Miért olyan sok a vezetők félnek barátkozni a személyzet
És miért „fél”? Van többféle vezetői viselkedés, egyikük a „demokratikus”. Először is, különös nem minden, sok ez egyszerűen elfogadhatatlan. Másodszor, hogy végezzen egy ilyen vonal nagyon nehéz, mert az kell, hogy összekapcsolják a „baráti” kapcsolatokat igényes kapcsolatos munka pillanatokat. Nos, és harmadszor, ezen ellenőrzési eljárás képesnek kell lennie arra, hogy a beosztottak a helyén, mert sok, sőt a legtöbb, a beosztottak egy ilyen megközelítés kezdik elfogadni a vezetést a „saját”, és a megszokás az a hatóság munkáját, nem engedhető meg semmilyen esetében - a végén fel kell tüntetni az alárendelt a megfelelő helyre.
És milyen okos főnök aranyér, ha a munka a munka, nem „barátok” járni?
A fej nem szükséges, hogy baráti viszonyban a személyzet.
Barátság - ez a munkán kívül.
És annak szükségességét, hogy a munka, és nem lehet barátok, és van egy ilyen szót - alárendeltségi, hogy minden vezető kell felelniük.
Mert ha pihenni és beosztottak haver kapcsolatokat, akkor egyszerűen megáll a tisztelet és a „ül a nyakán,” fog működni „hanyagul”.
Miért kell félni a holdfény, ha a főnök - a barátod?!
Ezért a vezetők nem a helyes dolgot, de nem „barátok” a beosztottak.
Mindenkinek meg kell tudni a helyüket.
És a fejét, és nem köteles barátkozni beosztottak. Lehet, hogy a kép a kedves és barátságos. és a béke. de barátai nem kell. És nem kellene. És nem akar barátságot beosztottak -, és nem jön a rossz. És ha hirtelen ez megtörténik, vezetőit, tagjait az alárendelt helyzetben helyzetekben MINDEGY barátság. VAGY SLUZHBA- több mint beosztottak. szerepel a helyzetben a vezetők ilyen helyzetekben. Ez beosztottak szeretne lenni szemtelen és túllépnek a szolgálati viszony. A vezetők nem hiába vált vezetők - megérteni ezt is.
Igen, senki sem fél a vezetők, hogy barátok beosztottak, csak van olyan dolog, mint megszokás. Ha a csapat látható, hogy a fej barát valaki különleges, hogy számíthat a köcsög vagy egy besurranó. Mert mindannyian tudjuk, mik ezek a „csoportok” különösen a nők. Nos, nincs főnök, de akkor is, ha akkoriban nem éreztem különösen vágy, hogy barátok velük.
Mivel a távolság legyen. Néztem ezt a barátság között a látogató és a helyi főnök beosztott. Ha egy alárendelt iskolákban kezdődött, a főnök nem tudott segíteni magam, mert nagyon impulzív. Mindkét nagy üledék maradt. És ez lenne közölni, mint a menedzser és egy alárendelt lenne -Javítva munkát helyzetet, még sírni, folytatja a munkát.