Mik a felvételi irodák, jobchase
De ez egy nagyon felületes ítéletek: Az én tapasztalatom az, hogy sok munkát keresők meglehetősen homályos, mik a közvetítő irodák, és miben különböznek egymástól.
Sőt, mielőtt a hívást, hogy egy adott felvételi iroda, vagy küldje el újra, meg kell értenünk, arra utal, hogy bármilyen típusú munkaközvetítő ügynökségek, valamint érdeklődni a hírnevét a hivatal.
Típusai munkaközvetítő ügynökségek: a foglalkoztatás toborzás vs
Az egyik fő kritériumok meghatározása munkát felvételi iroda - úgy akivel tart pénzt a szolgáltatásaikért.
Munkaközvetítő ügynökségek, akik keresik a szakemberek munkaadók kérésére. nevű munkaközvetítő ügynökségek (felvételi ügynökségek).
Munkaközvetítő ügynökségek, akik munkát keresnek a munkakereső, az úgynevezett ügynökség (iroda) foglalkoztatás.
Munkaközvetítő ügynökségek is túlnyomórészt a munkáltatói érdekeket, ezért a munka senkinek nem keres. Nem veszi a pénzt a pályázók (még abban az esetben sikeres a foglalkoztatás).
Ha meg tudja győzni a toborzók, majd a munkáltató, hogy Ön - az egyetlen jelölt, aki képes megbirkózni a feladatokkal, hogy a szükséges szakember, akkor lesz egy nagyon jó eséllyel kap munkát egy állásközvetítő iroda. (Ezen kívül, azt ajánlom, hogy olvassa el a cikket „Milyen könnyű munkát találni keresztül munkaközvetítő ügynökségek?”)
Ami munkaközvetítők, ők csak ugyanazt a célja, hogy vegyenek részt a foglalkoztatásban. Természetesen nem ingyen.
Általános szabály, munkaközvetítők díjat ügyfeleiknek (azaz a versenytársak) bizonyos regisztrációs díjat, valamint egy bizonyos százaléka esetében a sikeres munkavállaláshoz.
Ez egy munkaközvetítő ügynökség, ami a tömeges elégedetlenség részéről a pályázók. Ennek oka az, hogy - a szűkös hatékonyság határos csalás.
A legtöbb felperesek a benyomást kelti, hogy a munkaügyi központ csak foglalkozik, hogy pénzt gyűjt a regisztráció, és nem segít munkát találni, ugyanakkor nem rendelkezik. Még ha a kérelmező képviseletére bármilyen munkát, az „érték” - elhanyagolható. kihasználatlanság információ gyakran megbízhatatlan, és a munkaadók - nem komoly.
Miért munkaközvetítők nem igazán segítenek munkát találni?
Az elv maga üzleti foglalkoztatásával kapcsolatos álláskeresők nem hordoznak semmi rosszat. Ha a munkaviszony keretében végzett munka hozzáértő és lelkiismeretes szakemberek, hogy ténylegesen alkalmaz az ügyfelek, míg a pénzt: úgy, hogy az Ügynökség és a kérelmező elégedettek voltak.
Mint tudod, munkaközvetítők fizetős szolgáltatások a kérelmezők regisztrációs $ 10-20 plusz 20-30% -a fizetés esetén a foglalkoztatás. Ebben a munkaközvetítő ügynökségek a szolgáltatásokat kapnak a munkáltató az összeget a rendelést 2-3 szükséges szakemberek fizetést.
Nyilvánvaló, hogy ez teljesen más pénz. Ezért a szakmai színvonal a legtöbb munkaközvetítők gyenge.
Sokkal egyszerűbb csak gyűjteni regisztrációs díjat, mint a ténylegesen segítve az ügyfeleket, hogy munkát találni. Nos, mivel ez egy kis pénzt a hivatal, és az áramlás a pályázók nagyon nagy. Így megjelent nagyszámú betöltésére.
Tippek az álláskeresés segítségével munkaközvetítők
Ha megy, hogy kérje a szolgáltatások az ügynökség trudostroystvu kell biztosítani.
Meg kell csinálni, legalább három dolgot:
1. Mielőtt segítséget hívni a foglalkoztatási hivatal, helyezze azt egy előre utalás.
2. Győződjön meg arról, hogy aláírja-e a foglalkoztatási hivatal szerződést, amelyben az összes szolgáltatást meg kell határozni, hogy biztosítania kell, hogy te, a költség, határidők, stb
3. Kérdezd alkalmazottak foglalkoztatási ügynökségek, hogy az általuk nyújtott lépjen kapcsolatba több ügyfél ténylegesen alkalmazott.
Ügynökség karrier tanácsadás. azok előnyeit
Az ilyen vállalatok, mint a munkaügyi hivatalok működnek, a kérelmezők kérésére. A különbség az, hogy a szolgáltatások pályatanácsadók drágábbak, és a szolgáltatások köre - sokkal szélesebb.
Például, a szolgáltatás ilyen társaság lehetnek a pályaorientációs és álláskeresési, önéletrajz korrekció, írásban kísérőlevél, felkészülés interjúk, újra kiküldetés oldalakat a munkahelyén. érdeklődött a munkáltató, stb Ebben a cég akkor sokkal valószínűbb, hogy a magas színvonalú szolgáltatások, és végül talál egy jó munkát.
És még egy tipp.
Milyen munkaközvetítő ügynökségek nem tartozott az ügynökség, amelyre pályázik, tartsd észben, hogy nem szakemberek, vagy akár csalók bárhol előfordulhat. Ezért érdeklődni, kérdéseket tesznek fel, kérje a szerződések megkötését. És nem rohan, hogy a pénzüket.
Kívánok sikeres munkát, és mindig készen áll, hogy segítsen!