IKB Sovcombank visszajelzést személyzetet a munkáltató
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Azért jöttem, hogy rendezze a „jó” bank. Átadta interjú a fejét, majd jött a második, mind meg kellett ismételni újra. Nos, mivel a forma, hogy töltse ki a SBeshnikov. A sl.den kérte, hogy dokumentumokat már a tervezési, furcsa, SBeshniki nem ellenőrizték még, de hát, hozta, hívták fel egy pár napig stazherovku fennállását. Ez annyira nem értettem, több, mint egy beszélgetés a régi barátok. Tegyen egy plusz jel a fejét, a jó fiúk dolgoznak, társaságkedvelő kellemes. És akkor a munkavállaló azt mondja, mi a személyzet díszített nyugdíjalap „jövő”, segítségével rendezni, nem vesztegeti az idejét. Azt mondják, hogy nem vagyok még egy alkalmazott és mi a lényeg? Általában igen, van az én hibám, megállapodtak, hamar én került át a PF. és a végén azt senki nem hívott vissza. Minden ment a design, nekem úgy tűnt. Úgy látszik, az alkalmazottak Sovcombank égett tervek PF. Nos, így sajnálom, eredetileg alakult csak pozitív benyomást.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Sharashkina irodában! Tapasztalt személyzet kénytelen írni egy nyilatkozatot fenyegető utasítsa én és azzal fenyegetőzött, hogy elrontani minden módon az élet „felépített csak a szupermarketben.” Újoncok foglalkoztat egy hónappal később, néhány csak megy dolgozni, és ennek következtében nem hogy egy fillért sem, és nem kell fizetni. A vállalati kultúra az, hogy tájékoztassa egymást, és a bázisok
Olvastam véleménye, és vicces. Olyan, mintha whiners itt kettesben, és dobja sárban bank. Én itt dolgozom, nem az első hónapban, igen, tesztek, igen, az állandó eladás, igen, megcsörrent vonzza az új ügyfeleket. És ez. Soha nem fogom elhinni, hogy a színpad az interjú tőled rejtett az egészet. Felnőttek, akik meg kell hallani, és megérteni, hogy hol és mi megy. És ha valami, akkor egyszerűnek kell lennie, ska, hogy megértsük, miért. Rang és szórólapok ügyfeleket, hogy az azonos támogatásra. Értékesítési egy a pénzt.
Röviden nem osztom nyafka. Fu, undorító még egyszer!
Néha kezelés nem fizet
Kezdjük a legjobb a legjobb: nagyon kényelmes rendszert fizetés bónuszokat. Ez volt, legalább.
Bosses jók voltak, és érzékenyen reagál. Hogy csak a költségek a vezérigazgató és a főnök! Ha bármilyen kérdés, amit mindig megtalálja a választ.
Az irodában gyakran kivitelezhető tervet. Elmentem a terv csak 1 alkalommal, és ez volt az elején, amikor még nem volt elérhető a program járulékok voltak, és gyakran hibák a hitel. Mégis bevallom, hogy csak 1 alkalommal nem tett eleget a fent említett. Továbbá, ez pontosan. Mindenféle prémiumok és szociális. mentesség indokolt. Gym 90% kedvezmény 3 éves korig - jól érzem magam.
Oktatási repült 4 napon át. 10 órától 3-4 óráig. Minden tetszett. Mintegy 20 fő, az 1. nap - van körülbelül 5-7.
Minden 4 nap által adott legtöbb tudást. Időszakos edzések havonta egyszer, vagy kettő. Kezdetben volt a hétvégén. Aztán elrendelte, hogy a képzés mindig hétköznap. Nagyon kényelmes. (Kellemetlenül történik azokkal, akik 2 \ 2, de azok napig ki, mint a túl orientált képzés nem esnek)
Sn nagyon átlátszó. Nagyon könnyű volt megérteni a végén a hónap, ahogy végül kapni. Amikor a kölcsön tervét - nem kevesebb, mint 30 ezer lehet a zsebében. A járulékok és NPF - több. De ez a nagy szerencse.
Hat hónap után a munka, én került át egy új hivatal a képzése révén.
És most a legnagyobb élmény!
Elkezdem a tipikus banki csalások.
Például a hitelbiztosítás. BIZTOSÍTÁSI nincs szükség! NEM O-NET-OF-TEL-ON!
Ő kénytelen ró szegény ügyfelek, mert a „biztosított” hitelek legyen legalább 90%, egyes hónapokban felett. Ezért egy menedzser kap egy kérés egy kölcsön előre a biztosítás, majd közli az ügyféllel, hogy a „Bank jóváhagyta” hitelt, de csak a biztosítást.
NPF. Valójában - nincs értelme, mint „bank” termék. Kezdetben el kell osztani az NPF, de nem azok, akikkel együtt a legjobb alap. De úgy tűnik, megígérte, hogy finanszírozza a bank hegyek az arany és a szegények kell managery vparivat tompított és NPF.
És akkor egy kis incidens: a bank célja a nyugdíjasok és 80-90% az ügyfelek - nyugdíjasok, mintegy 5% - a párok, és a maradék% - mások. Hogyan npf a nyugdíjasok? De nem! Ők nem a par. És igen, ne felejtsük el, hogy élünk, egy Royce és gazdaságilag műveletlen emberek nem képesek megérteni, hogy meg kell valahol át nyugdíj, továbbá az állami, valamilyen Gazprom igen, ők PÉNZ evezés lapát, még őket is Saját hely !! 1111, hogy a szemetet mondani vparivat. 717171
Még ha rágják információt az embereknek a NPF, 30 perc alatt. Óra. Nem mindenki végül beleegyezik. Nem lenne egy „okos” az információ lehet „okos”. Mindenki vette a maga módján. Tervezze az NPF - szemetet. De nem akarta, hogy önként csinálni.
És szuper ötletes igazgatója a bank, amely már ott otela ryahu (helló% eltávolítjuk% goatherds Moszkva Igazgatósága Amineva, ügyvezető igazgató (aki az ő kövér, zsíros eblischem nap tükrözik, így visszaveri a fényt éjjel a homlokán, hogy fedezze az út) és malac N. Telego (sőt, az egész zsír TELEZHISCHA xD)), de úgy tűnik, a rokonok nem eléggé meghízott - kezdte próbálják kényszeríteni managerov vinni az utcára, és osztogatnak papírdarabot. Mondván, hogy ez tényleg segít. Nem, ez nem segít. Bellow a teljes üzleti csoport, amikor vezettek be.
Én személy szerint keveset törődött munkahely, mint Elmentem a bankba. Ami azt illeti, van egy iroda. De ha ez egy igazi irodában. D
A legtöbb irodában vannak 7x kontinensen. Gyakrabban, mint nem a box office, a folyosón. Úgy tűnik, hogy panaszt. Nem érdekel. De sok felháborodott, hogy a bankfiók és néhány: egy doboz 2x3 vagy 2x2, egy ATM mellett.
Továbbá, a legtöbb irodában vannak felszerelve 1 alkalmazottja. Ie kiadását hitel - nincs módja annak, hogy ez a kliens nélkül%. Miért nem lehet „nélkül%”? Mivel a disztribúció vagy egy ATM-%, vagy a box office nélkül%. És a bankok voltak szétszórva sok móka. Jellemzően a legközelebb 2-3 metró. És akkor - a legjobb. És mivel az a tény, hogy az ügyfelek - nyugdíjasok, annál gyakrabban értenek egyet, és hogy a hitel egy ATM%. És ez még semmi. Ha az ATM nem működik, akkor is kell menni a pénztáros, vagy egy másik irodában. Nos, vagy a legrosszabb esetben megvárni feltöltheti ATM. Körülbelül az idegeket és a botrányok ebben a témában még beszélni nincs értelme.
A visszaélést az ügyfelekkel „vparennoy” biztosítás még nem lát okot beszélni.
Én személy szerint nem fordítottak figyelmet a legtöbb a hátrányokat. De provokált csak: 1), hogy az utcára, és osztogatnak darab papír, megpróbál ügyfeleket, hogy az irodában.
2) vparivaniya biztosítások.
3) Vtyuhivanie APF.
4) Cold névsorolvasás „régi” fogyasztók (vagy anélkül)
Ja. Nagyon nyerítő a versenyt egy vezető menedzser. Intézkedett, hogy a malac kocsi. Az egyik feltétel az volt: aki végzett a terv kapott egy bizonyos számú pontot az értékesítés egyes termékek a bank - került elő. Az ötlet az volt, hogy nem számít, milyen, de tele a poharakat, átveszi a vezetést és növekszik.
Azonnal világossá vált szemetet a csapat. Ez ment át a fejek, ezrek tettek saját költségén javára. De ez a nevetés, hogy ezek a költségek nem visszafoglalták. Tudom, hogy most az én egykori munkatársai. A legtöbb lemondott munka után nem több, mint hat hónap. beleértve és javítása. D
ps: A közelmúltban, egy kolléga is egyben, amely még mindig fut. Semmi sem jobb, ha nem lesz. Ő hamarosan elhagyja. Ő fog nyugdíjba is. mert feltételek rosszabbak, keményebb, hülye. A hatóságok minden zsír és kétségbeesett. Menj egyenesen út a „sviznym”.