Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Az Ön helyzetét, az elbocsátás a felek megállapodása is jobb, mint az önkéntes redundancia, az elbocsátás a / f Ön köteles fizetni, csak kártérítést neispolzovnny vakáció.







Elutasította, akkor elveszíti csak egy kompenzációs kifizetés a gyermeket az összeg 50 rubel.

Jelenleg az átlagkereset összegének meghatározásakor a munkanélküli ellátások kell kiszámítani eljárással összhangban elfogadott rendelet által Munkaügyi Minisztérium Oroszországot 12.08.03 N 62.

1. Munkanélküli segély fizetik polgárok elutasította bármilyen okból, kivéve a 2. pontban meghatározott ezt a cikket, és be van állítva százalékában átlagkereset számítva az elmúlt három hónapban az előző munkahelyén, ha azok 12 hónapon belül kezdetét megelőző munkanélküliség, fizetett munka legalább 26 hétig tartó, teljes idejű (nappali), vagy részmunkaidős (rövid munkahét) konverzióval 26 héten egy teljes munkanap (n olnoy munkahét).

Élők a messzi északon és hasonló területeken, valamint a régiók és települések, ahol a regionális együtthatók alkalmazott bérek, munkanélküli ellátások, meg a legkisebb érték a munkanélküli ellátások, növeli a méretét a regionális tényező.

1. A munkanélküli ellátásokat a polgárok felismerték az előírt módon munkanélküliek.

2. A határozat kinevezéséről szóló munkanélküli ellátások veszik egyidejűleg a határozat elismeréséről szóló polgárok munkanélküli.

3. Munkanélküliség előny nagy a polgárok első napjától ismerik el munkanélküli.

Polgárok lemerült az átlagbér megmarad, mivel a felszámolási vagy tevékenységek megszüntetését az egyéni vállalkozó, leépítés vagy munkatársai a szervezet alkalmazottai, egyéni vállalkozó, elismert az előírt módon munkanélküliek, de nem az alkalmazott az időszakban, amikor ezeket az utolsó munkahelye ( beszámítással végkielégítés), munkanélküli segély kiszámítása az első nap letelte után az említett időszakban.

4. Minden időszakban a munkanélküli-ellátás nem haladhatja meg összesen 12 hónapot az év 18 hónap, kivéve meghatározott esetekben a törvény.

1. A munkanélküliség polgárok elutasította bármilyen okból (kivéve a 34. cikkben megjelölt törvény) 12 hónap folyamán kezdetét megelőző munkanélküliség történt ebben az időszakban fizetett munka legalább 26 hétig tartó, teljes idejű (nappali) vagy részmunkaidős (részmunkaidő hét) feltételek 26 hét teljes idő (teljes idő), és elismert az előírt módon munkanélküliek, számított:







Az első (12 hónapos) időtartamra fizetés:

Az első három hónapban - az összeg 75 százalékát az átlagos havi jövedelem (pénzellátmány) számított az elmúlt három hónapban az előző munkahelyén (szolgáltatás);

a következő négy hónapban - 60 százalék;

a továbbiakban -, amelynek mértéke 45 százalék, de minden esetben nem nagyobb, mint a maximális érték a munkanélküliség és nem alacsonyabb, mint a minimális érték a munkanélküli ellátások, a megnövekedett mérete a regionális együttható;

a második (12 hónapos) időtartamra fizetés - egyenlő a minimális érték a munkanélküli ellátások, nőtt a terület nagysága arányban.

2. Az összeg a minimális és maximális értékek a munkanélküli ellátások által évente megállapított kormány.

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Képviselők akarjuk változtatni a sorrendben fizetési személyi jövedelemadó adó szerek. Jóváírja a jövedelemadó a természetes személyek kínálják a költségvetés a régióban, ahol a munkavállaló nyilvántartásba. Azonban az FTS Oroszország ellenezte ezt a kezdeményezést. Az adóhatóság úgy vélik, hogy ez vezet a negatív következményeket a munkaadók számára.

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Szenátorok és tisztviselők úgy vélik, hogy a költségvetési terheket lehet csökkenteni, ha minden munkanélküli polgár a munkaképes korú fog fizetni a saját hozzájárulását a HIF. Bár a bevezetésének időpontja az adóhatóság nem ad hangot, hogy a méret a jövőbeli kifizetések ők már figyelembe venni.

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Az egyik plébániák Egyházmegye Szaratov orosz ortodox egyház sikerült elkerülni az adminisztratív felelősség megsértése nagyságrendű elbocsátás az alkalmazottak. Bár a pap, felfüggesztve minisztérium és származó személyzet Egyházmegye Szaratov volt munka könyv a rekord az elbocsátás, a bíróság a két esetben úgy döntött, hogy az Mt. nem alkalmazható.

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Kaphatok fel, miután az elbocsátás a felek megállapodása, a Munkaügyi Hivatal

Vlagyimir Putyin aláírta a törvényt, amely előírt jelentős változások a gazdaság egy speciális értékelés a munkakörülmények. Beállítja az állami ellenőrzést a szakértők, bevezette a nyilatkozat megfelel a feltételeknek munkaügyi szabályok és bővítette a listát információk a szervezésével spetsotsenku.

Életrajz:

Gafarov Rashid

Rendeljen jogi tanácsadás

Téma ügyvéd:

Életrajz:




Kapcsolódó cikkek