Hogyan lehet legyőzni a válságot és a változó munkavégzési
Munkahelyváltás egy nagyon természetes folyamat az emberre. Míg néhányan könnyen csinálni. Néha még „szórólapok”, aki munkahelyet vált 2-3 alkalommal egy évben. És mások nem mernek, hogy hagyja otthon helyén, akkor is, ha a cél ennek okai nyilvánvalóak - nincs karrier, az alacsony fizetések, a napi használathoz. De gyakran kiderül, hogy még a gondolatát is találjanak új munkát hoz félelem és rettegés, blokkolja az emberek minden olyan kísérletet, valamit változtatni az életemet, annál jobb. Egyrészt a félelmek és a stressz a váltott műszakban végzett munka meglehetősen objektív. Minden ember egy kisebb vagy nagyobb mértékben a félelem az ismeretlentől, hogy várja az új helyen. De még mindig meg kell tanulni együtt dolgozni ezzel a félelem és megszabadulni tőlük, hogy könnyebben észre a lehetőséget, hogy munkahelyet vált. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy nem veszi észre egy nagyon érdekes és vonzó ajánlatokat.
Próbáld megérteni, mi az oka annak, ezek a félelmek, és hogyan lehet legyőzni őket?
1. megrémít csak az a tény változásának dolgozó
Így a döntést, hogy munkahelyet vált - egyfajta válaszút előtt számos lehetőség. Gyakran az ilyen pillanatokban az emberek megtapasztalják a félelem, a szorongás és zavarodottság. Nagyon fontos ebben a pillanatban, hogy megértsék, hogy pontosan mit szeretne csinálni, milyen munkát keres, hogy hol található, stb Néha még nem kell félni kell ismernünk, hogy minden, amit csinál a saját múltbeli munka - ez nem a tiéd, és próbálja megtalálni valamit, csak a lelked. Még ha egy ideig, amíg meg nem tapasztalatszerzés csökkenti a szintjét a fizetést. A legfontosabb dolog az életemben a dolgok szeretsz, amikor a munka már nem működik a hagyományos értelemben vett, és az öröm.
De sajnos nem mindenki kiesik ilyen szerencsét találni élete munkáját. Ezért abban az időben a munkahely változás kell tanulni leküzdeni ezt a félelmet. A módszer itt az egyik - jobb találkozni a félelmét, azt mondják, hogy, láthatóvá. Teljesen tisztában, hogy pontosan mit félsz, és minden színben ábrázolni a legtöbb „szörnyű” következményekkel jár, ha ezek a félelmek valóra. Ez neked készen áll a legtöbb legrosszabb várakozásokat, és segít bízni és önérvényesítés.
2. ijesztő interjú eljárás
Minden ember éli a szorongás, amikor be kell mutatkoznia és annak eredményeit az új környezetben - legyen szó akár egy állásinterjún védelme, a diploma, beiratkozik a főiskolára, stb A lényeg, hogy szükség van ebben a helyzetben, hogy összpontosítson, megnyugodni, és átgondolni, hogy mi történik nem egy teszt, hanem mint egy kísérlet. Ez nem csak azt választotta egy új munkát, de úgy dönt, hogy dolgozni. És még mindig nem tudom, hogy tetszeni fog, hogy mit fog tanulni, és hallani.
Ezért szükséges mindenekelőtt, hogy beállítsa az üzleti hang kommunikáció. Ismét világosan és tömören meghatározza a fő üzleti és szakmai képességei. Készíts egy listát a kérdés, hogy meg kell tudni a potenciális munkát. És a legfontosabb dolog - ne nyugodt és magabiztos. Ismeri a saját ér. A legfontosabb dolog az interjú során -, hogy megmutassák a legjobb minőségű - mind az üzleti és személyes.
Másodszor, nem kell sok, hogy összpontosítson a személyiség a személyzetet, akik elvégzik az első interjú veled. Ő fiatal vagy idős, művelt, akár nem, mindez nem számít. A legfontosabb dolog, amire szükség van -, hogy nyugodt és egyértelműen neki, hogy jobb, mint bárki más, sikeresen kezelni ezeket a feladatokat. Próbálja is, így tőle az összes szükséges információt az új munkát. De ez csak az interjú a közvetlen felettesének csak fontos felhívni a figyelmet, hogy a személy. Miután fogja tölteni minden nap több időt a családjával.
3. Félelem a közvetlen hozzáférést biztosít az új munkahely
A lényeg az, hogy ez megijeszti - ez a bizonytalanság. Ezért, ha lehetséges, meg kell próbálnia megtanulni mindent, ami fontos neked egy új helyen, ezáltal megszüntetve a legtöbb oka a félelem. Természetesen mindent megtanulni 100% soha nem fog sikerülni. De sok a legfontosabb pontok tisztázása feltétlenül szükség van.
A lényeg az, hogy nem lakik a félelem, és azokra az előző alkalommal, amikor munkahelyet váltott. Ne feledje, hogy most aggódik, és aggódik, de amint az első napon úgy érezte, a barátságos hozzáállást a kollégák - a félelmed elmegy.
Emlékezz és több fontos pont - nagyon ritkán munkáltató célja annak biztosítása, hogy minden áron, hogy nézd meg a hiányosságokat, és próbálja a tüzet, amíg a végén a próbaidő. Ő is érdekli a stabilitás és a megbízhatóság a munkavállaló. Azt kell, hogy megoldja a problémát azonnal. És ha eltelt az interjút, és megkapta az állásajánlatot, akkor tovább kell létrehozni magát a szakmaiság, és elsősorban csak a pozitív.
Igen, vannak olyanok, akik nagyon nehéz megszokni egy új csapatot. De sikerült szert a tekintetben, hogy a jelenlegi munkáját. Ezért, ha nem csinál semmit, hogy megakadályozza szabadon és magabiztosan érzi magát az új helyen egy kis idő múlva.
Igen, minden volt, miután az ügy az első alkalommal. Mi mind féltek iskolába menni az első, majd a szakiskolában, majd az első feladat. De hogy sikeresen befejezni az összes ezeket a lépéseket? Eszközök és a rendszeres változások megbirkózni sikeresen! A legfontosabb dolog hinni magadban, és emlékszem, csak a pozitív példát arra, hogyan viselkedett, és úgy érezte, az ilyen helyzetekben!
Sok szerencsét és karrier up!