Van, a munkához való jogot a földrajztanár

Így nincs akadálya, a földrajz tanár nem. Minden oka megvan rá, hogy a munka, mint egy tanár a földrajz.

A kérdés valószínűleg megjelenik kapcsán az átállás az új pedagógiai személyzeti értékelési rendszert, és némi változások miatt a jogszabályok a jogokat a tanárok szakmai fejlődését.

Először is, meg kell jegyezni, hogy az intézkedés a munkavállaló jogi felelősséget elmulasztása ajánlásokat a tanúsítási Bizottság határozza meg, figyelembe véve a különleges körülményeket, objektíve befolyásolja a teljesítményüket.

Például egy tanítási munkavállaló nem kerül sor ajánlást, hogy javítani kell a képességeit. A sikertelenség oka ennek az ajánlásnak lehet ennek hiányában a munkáltató a szükséges forrásokat erre a célra, és javítsák képzettségüket saját költségén a munkavállaló nem köteles, és ezért tehető felelőssé elmulasztása az ajánlások nem.

Azt is meg kell jegyezni, hogy a kérdéseket a képzés, átképzés, összhangban a 196. cikk az Mt. rótt a munkáltatók, akik meghatározzák a képzési forma, az átképzés és a fejlett dolgozók képzését, a listát a szükséges szakmák és foglalkozások, melyek az átképzés és el kell végezni képesítések, figyelembe véve a véleménye a képviselő-testület az alkalmazottak által előírt módon a 372. cikk az Mt. elfogadására vonatkozó helyi előírásoknak.

Azt is megállapították, hogy a meghatározott esetekben a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok, az Orosz Föderáció, a munkáltató köteles elvégezni a munkások, ha ez a feltétele az alkalmazottak bizonyos tevékenységek.

Mivel a jogot tanárok képzése legalább ötévente, jelenleg által meghatározott RF törvény „A nevelés” (5. bekezdés 5. bekezdés 55. cikk), a munkáltató köteles végezni tanárok továbbképzését.

A 197. cikk értelmében az Mt. a munkavállalók jogát a képzéshez végrehajtását azáltal, hogy belép egy további megállapodás a munkavállaló és a munkáltató, amelynek tartalmaznia kell a kötelezettségek a felek, többek között azt a kötelezettséget, hogy a munkavállalók, hogy javítsák a készségek az irányt a munkáltató és a munkaadó kötelezettségeit a munkavállaló irányába szakmai fejlődés elszakadás munka való megfelelés biztosítása érdekében a garanciák és kártérítések előírt 187. cikke az Mt.: a megőrzése a munkahelyén (pozíció) és az átlagos díj és a fizetések a fő munkahelye, és az irányt a szakmai fejlődés az elválasztással a munkából más területen - a fizetési útiköltségek módon és mennyiségben megállapított fő küldött az üzleti utazások.