Az, hogy kezelni kell az emberi tevékenység -, hogy kezelni kell az emberi tevékenység
Mindenkinek szüksége van arra, hogy kezelni. Sikeres kezelése - azt jelenti, hogy képes legyen megbirkózni a feladatokkal, és hajtsa végre őket is elég ahhoz, hogy a kívánt eredményt. Ez azt jelenti, hogy az eredmény érhető el, köszönhetően alaposan átgondolt intézkedéseket, nem véletlenszerűen. Fayolle menedzsment találkozó
Management tartalmaz sokféle tevékenység, mint a tervezés, az erőforrások elosztása, a problémamegoldás, döntéshozatal, kezelésére és nyomon követésére műveleteket.
A szakirodalom általában azt jelzi több vezérlő meghatározások - a tény jelzi, fogalmi fragmentáció és kezelése eklektika mint tudományos diszciplína. Ellenőrzés olyan tudomány (terület az emberi tudás), a művészeti (gyakorlat teljesítmény), a funkció (tevékenység), a folyamat (a végrehajtás a szabályozási funkciók működnek). A mindennapi gyakorlatban menedzsment azonosították gyakrabban egy speciális csoportja, akiknek az a feladata, hogy megszervezze és vezesse az erőfeszítéseket az emberek, hogy elérjék céljaikat, csakúgy, mint a személyzet, amely szerves része minden szervezet. Gvishiani DM Szervezet és upravlenie.M., 1972.s.36
Véleményem mindkét értelmezés tükrözi a mechanisztikus eljárások, amelyek kötődnek uralkodók és uralkodott. A legjelentősebb hátránya, hogy felfogása ellenőrzés általában egy egyirányú folyamat cél ütőfej a szolga, bár a felismerés a jelenléte visszajelzést, de csak indikátora a hatékonyság irányítási intézkedések, és a csatorna-információt a vezérlő objektum és a környezet.
Az objektív valóság az irányítás egy nagyon komplex, integrált rendszer. Irányítás magában foglalja a fejlesztési célokat, elveket, a rendszer irányítását. Szerkezetileg magában foglalja az ellenőrzés, ellenőrzési keretek menedzsment technika. Működés közben az ellenőrzés megy keresztül különböző szakaszaiban: tervezés, szervezés, motiváció, ellenőrzés.
Így a vezérlő egység lehet nyilvánosságra használata révén különböző előleg tudományok tanulmányozása egyéni kontroll oldalon, a lényege a szabályozott rendszer, annak különböző szempontból.
Menedzsment tevékenységek egy speciális fajtája munkafolyamat, és ezért jellemzi minden benne rejlő elemek - a téma a munka, azt jelenti, a munkaerő és a munkaerő is, valamint annak következtében.
Bár a menedzsment a különleges formák, egy adott területen az emberi tevékenység, az nem létezik önmagában, mint egy teljesen független folyamat, és tartalmazza a rendszer egészének meghatározó fajok funkciók. Sajátosságait kormányzási formák határozzák meg, amit a vezérlő objektum. Ez nem jelenti azt, hogy nincsenek általános elveket, törvényeket, amelyek minden változatában. Ez a sáv minták ismert kibernetika úgy véli, hogy alapul a teljes, amely univerzális érték a kontroll koncepció fogalmaz alkalmazandó elveket bármilyen rendszer minőségileg.
A jellemzője a modern kormányzás hangsúlyt fektet a hatékony kezelése a gazdaság feltételeit az erőforrások szűkössége, fokozatos csökkentése a termelés ellenőrzés adminisztratív eszközökkel, a fokozódó termelés. Modern vezetés hozzájárulnak a piac, áru-pénz viszonyok nagykereskedelmével termelési eszközök, a konvertibilitás pénz piaci árak stabilizálása.
A fentiekből arra lehet következtetni, hogy az igény, hogy ellenőrizzék az emberi tevékenység nagyon magas, mivel a menedzsment nem csak azt állítja, a rendszer egy adott állam, hanem lefordítja egy új élő állapotban a szervezet fejlesztése révén és végrehajtásának célzott intézkedéseket.
Így vezetés egy összetett szubjektum-objektum viszony. Adminisztrációs tevékenység egyre több tudományos és ésszerű fejlesztése által az elmélet a szabályozás, de ugyanakkor ez az a terület, a kreativitás és a művészet. A rendszer hatékonyságát biztosítja a képességét, hogy a vezetők a mester művészetének kreatív alkalmazása bizonyos helyzetekben a tudományos elvek.
Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter