City Center fiók és az erőforrásokat visszajelzést személyzetet a munkáltató
Town Center Számviteli és mentse források több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a kalibráció, cseréje és beépítése vízórák, valamint a rendelkezésre egészségügyi szolgáltatásokat. Ez idő alatt nyertünk egy nagyon nagy tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, kialakította saját működési normáival és szigorúan tartsa be azokat. Több százezer ügyfél sikeresen eredményeit használta a szolgáltatást, és ez az, amiért előnyös lesz, hogy csatlakozzon hozzájuk:
Munkatársaink igazi szakembereket, mindegyik egy külön területet. Folyamatosan javítják képességeiket, és így készen állnak a feladatok a komplexitás
Dolgozunk a minőségi berendezés és a hazai német termelés. Azt is teszteltük évek és garantálom, egy hosszú és eredményes víz megőrzése.
Áraink - átlátható és érthető. Készek vagyunk megvitatni minden olyan elem, hogy nem hagynak kétséget - csak akkor fizet a helyzet.
Town Center Számviteli és az erőforrásokat minden alkalommal ügyelve szintjének emelése a szolgáltatások. Mi folyamatosan fejlődik, és így nyugodtan mondhatjuk, hogy ők készek az összes kérdésre, és megoldani azt a lehető leghamarabb. Biztosítani kell, hogy akkor szinte bármikor - elkötelezettek vagyunk cselekedni a lehető legrövidebb időn.
Normál munkaidőben kezdeni a karrier, jó lesz, akik fejleszteni szeretnék kommunikációs készség. ;)))
Olvastam a másik véleménye, és azt lehet mondani, hogy azok csak részben van igaza. Például egyes szereplők valóban azt hiszik, hogy a feladat -, hogy megtévessze az embereket. Ez nem vicc! Azonban néhány büszkék voltak újabb sikeres csalás, mások pedig szégyellem. De az a tény, hogy a becsapott. De először is, hogy megtévessze nem jó, másrészt a hatóságok azt a fej nem pat, ha rájön.
Amikor megkaptam néhány szál nagyanyám Isten pitypang, soha nem ítélte meg könnyű célpont és préda nem hiszem. Először hello, azt mondom, amire szükség van a forma, majd beszélni kezdett. Annak érdekében, hogy ne vtyuhat nagyi felesleges számlálók, hogy lássa, ha szüksége mindet a bizalmába. Mondta, hogy milyen dokumentumokat kell nézni, stb És ha ez nem volt szükség sem. Elbúcsúztam, és letette a telefont! Igen, a hiszékenység ezek az emberek még soha nem használt. Ez csak csúnya (a otlchii Anna, aki a pálya, bár volt, szégyellem, de csaló öreg hölgyek). És a taktika nem fogja hátrányosan befolyásolni a béreket, azt tervezem, hogy mindig végezze. Ha egy férfi úgy gondolja, hogy az ő feladata, hogy szépen *** Th emberek, ez a seggfej bocs, nem ember.
Tehát a munka nem a gyenge a szíve.
Tagja lett a cég „GTsUiEr” körülbelül 10 hónappal ezelőtt, a munka teljesen elégedett. Fizessen tisztességesen, nyaralás és idő ki adni, ha szükséges. A csapat jó, nem pletykák és naplopók. A fő nehézség a korai szakaszában volt a tanulmány a dokumentáció és a finomságok a munka, mint Minden mester kell fejből tudja az összes nyújtott szolgáltatások ár alatt listu.No részt gyorsan, nem probléma.
Jó napot! Azért jöttem, hogy ez a cég egy interjú az üzemeltető által a call center. Meg kell dolgozni a meleg ügyfélkörrel és végre kérelmek ellenőrzését / csere vízmérő. Óránként fizetés + százalékos tranzakciókat. Díszített egyedi munkahely (csak egy call center személy 6), az irodában egy konyha. Minimális és maximális eladási terv nem!
A következő lépést sobesedovaniya- gyakorlat. Ez tart 2-3 napig (elmélet és gyakorlat).
Próbaidőre amíg körülményeit család.
még nem talált
Dolgoztam ennél a cégnél körülbelül egy év. Végezze el a különböző típusú munkák: ellenőrzése és cseréje. Látták, ez idő alatt sok, főleg a nem megfelelő embereket. Megérkezett saját kérésére nem volt hajlandó fizetni, mondván, hogy semmi nem került ki, ki vannak téve az ajtót. Ezért, a munka jó, de szükség van egy egyéni hozzáállás minden „szerencsétlen öregasszony.” Csak fáradt emberek itt, és elment. Azok számára, akik készen állnak a sajátosságait ilyen NCO-ajánljuk. Az adminisztráció kiváló, a bérek nem késleltetheti.
Azért jöttem, hogy sobsedovanie NCO az álláshirdetésben szereplő. A grafikon készül, egyedileg darabbért bérek elsődlegesen (minimális órabért) + százalék foglyok azt állítja. Elvileg az üzemben dolgozó 3 évig, azt lehet mondani, hogy egy ilyen fizetési rendszer nagyon jó. Először is az a tény, hogy van, és a bázis, amit kap egyébként. Sok call centerek nem alkalmazzák.
iroda a cég nagyon kényelmes a központi rész. Ebédszünet / dohányzás szünetek vannak.
Nos, én balra menni, hogy a képzés és találja meg az összes igazán.
Átmentem egy interjú az NCO és másnap hívtak, egy szakmai, ami tart 3 napig. Abban az időben a szakmai, én zarpelen master (utazott vele az összes alkalmazások). Köszönöm Gene a türelmét az én végtelen kérdés, mert tapasztalata ezen a téren már nem nagy, de azt akartam, hogy tudja egyszerre az összes árnyalatokat. Következő lépésként megállapodást kötött a komapnii és mentem dolgozni önállóan. Az első napokban, persze, én nem érzem nagyon magabiztos. De a munka, amit szeretek. Összefoglalva, azt akarom mondani, hogy teljes megfelelőségét munkáltató bér darabbért, így mindenki számít erejüket.
nem fizetett utazási
Elment dolgozni ebben szervezet skeptetsizmom mint olvasni a sok negatív megjegyzéseket a cég, de miután jött a képzési én találkozott egy barátságos koolektiv és megfelelő hatóságoknak. Oktatási kell menni 1-2 napra, de vettem egy nap, mert -material nem bonyolult, és ez könnyű elsajátítani. Menj dolgozni, én felajánlott másnap, figyelembe véve azt a tényt, hogy a hét folyamán fog segíteni alkalmazni elsajátította vagyoni kollégák a gyakorlatban. Általában a negatív amely támaszkodott kezdetben nem teljesülnek. Dolgozz, mint én. Azt ajánlom!
még nem tárt fel