Payroll letiltva 2 csoportok
Hogyan lehet fizetni a fizetését, hogy az érvénytelen 2 csoport, ha az egyén rehabilitációs programot alatt elérhető feltételek és típusú munkát az egyes munkarend 3-4 órában den.Est rendszeres egység a fizetése 6000, a jelentés kártya érdemes 4 óra den.Pravilno fizetnem teljes fizetést? A munkaügyi központ azt mondják, hogy a fogyatékkal élők saját számítási szabályokat.
Igen, az intézmény köteles a fizetést az egészében érvénytelennek, annak ellenére, hogy ő dolgozik, nem teljes munkaidőben. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a fogyatékos I. és II csoportok napi időtartama műszak meghatározott orvosi szakvélemény. De ugyanakkor romló munkakörülmények, ideértve a fizetést, nem megengedett.
1. ajánlás: Hogyan kell telepíteni egy alkalmazott módja a csökkentett munkaidő
40 órás munkahét vágott alkalmazottak: *
- alatti 16 év (legfeljebb 24 óra);
- 16 évesnél fiatalabb, akik tanulnak és dolgoznak a tanév során (12 óra);
- I és II fogyatékos csoportok (akár 35 óra) *
- idősebb 16-18 éves (akár 35 óra);
- idősebb 16-18 éves, akik tanulnak és dolgoznak a tanév során (17,5 óra);
- részt vesznek iparágak káros és (vagy) a veszélyes körülmények között (akár 36 órán keresztül).
2. Jogalap: Mt.
A napi időtartama munka (shift) nem haladhatja meg: *
alkalmazottak éves kor alatt 15-16 év - 5 óra kor között tizenhat és tizennyolc év - 7 óra;
hallgatók számára az alapvető oktatási programok és oktatási programok másodlagos szakmai oktatás, amely egyesíti a tanév során oktatási munka, évesen 14-16 év - 2,5 óra évesen 16-18 éves - 4 óra;
fogyatékkal élők számára - összhangban orvosi igazolást kiadott eljárásnak megfelelően létrehozott szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció *.
Foglalkoztatott fogyatékos emberek a szervezetek, függetlenül azok szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, a szükséges munkafeltételek összhangban vannak az egyes rehabilitációs program.
Nem szabad, hogy létrehozza a kollektív vagy egyéni munkaszerződések fogyatékos személyek munka (bér, munkaidő és pihenőidő, időtartama az éves és a kiegészítő fizetett szabadság, stb), romlik a helyzet a fogyatékkal élő személyek, mint más dolgozók. *
A fogyatékos I. és II van beállítva rövidebb munkaidő legfeljebb 35 óra hetente teljes fizetéssel.
A fogyatékkal élők bevonása a túlmunkát, dolgoznak hétvégén és éjszaka csak azok beleegyezésével, és feltéve, hogy ez a munka nem tiltja az egészségi állapotukat.
Mozgáskorlátozottak éves szabadságra jogosultak legalább 30 naptári nap.