Ahogy szegés személyes ügyek - az esettől - a munka és a karrier - egy másik
Jelentkezés egy személyes ügy a munkavállaló után azonnal kiadásának megbízás munkát. Ehhez nincs egységes formában, így fejleszteni magukat. Vegyünk egy másolatot az útlevél a munkavállaló, a tanúsítvány INN, nyugdíjbiztosítási igazolás és egyéb dokumentumok, amelyek rendelkezésre állnak, például a jogosítvány, az orvosi igazolást.
Az első oldal legyen egy az összes rendelkezésre álló dokumentumok idején a foglalkoztatás, és hogy meg fog jelenni a művelet során, például egy ahhoz, hogy el minden további megállapodás a munkaszerződés.
A belső nyilvántartási, adja meg a nevét, a dokumentumok, a számuk, és a dátumot a lap számot a személyi aktájában. Helyezzük az aláírás a kezdeményező nevét és a készítés dátumát. Egyszerűsítése érdekében a tájékoztatást, hogy egy listát táblázatos formában.
Miután az összes dokumentumot gyűjtik, rendezni őket időrendi sorrendben, majd őket megszámolni, kezdve egy leltár (oldal №1). Következő gondoskodjon a fedelet a személyes fájlt. Feltétlenül szerepeljen a neve a szervezet szerint az alapító dokumentumok, a sorozatszámot a személyes dolgokat, napját. Elhagyni a pályát, és irányítása alatt a felmondás napján a munkaszerződés. Továbbá, miután az elbocsátás lesz szükség, hogy adja meg az oldalak esetében.
Feltétlenül szerepeljen a fejléc és az ügy - a vezetéknév, keresztnév és családnév a munkavállaló teljes mértékben. Szintén írhat egy bejegyzést az alkalmazottakat. Miután az elbocsátás esetén és kell rögzíteni az archívumba.
Személyes fájljai a személyzet az alkalmazott vagy más személy jár, mint ő. Adatokhoz való hozzáférés korlátozott. Évente egyszer, a munkavállalók tájékoztatni kell a magatartása ügyek; Jobb, ha a vizsgálatot követően, akkor tegye az aláírást.