Hogyan kell megfogalmazni a cél, hogy a munkát egy
Jól meghatározott cél - a 90% elérése az eredmény
A helyzet munka maga van a maga sajátossága - itt egyrészt a nagy szerepet az érzelmek és hangulatok, másrészt az eredmények is megfigyelhető (érez) közvetlenül. Empirikusan dolgozott ki az alapvető tipp, ami segít az embereknek, hogy helyesen megfogalmazni céljait dolgozni is:
1. A cél kell kialakítani a pozitív értelemben. Gyakran a célt fogalmazott azon a tényen alapul, hogy az emberek nem akarnak elérni vagy megszerezni. Például: „Nem akarom, hogy úgy érzi, korlátozzák a csapatban.” Ez a szerencsétlen megfogalmazás jobban gondolni, mit akar: „Azt akarom, hogy biztosan magad.”
2. A cél az egyedi és megfigyelt tüneteket. igazolható az érzékszervi tapasztalat. Te is segíthetsz: „Honnan tudom, hogy az eredmény sikerült elérni?”. „Mit fogok látni, hallani, érezni, ha ez megtörténik?”. Például: „A lélegzetem sima és csendes, és én hangosan és magabiztosan, látom, hogy munkatársaink gyakran beszél velem.”
3. elérése a cél legyen rajtad. Remélem más emberek, a körülmények, a szerencse vagy magasabb erők - nem a legjobb ötlet, a legmegbízhatóbb eléred a célokat elérése érdekében, hogy minden szükséges készségek, a források és a képesség, hogy ellenőrizzék, hogy mi történik. Visszatérve a példa, ezeket a kérdéseket lehet: „Mit tehetek magát annak érdekében, hogy legyen kollégái gyakran beszélni velem?”, „Mi az én tehetségek segíteni fog érdekelt kollégáim?”
4. A cél az, hogy vonzó az Ön számára. Ha a cél valóban vonz, bekapcsol, és a nehézségek a módja az, hogy leküzdeni könnyen. Érdekes, hogy néha ez a kérdés megfogalmazása. Ha nem tetszik „lesz fegyelmezett”, cserélje ki a megfogalmazás a lágyabb „hozzászoktatni magukat rendelni.”
5. Az észlelt környezet, amelyben a cél található. Az emberek gyakran meghatározzák a célokat nagyon röviden, de bizonyos helyzetekben, a becsült eredmény nem megfelelő lehet. Például, ha a cél: „Azt akarom, hogy legyen abban, amikor azt kell mondani, amit gondolok,” meg kell gondolni, „De vannak esetek, amikor jobb csendben maradni, és nem véleményt?”.
6. Válassza ki a megfelelő méretű általánosítást. Túl nagy és bonyolult üzleti gyakran nevezik „elefánt”, és a végrehajtás e bonyolult ügy -. „Étkezési elefánt” Ezért a kérdést: „Hogyan eszel egy elefántot?” - a legjobb válasz: „csak egy részét”, és elég kicsi ahhoz, hogy enni az egyik ülésen. Ne feledd, minden kitűzött célt úgy tűnik, túl nagy túl nehéz, de addig, amíg nem kezd szét darabokra.
9. azonosított akadályok elérése a cél. Találd meg, mi zavar a cél eléréséhez most? Hogyan lehet leküzdeni ezeket az akadályokat?
Nos, végül, akkor valóban hisznek Céljai elérése érdekében. Ezután a hit garantálja a sikert. Sok szerencsét!
