Hogyan kell fizetni utazás
Hivatalos látogatást a munkavállalók által más városok és régiók - a bevett gyakorlat, mint az állami tulajdonú vállalatok és a magánvállalkozások.
A hivatalos terminológia ilyen utak nevezzük üzleti utak, és a folyó kiadások alkalmazottja kapcsolódó működési célkitűzések nevezzük utazás.
A törvény azonban előírja, hogy a munkáltató, hogy kompenzálja a nem költ minden alkalmazott üzleti úton, de csak azzal a rendelet szövegét a költségek:
- A viteldíj mindkét oldalán + a szállítási költséget a cél társított munkalátogatást (az úgynevezett út).
- Az ára a munkavállaló él egy szállodában vagy egy bérelt lakásban.
- Egyéb kapcsolódó költségek kideríteni a tartózkodási hely (az úgynevezett napidíj).
Különösen napidíj költségek
Rögzített hulladékok jegyzékét, amelyek kell tekinteni, napi, a szöveg és a végrehajtási rendelet cikke. 168 sz.
Leggyakrabban azt feltételezik az élelmiszerek költségei munkás. Amellett, hogy a napi költségeket annak tulajdonítható, hogy a távolsági kommunikáció, az akvizíció az irodai és az egyéb termékek a dolgozó igényeinek.
Ha az utazás időtartama nem több, mint 1 nap, a cég csupán az utazás és a szállás költségeit.
Fizetési egyéb költségek ebben az esetben nem lehet beszélni, mert azt
ellentétben 1. rész. 168. cikk Az Mt. személy jogállását érintő napi kifizetések. Ha okozza, hogy bizonyos körülmények között a munkavállaló felmerülő járulékos költségeket kapcsolódó egynapos látogatást, még mindig nem minősülnek önellátó. Ehelyett a munkavállaló fizeti ki más források által előírt kollektív szerződés vagy csoportok költségek mellett az írásbeli rendelkezés a fej a cég.
Javadalmazási az egynapos utat a következőképpen számítjuk ki:
Szeretné, hogy végre egy hely, eljött az idő? A teljes listát a szükséges dokumentumokat, te mindent megtalálsz.
Hogy van a kompenzáció az utazási költségeket?
- jelentést teljesítménye adó;
- Jelentés a csatolt dokumentumban költségeket.
A kompenzáció a törvény által előírt összes utazási költségek hajthatjuk végre előleg formájában (pénz kibocsátása előre), és utólag, miután egy üzleti útra. A második esetben a munkavállaló el kell számolnia az összes kiadás biztosításával utalványok. A szerepe az utóbbi lehet:
- menetjegy;
- számlát a szállodában;
- származó bevételek szupermarketek és benzinkutak;
- véve a kávézók, büfék, stb.;
- ellenőrzéseket terminálok (mobil kommunikáció, internet);
- származó bevételek ATM-ek (ha a munkavállaló egy hitelkártya).
A döntés a megtérítését bizonyos meghatározott kimutatás fogyasztási pontokat, amelyeket a szervezet vezetője.
Az utazási költségeinek kifizetése a munkavállaló után végezzük a megfelelő sorrendben. Ha az alapok kaptak előzetesen a maradék pénzt, levonva minden összeg alapján a fizetési okmányok, vagy vissza a munkavállaló pénzbeli vagy levonják a fizetéséből.