezeti profit.

Amely beszámol az adó legyen az osztalékfizetés

Ltd. a jogot arra, hogy az összes nettó jövedelem, amelyet az év között a résztvevők. A döntés osztalékfizetés történik a közgyűlésen végén az időszak, amelynek eredményei szeretné terjeszteni az ilyen nyereség.

Kísért az osztalékfizetés kiszámítása és kifizetése a vonatkozó adót a költségvetésbe, amellett, hogy ezeket adóbevallások be kell mutatni az adóhivatalnak.




Kapcsolódó cikkek