Hogyan változtassuk meg a munkáltatói kártyát egy másik bankban egyetlen védelem központja, a védelem egyetlen központban
Ma szinte minden szervezet fizet bért a munkavállalók által készpénz-helyettesítő fizetési átutalással a műanyag kártya. Ebből a célból, a cég köt szerződést a kiválasztott bank, hogy fenntartsák a fizetést, de 3. része szerint 136. cikke az Mt., a munkavállalónak joga van megváltoztatni a szervizelés bank.
Mindezek ellenére a biztosítékot a munkáltató és a számviteli, akkor valóban változtatni a szolgáltató bank, de ez az eljárás időt vesz igénybe, és a becsült költségekre, ezért először gondosan elemezni, hogy érdemes változtatni. Változás a munkáltatói kártya ajánlott, ha:
- Nem kényelmes banki szolgáltatások: terminálok és irodák kevés vagy ezek messze a munkahelyi vagy otthoni, a szakértők nem értő, díjak késések, stb.;
- A Bank a rehabilitáció, ami azt eredményezheti, hogy a visszavonás az engedély vagy csőd. Ebben az esetben a pénz akkor is jön vissza, de a folyamat elhúzódhat, határozatlan ideig;
- Ön nem elégedett a banki szolgáltatások és termékek. Sok bank nyújtanak a munkáltatói ügyfelek különleges kedvezményes feltételek, valamint a program, de az Ön számára, hogy nem nyereséges, vagy nem érdekli.
Ha gondosan elemezte, és lemérjük az összes, úgy dönt, hogy egy másik bank, amely több érdekes szolgáltatás feltételeit, akkor mehet egy kerülő úton, nevezetesen, hogy hozzanak létre egy automatikus pénzátutalás fizetését számla egy számlát a bank által kiválasztott. Vagy át a pénzt magát az online banki szolgáltatások. Így fogják kiszolgálni az Ön által kiválasztott bank, azonban továbbra is kapnak az előnyeit a jelenlegi bér projekt.
Végül, ha a javasolt alternatívák nem tetszik, és akkor elhatározta, hogy változtatni a bank jóváírásának a fizetést, akkor:
- Hogy írjon egy kérelmet intézett a fejét a szervezet és az új fizetési adatait, és azt benyújtja a számviteli osztály, személyzeti osztály vezetője vagy személyesen legkésőbb 5 nappal a bérszámfejtés;
- Amennyiben a Bank bérszámfejtő megadta a munkaszerződést, akkor meg kell változtatni, vagy jelentkezzen egy további megállapodás;
- Legyen felkészülve egy esetleges többletköltségek ellentételezésére kapcsolatban a változás a bank: a fizetési és fenntartási díjak a pénzátutalás (a munkabér projekt ilyen szolgáltatások a viteldíj tartalmazza).
Megadjuk az engedélyt közzé anyagokat a helyszínen a kötelező aktív link
Jogi üzem „United védői. Ügyvédi Iroda „és a régiók állami szervezet” Egységes Központ Fogyasztóvédelmi Jogok "
Minden bemutatott információ a honlapon csak tájékoztató jellegű, és nem egy nyilvános ajánlatot. Ez megköveteli szakember tanácsát.
A Társaság fenntartja a jogot arra, hogy hírlevelet az ügyfelek VIBER.