Hogyan megy nyaralni, ha dolgozik egy egyéni vállalkozó
Hogyan megy nyaralni, ha dolgozik egy egyéni vállalkozó
Szia, kérem, mondja meg dolgozom egy egyéni vállalkozó 9 hónapos határozatlan idejű szerződés nélkül egy meghatározott szót az ünnep, szeretném kérdezni, hogy mi van a jogot, hogy elhagyják, hány napig? Mikor a jogot, hogy (miután 1év leszerelt őket, vagy 6 hónap után), és ami a legfontosabb, hogyan kell alkalmazni napisal otpusk.Zaranee köszönhetően.
A válaszokat az ügyvédek (2)
Kérelmét el írt semmilyen formában.
Hogy a munkáltató a rendkívüli állapotot, és hogy a szerződés semmit a szabadság - ez nem számít, mivel közvetlenül alkalmazandó jogot.
Időtartamát illetően - 28 nap tekintetében a feltételeket -
Fizetett szabadság kell biztosítani a munkavállaló évente.
A jogot, hogy szabadságra az első évben a munka a munkavállaló hat hónap után folyamatos munka a munkaadó számára. A megállapodás értelmében a felek között fizetett szabadság a munkavállaló ig nyújtható a naptól számított hat hónap.
Hat hónapon belül folyamatos munka fizetett szabadság kérésére a munkavállalónak meg kell adni:
nők - mielőtt a szülési szabadság vagy közvetlenül azt követően;
munkások aluli tizennyolc év;
alkalmazottak, akik elfogadják a gyermek (ek) éves kor alatt három hónapban;
más esetekben által előírt szövetségi törvények.
Hagyja a második és az azt követő év munka adható bármikor az év sorrendje szerint az éves fizetett szabadsághoz létre a munkáltató.
Ön bizonyára joga van elhagyni. A jogot, hogy szabadságra az első évben a munka után hat hónap folyamatos munka a munkaadó számára.
szabadság idejére a 28 naptári nap.
Minta kérelem kölcsönzés: főigazgató
"Alfa"
Ivanov II
által AY Nikiforov
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.