Hogyan kell figyelembe venni, amikor díj kiszámításánál kompenzáció nem használt szabadság elbocsátás
Negyedéves és éves bónuszok
Ha nem tartalmazzák a teljes összeget, amikor meghatározzák az eladási, ha az alábbi két feltétel teljesen töltött számlázási időszak negyedéves és éves bónuszok:
- az időszak, amelyre az fel van töltve (támogatási időszakban), benne van a település;
- alkalmazandó díj tényleges munkaidőnek a prémium (munka) időszakban.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ha a számított időszakban teljesen kidolgozta, beleértve a prémium a számítás, attól függően, hogy az a része, az az időszak, amelyben felmerültek, a település, és függetlenül a töltési feltételeket.
Példa fiók a számítás a negyedévente díjat kompenzáció nem használt nyaralás, társított elbocsátás. Az az időszak, amelyre a felhalmozott díj nem tartalmazza a településen. Az elszámolási időszak dolgozott ki teljesen
Ha a számlázási időszak nem teljes egészében dolgozták ki, növekedés díjak kell számítani a következő esetekben:
- ha az az időszak, amely a felhalmozott díj benne foglaltatik a számlázási időszak, de a prémium értékelni anélkül, hogy figyelembe véve a munkaidőt;
- ha a bónusz időszakban nem egyezik a számított (nem tartalmazza, vagy részben benyúlik) független töltési körülmények prémium.
Újraszámolja a prémium arányosan az idő, hogy a munkavállaló ténylegesen dolgozott a számlázási időszakban. Így, ha bármikor napos számlázási időszak, a munkavállaló beteg volt (ő volt a nyaralás, üzleti út, és így tovább. P.), A kártérítés kiszámítása kell tartalmaznia csökkentett támogatások összege. Ahhoz, hogy a konverziós képlet:
Példa fiók a számítás a negyedévente díjat kompenzáció nem használt nyaralás, társított elbocsátás. Az az időszak, amelyre a felhalmozott díj nem tartalmazza a településen. A számítási időszak nem teljesen dolgozott ki
Rendeletek többlettámogatás a szervezet a munkatársak gyűlnek negyedéves díj - 3000 rubel. (A fix összeget, tekintet nélkül a munkaórák). A nyeremények kifizetésre az elmúlt hónapban a negyedévben.
Bevételek személyzet könyvelő az elszámolási időszak alapján számítják ki a negyedéves díjat.
Tényleges számítás alkalmazottja a számlázási időszak (mellett AIDS) mutatjuk be a táblázatban.
Mivel a számlázási időszak nem teljesen kidolgozott és a felszámított díj nem veszi figyelembe a munkaidőt, a támogatások összege könyvelő számítani:
3000 rubelt. × 4 négyzetméter. 247 nap. × 243 napig. = 11 758 rubelt.
Így munkavállaló nyeresége a számviteli időszakban elérte a:
235 652 rubelt. + 11 758 rubelt. = 247 410 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem a munkavállaló egyenlő:
247.410 dörzsölje. (11 hónap. × 29,3 nap. / Hó. + 29,3 nap. / Hónap. 31 nap. × 26 nap.) = 713 rubelt. / Nap.
Kártérítés nem használt szabadság kapcsolatos elbocsátás, a következők voltak:
713 RBL. / Nap. × 21 nap. = 14 952 rubelt.
A helyzet: ha a kompenzáció kiszámításának a fel nem használt szabadság kapcsolatos elbocsátás, figyelembe veszi a negyedéves és éves bónuszok felhalmozódott a számlázási időszak? Working (prémium) dolgozott ki közötti munkavállaló a szervezet nem teljesen.
Számviteli szabályok díjat ebben az esetben attól függ, hogy az elhatárolt prémium - arányosan a kezelési idő alatt, vagy sem.
Példa kiszámításánál figyelembe éves bónusz kompenzáció nem használt nyaralás, társított elbocsátás. Munka (prémium) a munka során a szervezet nem teljesen. A prémium felhalmozott arányosan a működési időtartam
Ha a bónusz felhalmozott fix összeg, függetlenül attól, hogy a munkavállaló dolgozott a szervezet részmunkaidős (prémium) időszakban, többek között azt a számítást, a kártérítési összeg egy hónapig minden hónap az elszámolási időszak. Például, így meg kell tennie, ha a munkavállaló, aki dolgozott két hónapig, kap negyedévente bónusz az azonos mennyiségű, hogy a dolgozók kipufogógáz negyed tele van.
- ha az az időszak, amely a felhalmozott díj benne foglaltatik a település, de a prémium értékelni anélkül, hogy figyelembe véve a munkaidőt;
- ha a bónusz időszakban nem egyezik a számított (nem tartalmazza, vagy részben benyúlik) független töltési körülmények prémium.
Ez vonatkozik mind a díjak alapján értékelték töltött idő és a díjak értékelni egy fix összeget.
Ahhoz, hogy a konverziós képlet:
Példa kiszámításánál figyelembe éves bónusz kompenzáció nem használt nyaralás, társított elbocsátás. Munka (prémium) a munka során a szervezet nem teljesen. A prémium felhalmozott teljes összeg (nem töltött működési időtartam)
Rendeletek többlettámogatás a szervezet a munkatársak gyűlnek éves díj - 12 000 rubelt. (Kivéve a hulladék idő). A nyeremények kifizetésre az első hónapban a tárgyévet követõ egy.
A teljes munkanapok száma a számlázási időszak megegyezik a 206 Közülük Kondratiev dolgozott ki 196 napot.
A teljes összeget a díjat a számlázási időszak (a prémiumok nélküli) 190 ezer rubel. (20 000 rubelt. × 9 mo. + 10 000 dörzsölje.). Ez az összeg könyvelő szerepel a számításban a kártérítés.
Kondratyev dolgozott részmunkaidőben elszámolási időszakban. Ezért a könyvelő számít a biztosítási díj összege alapján a tényleges napok dolgozott a számlázási időszak:
10 000 dörzsölje. 206 nap. × 196 napig. = 9515 rubelt.
Így munkavállaló nyeresége a számviteli időszak figyelembevételével a prémium újratervezi:
190 000 rubelt. + 9515 rubel. = 199 515 rubelt.
Az átlagos napi jövedelem könyvelő alábbiak szerint kell kiszámítani:
199 515 rubelt. (9 hónappal. × 29,3 nap. / Hó. + 29,3 nap. / Hónap. 31 nap. × 16 nap.) = 716 rubelt. / Nap.
Kártérítés nem használt szabadság kapcsolatos elbocsátás, a következők voltak:
716 RBL. / Nap. × 18 nap. = 12 888 rubelt.
Példa szerepel a számításban a kompenzáció nem használt nyaralás, társított az elbocsátás az ötből négy negyedévente díjak
A szervezet a rendeletek bónuszokat, amely előírja az eredményszemléletű és fizetési negyedéves bónuszok közgazdászok.
Kiszámításakor a kompenzáció nem használt szabadság a szétválasztás után könyvelő vette figyelembe csak a négy negyedéves prémium. A kisebb elhatárolt díjak könyvelő nem tartalmazza a számítás a kártérítés.
Egyszeri díj
A helyzet: hogy a kártérítés kiszámítása nem használt szabadság a szétválasztás után veszi figyelembe az egyszeri díj (a sikeres projekt, egy nyaralás, stb ...)?
Általános szabály, hogy az egyszeri díj nem kerül kifizetésre egy bizonyos időn belül, és bekövetkezése esetén bizonyos események (over-célértékek teljesülését és alkalmi dátum, és így tovább. D.). Ezért meghatározó a jövedelem összegét a munkavállaló, hogy kompenzálja a számlázási időszak, vegye őket teljes.
Egyszeri díj fizethető, és egy adott időszakon belül. Például az üzembe a létesítmény egy ideje három év áll. Ha az időtartam a bónusz időszak hosszabb, mint az elszámolási időszakban, amikor meghatározzák átlagkereset rögzítik az összeg egy hónapig minden hónap az elszámolási időszak a kártérítési díjat. Így, ha a munkavállaló dolgozott a számlázási időszak nem teljes egészében újraszámolja a támogatás összegének arányában a munkaidőt.
Ha az időtartam a bónusz idő megegyezik vagy meghaladja a becsült időszak számítása során egyszeri díjfizetés veszi az általános szabályokat.
Példa szerepel a számításban a kompenzáció nem használt szabadság kapcsolatos elbocsátása egységes díj
Havi Kondratyev - 4000 rubel. Havi díj fizetendő együtt a fizetés - 1000 rubel. Ezen túlmenően, a számítási időszak Kondratiev értékelték prémium sikeres szállítás a projekt, amely egy éven át tartott, és a felét. Fizetési közé javadalmazásra vonatkozó rendelkezések. A biztosítási díj összege 18 000 rubelt.
A munkanapok száma a számlázási időszak 248 nap, ebből ténylegesen ledolgozott 232 nap.
A fennmaradó hónapokban a számítási időszak Kondratyev fizetés alapján a havi díj 55 000 rubelt. ((4000 RUB. 1000 rubelt +.) × 11 MO.). Ez az összeg könyvelő figyelembe venni, amikor a kompenzáció számításához.
Az összeg egy egységes biztosítási díj kiszámítása a kompenzáció figyelembe vette könyvelő nem teljesen, mivel a időtartamát a bónusz időszak (egy és fél éves, vagy 18 hónap) meghaladja a számítási időszak (12 hónap). Amikor a kompenzáció számításához könyvelő vette figyelembe csak azt a részét a prémium, amely elszámolt 12 hónap. Ez a 12 000 rubelt. (18 000 rubelt. 18 hónap. × 12 mo.). Ezen túlmenően, az elszámolási időszakot Kondratiev nem teljesen dolgozott ki. Ezért egy díjat összeget kell figyelembe venni, amikor a kompenzáció számításához könyvelő számolt arányos a ledolgozott idő:
12 000 rubelt. 248 nap. × 232 napig. = 11 226 rubelt.
Így a teljes bevétel az elszámolási időszak figyelembevételével a prémium újratervezi:
55 000 rubelt. + 1364 rubel. + 11 226 rubelt. = 67 590 dörzsölje.
Az átlagos napi jövedelem Kondratyev jelentése:
67 590 rubelt. (11 hónap. × 29,3 nap. / Hó. + 29,3 nap. / Hónap. 31 nap. × 8 nap.) = 205 rubelt. / Nap.
A kompenzáció összege a nem használt nyaralás, társított az elbocsátás, a következők voltak:
205 RBL. / Nap. × 7 nap. = 1435 rubelt.