Etikett mint kulturális jelenség, keletkezését, funkcióját és alapelvek
Etikett mint kulturális jelenség, keletkezését, funkcióját és alapelvek - részben az Egészségügyi, Külföldi tapasztalat az üzleti etiki.Otnosheniya munkaadói és munkavállalói eredete etikett. A „etikett” szerepel az orosz, és minden.
1.2. etikett funkciót. Szakértők azonosítani a következő főbb funkciókat etikett.
Információ funkció, amely szerint az egyes jóvoltából bevezeti az általánosan elfogadott viselkedési normákat.
1.3. Alapelvei etikett. Fontos kiemelni azt is elveinek etikett:
Emberszeretet, a humanizmus. azaz elismerése a magas státuszú a másik embert, tiszteletben tartsák becsületét és méltóságát. Megnyilvánulásai Ezen elv: helyességét, udvariasság (ellátás), az udvariasság, tapintat (köszönjük), tapintat (sense), alázat, precíziós (emlékszik a kifejezést a XVIII lett szárnyas: „A pontosság a királyok udvariassága, és minden jó ember”).
A célszerűség akció. azaz azok funkcionális jelentőségét, eredményességét és elégséges a szabályozástól az interperszonális kapcsolatok.
Az esztétikai viselkedés és a külső megjelenés a munkavállaló.
Tisztelet a hagyományok, az ország, amellyel a képviselők, hogy vegyenek részt a szolgáltatási, üzleti kapcsolatokat. Ez az elv, hogy figyelembe kell venni a helyi hagyományok vagy funkciók nemzeti etikett kapcsolatokat a külföldi partnerekkel.
A „szolgálati utat” (szó szerint „alárendelés”) szolgáltatást, és az üzleti szféra etikett előírások átjárhatóság elvén alapuló megmutatkozó hierarchikus elosztási és végrehajtási rendszer szakmai szerepek a szolgáltatást csapat, a kapcsolatok kereteit „vertikális” ( „top-down” és az „alulról up „) a vezető és a beosztott és a” horizontális „tagjai között munka állapotát. Modern ideológia a szolgálati viszony abban nyilvánul meg, hogy az elv alárendeltségi egészíti ki egy elemet a szakmai interakció stílus, mint az elve „paritás” ( „paritás” a latin fordításban „egyenlőség”). Paritás semmiképpen nem törli a parancsnoki lánc, és biztosítania kell, hogy ez a szükséges mértékben motiváció partnerség, a pluralizmus, a demokrácia és az egyenlő jogokat a munkavállalók helyzetét a szempontból, és jogos formái elégedetlenség.
alárendelés elvének ró jelentős nyomot az általánosan elfogadott elveivel interperszonális interakció, hozzáigazítva azokat a szolgáltatás magában foglalja egy bizonyos sorrendben örvendetes, előadás, kezelés, kommunikáció, stb Kiemelt szempont hivatalos hierarchia a szolgáltatási etikett gyakran vezet az elhanyagolása nemi és életkori különbségek, így számukra másodlagos jelentőségű kapcsolatban venni a szakmai szolgáltatási hierarchia.
Minden téma ebben a szakaszban:
Külföldi tapasztalat Üzletfejlesztési etiki.Otnosheniya munkáltató és a munkavállaló
Az USA-ban, az alapelvek az üzleti etika: a jogalkotás, az együttműködés a helyi szakszervezetek, tiszteletben tartja az etnikai kvóták új munkatársak felvételét (ha ez egy nagy
Külföldi tapasztalat az az üzleti etika. üzleti kapcsolat, valamint az állami és önkormányzati hatóságok
Egy nagyon fontos terület, törvény által szabályozott és az elvek az üzleti etika - az üzleti kapcsolatok a hatóságokkal. A kutatások azt mutatják, hogy a hazai vállalatok, hogy érdekeik védelmében acc
Diagnózis a szakmai etikai szakmai etikai kérdések
Azonosítás már az előző rész, a befolyásoló tényezők a válság vállalati köztisztviselők, jelezve a folyamatokat, amelyek a szakmai etika úgynevezett szakmai NRA
Módszerek etikai és jogi szabályozása tevékenységét köztisztviselők (79 szövetségi törvény vonatkozó tilalmak, korlátozások, az összeférhetetlenség 273 FZ)
Jogait, kötelezettségeit és korlátai köztisztviselőnek a szövetségi törvény „alapján az Orosz Föderáció Közszolgálati”. Rendelkezései alapján a törvény közalkalmazott nem rendelkezik n
Vezetési stílusok és specificitás (foka hierarchia szintjének megnyilvánulása formalizmus és a személyes kapcsolatok)
Stílusok upravleniya.Vazhneyshim eleme az üzleti kultúra menedzser egy vezetési stílus, halmazának, a szellemi, lelki, esztétikai szempontból, recepció
Basic szolgáltatás színvonalát kölcsönhatás etikett. Bemutatkozás, köszöntő, Üzenet
Képviselete. Kommunikáció kezdődik a bevezetést, és hivatalos kapcsolatokat az eljárást. Már említettük, hogy a szolgáltatási etikett elvét alárendelés
Szeretne kapni e-mailben a legfrissebb híreket?
