Óóó - Gradient kozmetikumok - Oroszország - kommentárok cég alkalmazottai - a munka
Company az emberek számára. akik készek eke semmit, és reméljük a legjobbakat. TP érheti el 40-45 000 rubelt. közülük 5000 benzin (A valóságban fog költeni 10-15 a 000-Benz, teljes a jövedelem lesz 30 000 kb). Autó értékcsökkenés nem kerül felszámításra, a mobil kommunikáció nem fizetett, a többletköltségeket nem fizetik! Működni fog biztos, merchandiser, rakodók. Courier illesztőprogram, alázatos szolgálója 1m arcát. A gép fogja használni a program befejezéséhez (termék szállítás, vas állványok, stb) .A többi a munka a cég fogja mondani, hogy a gradiens a család és a nő csak a saját személyzet. ez egy hazugság. Szinte az összes vezető pozíciókat (felügyelők, KAMA) vett oldalról. Kiadott lemez ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Utility: Cég Értékelés:
Nem talált is tárgyalások
Tisztelt pályázók. Ne pazarolja az idejét egy utat a Dunn-csoport. Az az érzésem, hogy nem keres senkit, csak a személyzeti osztály. nem csinál semmit. Hivatal sehol. azaz. a világot. Nos, általában úgy szállítjuk. gúnyos hangon fog végezni az első interjú. Ezután írja meg lehet hívni a fejét. Találkozol egy nővel, „ritka” Beauty)), nos, ez az a típusú vezető (azt hiszi), akkor promuryzhat és hi elutasítást. Természetesen minden világos, hogy a személyiségem, hogy nem illik, a dolgok és úgy. De csak néhány hónapig ebben a helyzetben, és nyitott. Ez a kérdés minden személyzet dolgozik undorító, pimasz meghajtók emberek ebbe így van. A béke lehetséges, és bárki, hogy nem találja annyi hónapon, vagy kedves jelöltek teljes balekok tartani. Voooobschem nem vesztegeti az idejét ... >>
Utility: Cég Értékelés:
által Soldatov személyzeti vezetője Elena - nagyon vendégszerető, barátságos
Jött az első napon az interjú Soldatov Elena, nagyon szép lány! Meghívott, hogy a második napon a két vezető töltött Katalin és Pál. Ez továbbra is nagyon rossz benyomást beszélgetés után nimi.Slozhilos benyomást kelti, hogy a cég maga nem tudja, hogy mit akar! Ülök ott kezd minden elcseszett, egy csomó kitöltött kérdőívek, miért, hogy a 2 nap múlva hívott vissza azt mondták, hogy sajnos nem hajlandó adni nekem egy állásajánlat! Eredmény: töltöttem sok időt és pénzt az úton hallgatni rá! (Az iroda nagyon kényelmetlen). Lehet majd csak egy nap, hogy készítsen két interjú! Általában nagyon arrogáns vezetés van, ha jól értem, ítélve, ahogy viselkednek interjúk! ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Barátok, elolvasni a kritikákat, és elszörnyedve) Ez nem azt jelenti, gradiens! A legtöbb vélemény az emberek, akik nem vették figyelembe az eredményeket az interjú, ez nem csoda. Egy férfi sétál Merchandiser fizetni 40.000 rubelt. elemi nem vonható le a 13% -os adó, és esküszik rá, hogy sn kevesebb, mint ígérte) nevetséges! Őszinte cég, mint bármely más önérzetes vállalati értékeket, és ennek megfelelően kezelni az embereket, akik hajlandóak és képesek dolgozni, és azok, akik jöttek, hogy üljön egy székre, és kap egy nagymama, lásd lekicsinylően, hogy az ilyen kilátások itt. ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Itt és másutt, a szubjektív véleménye a munkavállaló, aki látta a munka sok, de nem az összes osztályok GK gradiens. Bíró magadnak, ha van türelme olvasni. Előnyök: 1.Kollektiv, ha szerencséd van. Főnök, ha sok sikert (mint tudjuk, személyesen). 2.Skidki a cég termékeit. 3.Deshovaya étkező, egy többé-kevésbé elfogadható élelmiszer. 4.Opyt még több szakmai és színvonalát. Még ha a szakmai készségek marad körülbelül ugyanazon a szinten (a végén időszakban munkám a társaság nem volt túl hosszú), akkor, ha ahhoz van szokva, hűségesen feladataikat, akkor rövid időn belül meg kell kommunikálni sokan, gyakorolja a keresést a kezdeményezés igazság javítsák az üzleti kommunikációs készség, stb stb Ha az energia is. 5.Lyudi cég ... >>
Utility: Cég Értékelés:
Név. Sok normális emberek. Saját márkák. Vásárlási kedvezményt az alkalmazottak számára.
Szürke fizetést. Kellemetlen helyen. A szint középszintű vezetés rendkívül alacsony. Sok arrogancia részéről az alkalmazottak KC. Aki dolgozott a cég több éve tartják magukat mesterek az élet. Az emberek megfelelő önbecsülés nem maradnak itt. Ki nyugdíjba vonul a vállalat? Ők kompenzálja nyaralás csak a hivatalos vagy a szürke területen is?
Utility: Cég Értékelés:
Menetrend ajánlat 3 nap, 3 nap és 3 éjszaka hétvégén. Minden normális most 3 napos hétvége van a nappali és éjszakai műszakban. Gradiens is javasolja, hogy a munka 6 egymást követő napon 12 óráig. És mindezt 30 ezer rubel. Azt hiszem, hogy lesz egy hosszú ideje, hogy keressen egy Logistician
Utility: Cég Értékelés:
Mielőtt csatlakozott a Sherstaboeva Vladislav Vasziljevics, nagyon jó volt a cég, barátságos és vidám személyzet, barátságos és elégedett pácienseket, a munka tetszett
Után jön Sherstoboeva - minden megváltozott, a munkakörülmények a klinikán lett rosszabb megaláztatást, állandó kötekedő. Legkellemetlenebb az összes, az ügyfelek kezdett panaszkodni most gyakrabban kezdődött szóródik, az alacsony bérek
Utility: Cég Értékelés:
kivéve talán az állandó fizetést minden!
vezetés annyira leköti a külső héj, mind közvetlenül, mind a környezet közvetlenül a Majesties hogy teljesen felemelve a lényege, hogy mi folyik))) arrogancia zashkalivaet..tolko egyszer csinálod látod, minden mögött a fátyol az őszinteség és a bla kurva „nepotizmus”))) ez Mulka, amelyben az összes vásárolni. csak dolgozott egy ideig itt rájössz, hogy ez teljes szar, és nem rendelkeznek a színészet. legfőképpen hol volt ez mind középszerű hölgyek? ))) Kijött a pusztába kiterjedésű Közel Medco pohlebat)))))) mint egy űr a fejét, és azokban az esetekben, és büszkélkedhet egy millió. mint a pick up magukat. És az emberek mindannyian látni és megérteni. kis emberek vannak a többiek)))))) nem lehet rövidebb, mint az ész itt, amíg a politika nem helyébe a moszkvai vezetés. szar! ... >>
Utility: Cég Értékelés: