Elutasította, vagy felmondta a munkaszerződést
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
elutasította, vagy felmondta a munkaszerződést
nemrég alakult „vita” a témában - minden cikk utal. felvételt, amikor tüzelési a munkafüzet az alkalmazott és meggyőzni a vezető, hogy a helyességét tetteit, megkérdeztem, „Institute szakmai személyzetis” helyett Mitrofanova AV (tud valaki jöhet ez az információ).
Magyarázza kérjük, bármilyen legyen a jogot, hogy a tűz és a rekord a munkafüzetben?
Én felvétel elbocsátás:
„A munkaszerződés megszűnik a munkavállaló (saját), 3. bekezdése 77. § Az Mt. az Orosz Föderáció”
De van egy csomó véleményt, hogy kell írni a cikk szerint. 80.
Kinek van igaza, és miért?
VÁLASZ:
Véleményem szerint ez egy átfogó válasz, amely megerősíti a helyességét tetteimet, és rámutat arra, hogy ennek ellenére, hogy helyesen írni - „megszűnt”.
KIVONAT jogszabályok:
Mt. AZ Orosz Föderáció
14. A foglalkoztatási nyilvántartást az oka a munkaviszony megszűnését szerződést kell kötni, szoros összhangban a szövege az Mt. az Orosz Föderáció vagy bármely más szövetségi törvény.
15. megszűnése a munkaszerződés a meghatározott okok 77. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció (kivéve a munkaviszony megszűnése szerződés a munkáltató és körülmények miatt a szabályozás a felek (a fenti 4. és 10. cikk)), a munka könyv egy bejegyzést elbocsátás (megszüntetése) hivatkozva a vonatkozó bekezdésében az első része ezt a cikket.
Üdvözlettel, Valentina Mitrofanova
vezérigazgató
NIGHT „Intézet szakmai személyzetis”