Vélemények a bank - orosz szabvány
Bank „orosz Standard” tartották a fellebbezést.
Ennek eredményeként az összes körülmény az esemény tartják, és megszüntette. Kérdésének tisztázása volna kapni, és orálisan.
Örültünk, hogy segítsen!
Üdvözlettel
Mannanova Regina
JSC "orosz Standard Bank"
Nem számított a távozási megtévesztette a munkarend
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Szeretném elhagyni visszajelzést a bank az orosz szabvány. Kezdjük az interjú, az úgynevezett invitálnak a kijelölt időben. Megérkezett a kijelölt időben a kijelölt órában voltam lepve, hogy ezek kiderült, hogy valahol 50 fő. Az első szakaszban az interjú állt bemutatása az orosz Standard Bank, amit népiesen magyarázható, hogy pontosan mi fog működni és mi menetrend fogjuk. Felhívtam a figyelmet a munkarend ígért 2/2 vagy 5/2 lehet választani. Hangsúlyozom, lehet választani. Az előadás után, vártuk a játék üzleti, mi osztottuk 4 csapat. Őszintén szólva a játék nagyon érdekes volt. Aztán, miután az üzleti a játék, én személyesen ment 3 interjú. 3 interjú. Az interjúkat követően megígérte, hogy egy állásajánlatot azonnal, de nem, és mi küldtek haza, hogy várni a hívást, ez volt az első megtévesztés része a PC. A interjúban maga (vagy inkább annak minden szakaszában tartott 9-00 és 20-00).
Egy hét telt el, és kaptam egy hívást meghívott dolgozni, megkérdeztem egy kérdést arról, hogy ez a menetrend érvényben? Lehet választani! Meg voltam győződve, hogy igen, ahogy mondta, és! Nos örülök repültem munkát találni! Hosted hivatalos aláírásával munkaszerződés, amely mellesleg az én menetrend normalizált 9-00 és 18-00 5/2. Tudom, hogy a menetrend nem választható munka után három napig. Ez nem normalizálódott ötnapos munkahét változó kiadási és meg kell dolgozni, és a 21-00, 22-00, 23-00, 24-00. De a taxi csak 23-00. És mint a fennmaradó időben hazaér ez a probléma. És mi fel van a menetrend, ami kényelmes számunkra. Ez a második megtévesztés.
Természetesen, miután az ilyen hírek, megfordultam, hogy felettesének SA azzal a kéréssel, hogy adja meg a helyzetemet (Van egy kisgyerek, és este, hogy elhagyja őt, hogy senki sem) az, amit én mondtam, nos, talán meg tudjuk oldani ezt a problémát, de semmi nem ígérhetem, ha szükséges, akkor a későbbi változás menni. Ön tudja, mit fog. CHTOOOO. Akkor már tudtam, hogy mit mondott az interjúban, hogy lehet választani maguknak egy kényelmesebb menetrend, van lehetőség! Ez az ember-manager, ami fekszik a szemnek! Oké jól, ha csalogatják az ő verefikatsii osztály megtévesztés, nem tűröm!
Üdvözlettel
Ignatieff Alyona
JSC "orosz Standard Bank"
Nem bérfizetés és bónuszok
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Személyzeti szám - 279705
Üdvözlettel, Anna!
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Abban az időben az elbocsátás, a munkavállaló az irodában, figyelmeztette, hogy az a tény, hogy a kérelem egy díjat kell jelentkeznie a vezetőm, de a korábbi Start Guide válaszolt, hogy „fogalmam sincs, hogyan kell kiszámítani”, majd később kezdett figyelmen kívül hagyja rám összesen.
Egy idő után, ismét fellebbezett az irodába, ahol egy másik alkalmazottja már felajánlott egy „jobb olvassa el a szerződést,” állítólag odaírva, hogy a bank nem tudja fizetni a prémium része. Miután felajánlotta neki, hogy megtalálja ezt a tételt, a munkavállaló siet valahová nyugdíjas, utalva arra, hogy tárgyalni az én korábbi vezetés és a kapcsolatot velem holnap. Beletelt 3 három nap, de nem válaszolt senki, és nem kapott. Attól a naptól kezdve elbocsátás már több mint egy hete.
Könyörgöm megértését ebben a helyzetben, mert munka után a szervezetben, azt maradtak pozitív érzelmek, és panaszkodnak, hogy a munkaügyi ellenőrzés, mint például egy adott vágy nem merül fel.
Tab. száma: 284539
Üdvözlettel, január
Yana1307 • egy korábbi alkalmazottja
Bank „orosz Standard” tartották a fellebbezést.
Ennek eredményeként az összes körülmény az esemény tartják, és megszüntette. Kérdésének tisztázása volna kapni, és orálisan.
Üdvözlettel
Mannanova Regina
JSC "orosz Standard Bank"
Helytelen kiszámítása (korábban már kezelt)
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
A válasz, amit kaptam, nem magyaráz meg semmit, és nincs érv erről, és az a tény, hogy Ön használja a kifejezést „munkaszerződés alapján”, és az a tény, hogy a támogatást a munkáltató által fizetett - így az, hogy nem értek egyet azzal, hogy megerősíti az én szóval az Mt. és nincs pont, ahol a díjfizetés alapja a munkaadó kezdeményezésére.
Mondok teljes elégedetlenség, hiszen még nem is világossá tette, amit a lap. szám, amely város én is dolgozni, stb Én mind a „kártya” bizonyítja, nekem jobb. Nem akarom, hogy fellebbezni a magasabb hatóságok, de sajnos ez minden megy. Azt kérem, hogy megértsük ezt, fizetni a fennmaradó összeget.
Ui A S Anzor M-ich / Volgográd / osztály dúsítása kapcsolati adatokat / osztályvezetői és on-Tatiana, és a fejét a D-va Anna
Tisztelettel Anzor.
aam06 • egy korábbi alkalmazottja
Üdvözlettel
Romanenko Veronika
JSC "orosz Standard Bank"
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Ön töltöttünk a szükséges kifizetéseket a munkaszerződés teljes egészében, beleértve az elhatárolt vakáció.
Ha szükséges, akkor kérjen a végső számítások a közvetlen felettes vagy a kiszolgáló személyzet.
Ami a díjat, bónuszok kifizetésének az alkalmazottak egy olyan kezdeményezés, a munkáltató és ki kell fizetni a saját belátása szerint a munkáltató.
Üdvözlettel
Romanenko Veronika
JSC "orosz Standard Bank"
Nem fizetése megszolgált díj
fizetés juttatási csomag vezetősége teljes kényelmet
Kérjük, indoklással ellátott választ, különben kénytelen lesz viszont a magasabb illetékes hatóságok a rendelkezésre álló dokumentumokat a kezemen. Remélem meg tudjuk oldani ezt a problémát, és a BRC fog hatni magadról egy jó munkáltató.
Alkalmazottak száma 267.323.
Üdvözlettel, Anna.