Tudunk utasítsa a munkavállaló állt a számlát a pszichiáter
K: Nemrégiben történetesen tudjuk, hogy a munkavállaló által nyilvántartott egy pszichiáter. Meg tudjuk utasítsa alkalmazott?
Válasz: Akkor utasítsa alkalmazottja kizárólag az alapján az orvosi jelentést, amit tilos, hogy vegyenek részt a munkaerőpiaci aktivitás.
Ha a mentális problémák világossá vált az orvosi jelentés által kiadott munkavállaló eljárásnak megfelelően létrehozott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, és ez ellentétes a munkavégzés miatt a munkaszerződés alapján a művészet. 76 LC RF van, hogy távolítsa el a munkát.
Ha orvosi szakvélemény, kell neki egy ideiglenes átadása, meg kell fordítani, hogy a többi rendelkezésre álló munka nem ellenjavallt az egészségügyi dolgozó. Ezt meg lehet tenni csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló (Art. 73 LC RF). Ennek hiányában a megfelelő állást, ő van függesztve akiknek munkaköri feladataik ellátásához megőrzésével foglalkoztatás.
Ha a munkavállaló szükségleteinek állandó fordítás és megfelelő munkát a munkáltató nem, talán a felmondás a munkaviszony meghatározott követelést. 8 órán keresztül. 1 evőkanál. 77 LC RF.
Abban az esetben, amikor miatt a mentális betegségek, a munkavállaló ismeri teljesen munkaképtelen, és ő létrehozott egy fogyatékosság, a munkáltató megszüntetheti a munkaszerződés alapján para. 5 órán át. 1 evőkanál. 83 LC RF.
Tehát, ha a munkáltató nem orvosi vélemény az egészségre a munkavállaló, valamint a munkaviszony megszüntetése kapcsán az ő véleménye, a pszichiáter illegálisan. Azonban, ha a mentális állapot is befolyásolja a munkát, akkor lehet alkalmazni más tüzelési alapon meghatározott h. 1 evőkanál. 81 LC RF (például, n értéke 5 -. Ismételt hiányosság munkás ok nélkül munkavégzésre alkalmas, ha van egy fegyelmi), a megállapított sorrend Art. Art. 192, 193 az LC RF.
kinyomtatott és aláírt