Szponzori mint vezető pr-tevékenység egy nagyvállalat

A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.

A program célkitűzései „McHappy Van”, ami létezik St. Petersburg, sok tekintetben hasonló a célkitűzéseit Center Ronald McDonald. Minden nap, a csapat szakmai autóbuszok levelek gyermek büntetés iskolák, bentlakásos iskolák, egészségügyi központok és gyermekotthonokban, amely különböző okok miatt nem tud részt venni osztályok a központ. A fiúk tartott élénk és emlékezetes sportesemények, Váltófutamoknál és játékokat. 6 éve a program részt vett több mint 24.000 gyermek szentpétervári és leningrádi régióban.

Alap „Ronald McDonald House” foglalkozik nemcsak a saját projekteket. Azt is ad pénzt szervezeteket, amelyek feladata -, hogy segítsen a rászoruló gyermekeket.

-átadott 200.000 dollár 10 orosz gyermekek egészségügyi intézmények az Orvosi berendezések beszerzése;

-keretében a projekt „Operation Smile” Foundation adta orvosi berendezések 60 000 USD Moscow Fogorvosi Intézet, hogy végezzen műveleteket korrekciós szájsebészeti deformitások gyermekek;

-nyitott játszószoba fiatal betegek Cardiosurgical Center. VI Burakovsky;

-keretében az ünnepélyes ünnepe 5. évfordulóján Nyizsnyij Novgorod, a felbontás dátumát az első étterem megvásárolta a szükséges berendezések és sporteszközök érdemes 3000 dollárt áldozott a Nyizsnyij Novgorod rehabilitációs központ fogyatékos gyermekek számára;

-Voronyezs Rehabilitációs Központ Fogyatékos gyermekek bemutatott autó, sporteszközök, felszerelések kreatív műhelyek és egy fogászati ​​összege 15 000 dollárt;

-A megvásárolt orvosi berendezések Kazan kardiológia klinika összege 150 USD 000;

Elemezve a fenti, szeretném megjegyezni, hogy a vállalat „McDonalds” sikeresen végzi a tevékenységét. Természetesen ez nem csak a miatt szponzori tevékenység, hanem a termékek. Ugyanakkor kedvező képet a cég jön létre ezen a módon - szponzorálásával a különböző gyermekek tevékenységét, szervezése gondozóház beteg gyermekek. Hirnevének a vállalat hírnevét szemében az alkalmazottak, a társadalom és a fogyasztók megoldandó feladat, hogy nem lehet egyik napról a másikra. Létrehozása cégarculat jól átgondolt és jól szervezett folyamat annak határozatban kötelezheti a költségek pénz, humán erőforrás, az adott idő, hogy tanulmányozza a fogyasztók számára. A legfontosabb ebben az esetben körülbelül attitűdök és meta-programok a fogyasztók, a tanulmány egy ilyen terv a legbonyolultabb szempontjából munkaerőköltségek és nagyon drága. Lépés közvetlenül hozza létre a képet igényel mind az érintett szakemberek, és az időt a transzformációs fogyasztói tudatosság, változtatni a hozzáállást a cég, hogy hozzon létre egy fényes képet a cég. Mindez kerül a vállalat hatalmas költségek minden típusú források, de a hegyen van szüksége, hogy ne csak mászni, akkor még nehezebb ellenállni. Elérése tekintetében a közösség, a cég kénytelen lesz fenntartani a képet. A vállalat azonban erőfeszítések nem hiába, minden befektetett pozitív imázst hozza nem csak a tisztességes nyereséget, de létrehoz egy jó alapot a további növekedéshez.

3. www.prsg.ru. (C) PR-szolgáltatás Grour