Csökkentse fizetést rendező
Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Csökkentse fizetést rendező
Igazgatója a társaság része az alapítók, de valóban sikerül egy (az összes többi résztvevő képviselők csak a neveket, hozzájárulásuk nem ért el nyereséget, és nem kap).
Most azt akarja, hogy csökkentse magának kell fizetnie 1000 rubel. (Ez a részmunkaidős munkavállaló a cég).
Saját tevékenységek:
1. jegyzőkönyvet a közgyűlés, ahol a Társaság dönt, hogy módosítja a személyi -, hogy csökkentse a fizetést az igazgató.
2. Megrendelés módosító Sh.R.
3. Értesítés az igazgató nem kevesebb, mint 2 hónap.
Vagy meg tudod csinálni anélkül, hogy a résztvevők a találkozó? (Különösen, hogy összegyűjti az aláírást pravkticheski irreális).