Kéziszótár szleng üzleti vezetők és a HR, kompetencia
Minél több nyugati technológia és technika kerül bevezetésre az orosz cégek, a kevésbé egyértelmű az egyéb foglalkozások válik beszélgetés kollégái ugyanazon az osztályon.
Mi nem felel meg az üzleti szleng: és pauszpapír angol és polukalki (idegen szóval többé-kevésbé illeszkednek a nyelvtan), és használja átvitt értelemben, és a csökkenés mindenféle, és a metaforák
Van olyan vélemény, hogy egy ilyen lázadás az idegen szavak bűnösnek több körülmény:
- hiányában a nemzeti szabványok vállalatirányítási rendszerek, így az összes szükséges másolni a külföldi és a hívott, illetve,
- hiányoznak a megfelelő fordítása angol kifejezéseket orosz ( „De nadrág, kabát, mellény - mindezeket a szavakat az orosz nem” - tette még ugratta Puskin „Anyegin” bajnok a nyelvi hagyományok Shishkov, így ahol nekünk ellen folyamatban);
- Fordította üzleti irodalomban elárasztotta a polcokon a könyv;
- Western kép a sikeres üzletember, aki még mindig rabul a szívét és elméjét (mint nem elégedett Botkin, Sztanyiszlavszkij, Bakhrushins, Eliseev, Shchukin, Morozov és egyéb - nem ismert).
Ha beszélünk a modern HR-szleng, ő ad száz ponttal megelőzve tengerész iránytű & Cook mártással. Ezek a dolgozók vezető ügyeletes az orosz alakul ringlish (az orosz angol) egy kis építők a kommunizmus nyelv - csípős, apróra vágott, Pestryaev rövidítések és mozaikszavak.
Kéziszótár szleng üzleti vezetők és a HR
Assesment - átfogó értékelést a személyzet.
Értékelő - a személyzet értékelő.
Outplacement - foglalkoztatás leépítés személyzet, valamint tanácsadás, hogy utasítsa el a személyzet további munkahelyek nélkül a munkakereséshez nyújtott támogatást.
Board - testület, az tanács, az igazgatóság. Küldje Bordeaux - benyújtja megfontolásra az Igazgatóság.
Bukirovat - könyv tárgyal találkozó ideje, tervezünk egy találkozót a megbeszélt időben.
VIP - az alelnök a cég. Itt található az vipam - hozza az alelnökök.
Chief popiaritsya - Head of Public Relations Service.
Besorolás - feladatkezeléshez hierarchia utáni megoszlása szint (Grady). szintű rendszer épül alapján a munkakör-értékelés, a stratégia és a vállalati kultúra a szervezet.
Jobe diskripshn - munkaköri leírás, összesen leírás, illetve munkaköri feladatai.
Állásajánlat - állásajánlat, írásos állásajánlat, irányítani a jelöltet a potenciális munkaadók.
Dipoper - HR igazgató.
Zaapruvit - jóváhagyja az ige, hogy a jóváhagyás egy akció, megfelelő belső dokumentum a feletteseinek. Zaapruvit nyaralás - kap az aláírás a fejét egy nyilatkozatot nyaralni.
Kastomer - Az ügyfelek.
Takarmány -, hogy fizessenek. Normális etetni? - Ön elégedett a jelenlegi fizetését?
Comp-and-Bains B & B - cb, kompenzációja előnyöket, kompenzáció és juttatások.
LPR - a döntéshozó.
LDPR - az a személy, aki valóban hozza a döntéseket.
Hosszú lista - hosszú listát, egy listát a vállalatok, amelyek a feltételezések szerint keresni jelöltek.
Managery - manager ellenőrzés.
Menpoper - személyzeti vezető.
Havi - rendszeres ellenőrzések felügyeleti szervek.
Rally - találkozó, találkozó, találkozó.
MHC - malonuzhny alkalmazottja.
Monitor - állapotának nyomon követéséhez és dinamikája valamit.
Mercenary - bérelt vezetője.
Otrevyuirovat -, hogy értékelje a munkavállaló.
Apa - cégtulajdonos, ügyvezető igazgató, növény. Kedves minden, és a legnagyobb főnök.
Teljesítmény - tevékenységek, a minőségi munkavégzésre.
Teljesítmény aparizal (bocs, Alexander, akkor nem lehetett volna előre) - teljesítményértékelés, értékelési interjú, amely magában foglalja az értékelés a munkavállaló által elért eredményeket, értékeli a munkavállalói teljesítmény vezetője és az eredmények megvitatása a jelölést a következetes értékelést.
Teljesítmény-menedzsment - teljesítmény-menedzsment, irányítási modellbe célok és kompetenciák, beleértve az értékelés a célok elérését és értékeli a szakmai színvonal személyzet.
Pensik - Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció.
Pieyki - személyi asszisztensek, PA, személyi asszisztens.
Gyakorlat - töltött álláshelyek és az önálló jelölt. Jól végzett munka toborzó.
Podbiralschik - HR menedzser.
Replai - válasz e-mailt.
Resecher - a munkavállaló, aki keres, az információs és jelöltek gyűjteménye ajánlások és további információt a jelölt és a munkáltató.
Sales, prodazhnik - Sales Manager.
Serch - jelölt keresési folyamat a pozícióra.
Skeels - készség, készségek, képességek alkalmazottja.
Kommyunikeyshn skillz - kommunikációs készség, tárgyalási készség.
Prezenteyshn skillz - prezentációs készség.
SNA - teljesen fölösleges alkalmazottja.
Gyere le - kilép, miután egy rövid etapban a cég, hogy menjünk át egy jövedelmező pozíció más munkáltató. Gyakran eredményeként vásárlás (Lásd. Shopping).
Timesheet - jelenléti ív, egy darab munkaidő.
Tee-di - td, képzés fejlesztés, képzés és fejlesztés.
Facilitátor - moderátor, műsorvezető. A személy, aki egy sikeres munkát a csoportban, általában találkozók, tréningek. Feladatok egyeztető - figyelemmel kíséri előírások betartásának események, hogy nem ad a résztvevők eltérni a téma, káromkodás, harc és üljön.
Fönícia - CFO, állami alkalmazottak.
Forward - küldjön egy e-mailt.
Külföldi - külföldiek, leggyakrabban a munkaadók. A munka Külföldi - dolgozni a képviselete a külföldi cégek.
Vadászok, fejvadászok - osztály munkatársai felvételi vagy egy munkaközvetítő ügynökség, amely a megüresedett csábítja szakemberek más cégek.
Vadászat - csábító jelöltek az egyik cég a másik. Néhány munkaközvetítő ügynökségek az úgynevezett közvetlen keresést jelöltek.
Vadászat - elszívná, skhantit - csalogatni még.
A görények - a terület szakértői HoReCa.
Shoppe -, hogy nézd meg a piacon jobban fizetett munkát nem látható ok változtatni a jelenlegi munkaadója.
Expats - a külföldi munkavállalók általában felsővezetők, legalább - ritkák, gombot szakemberek.
Elvis (Presley) - idős vezetője.
