10 szabályok a sikeres interjú
Interjú a foglalkoztatás - egyfajta betetőzése a foglalkoztatási folyamat. Állásinterjú stresszes, még a szakmai és tapasztalt jelöltek, ezért fontos, hogy úgy gondolja, előre, hogyan kell viselkedni egy állásinterjún, hogyan kell válaszolni a feltett kérdésekre az interjú során toborzók. Sikeresen át az interjú segít az alábbi szabályokat:
Sok munkáltató kell megállapítani a benyomást rád. Tehát az első dolog -, hogy a ruha megfelelően. Bármi legyen is a dress code egy cég, ahol jöttek, először jobb választani szigorú és ruházat. Kivételt lehet egyszeri vagy alacsony képzettségű munka, valamint a munkahelyek igénylő „kreatív megjelenés.” A legtöbb munkáltató azt hiszi, hogy ha a raszta, vagy szembe piercing, te még nem áll készen a komoly munka.
Elébe - azt jelenti, hogy működik.
Ha már van tapasztalata, akkor meg fogja kérdezni, hogy miért mondott le a korábbi munkát. Nem hibáztatom a korábbi munkaadó minden halálos bűn. Ha panasza van, mondd meg nekik, tapintatosan. Melyek az okok, amitől elhagyja a régi post - így Ön is megtudja, ha számíthat valami hasonlót itt. A felhasználói visszajelzések alapján mintegy utolsó feladat, a potenciális munkaadó értékelni fogják, mennyire lojálisak alkalmazottja lesz.
Ismétlés - az anya a gyötrelem.
Ne mondd azt, hogy a tartalmat az önéletrajz - már így is olvasni. Azonban ez szükséges ahhoz, hogy egy újra, hogy: a beszélgetőpartner - egy elfoglalt ember, és lehet, hogy egyszerűen elfelejtette kinyomtatásához. Akkor megzavart az extra finomítására. Ezen felül, akkor hozza az interjú egy részletesebb összefoglalót.
Ha nem tudja pontosan kifejezni gondolataikat, hogy helyesen kiejteni bizonyos szavakat, vagy elveszik jelenlétében idegenek - a legjobb, ha a papírra, hogy mit akar mondani magukról, és add a beszélgetés előtt egy tükör, vagy szeretteivel. De ne vegye a feljegyzést az interjút!
Nem szükséges, hogy eltúlozzák a képességeiket több mint 30%. És minden esetben lehetetlen hazudni és attribútum magának a nem létező érdemeit, tapasztalattal vagy ismeretekkel. A munkáltató ellenőrizheti az információkat, és ha elkapnak egy hazugság, ez hozza a feketelistára. Ha a képzelet, és úgy gondoljuk, mindegy, majd azokat hamarosan kapsz egy egyszerű feladat, amely nem tudja kezelni a hiánya miatt megfelelő tapasztalattal. Akkor a hazugságok jelennek meg, és a próbaidőszak végén egy pillanat alatt.
És most - most én jövök!
Lassú és egyenletes nyeri - magasabb lesz.
Nem szükséges nyomást gyakorolni kérdésekben előléptetés a közeljövőben. Kérdezi a kilátásokat, szükséges, hogy az ilyen kifejezéseket, mint: „Ha én jól viselkedett nyilvánvaló”, „a diploma megszerzése után.” A kérdés a fizetés végül elhagyják a munkáltató valószínűleg első kérdést: „Milyen fizetést várnak” Kívánatos, hogy ismerjük a helyzetet a munkaerőpiacon, és van egy ötlete, hogy mennyi pénzt lehet jogosult egy tanuló vagy diplomás a képzettségi szint. Búcsúzom, megtudja, mi a következő lépés, és ha felvesszük a kapcsolatot.
Regard az interjút, mint egy üzleti találkozón a potenciális partnerek, és nem egy vizsga az egyetemen. Figyeljük meg az üzleti etikett, és nem csinál semmit, extravagáns idején az interjú. A legfontosabb dolog - legyen abban a képességeikben, és jön egy pozitív hozzáállás.