Miért az emberek con
Most használjon egy másik trükkös nenachislenie bónuszokat. Szerint a népszerű és díjnyertes nélkülözés. Például a mi Mouettes amikor működött, ez volt 70 százaléka fizetés jutalék formájában. Amikor rászoruló, az emberek szinte nem kapnak fizetést és a „haszon”.
Akkor megvédeni jogaikat, beleértve alkalmazása a bíróság. Próbálja tartani a jogi átalakulás munkaügyi kapcsolatokat a civil. A szerződésben meg kell adnia, hogy hogyan kap jutalmat, és ha nem törni, nedochislyat ígért kifizetések nem támogathatók. Emellett az ártatlanság vélelmét alkalmazni a munkaviszonyra. Management létre kell hoznia a bűntudat. Különösen azért, mert könnyebb lesz, akkor az elkövetők maguk is elismerik, hogy tévedtek.
Mert hála, akkor valószínűleg látni az élet a szovjet prizma, ahol mindenki egyenlő, és az ember az ember, barát, elvtárs, testvér, ahogy mondják. Nem, most a kapitalizmus és a törvények a dzsungelben, és az ember egy farkas. Légy éber.
Mi a díj soha, és Ukrajnában vannak ezek a törvények? - 2 éve
Nem tudom, Nat, végül az orosz jogi egyetemre, mintegy Ukrajna nem ismeri. Szükség van az előírások terén a munkaügyi kapcsolatok jogszabályok és nézni. Ha ezek alapján a szovjet Mt. büntetés tilos.
Award-itt azt jelentette, hogy nem ösztönzik és előírt kifizetéseket TD, például ha nincs megsértése, a bónusz felhalmozott, ha nem kredites. Például tegyük fel, hogy van egy fizetése 300 $. Ha 50 százaléka közülük leszögezni, prémium, megsértése esetén kapsz 150 $ a bérek, ha például panaszkodnak valakinek a vevők. - 2 éve