A szerepe a vállalati média szocializációs az üzleti, az elektronikus tudományos folyóirat „mediaskop”
Szerepe a vállalati Media Business szocializáció
Dmitry O. Oltarzhevskiy
PhD, egyetemi docens, az elnök a reklám és PR Intézet Újságírás, Tarasz Sevcsenko Kijev NationalUniversity, oltarzhevskiy @ ukr.net
A cikk azt vizsgálja, fogalmi alapját és gyakorlati következményeit üzleti szocializáció, valamint a lehetőségeket a vállalati média végrehajtásában a vállalkozások társadalmi stratégiákat. Elemezve a speciális funkciók a vállalati média, a szerző leírja módszerek azok befolyásolják a közvéleményt. Ennek keretében a tervezett tudományos fogalom a vállalati média minősülnek nemcsak kommunikációs eszköz, hanem olyan módon vonzza a közönséget, hogy együtt, valamint egy eszköz létrehozására a társadalmi kép a cég.
Kulcsszavak: vállalati társadalmi felelősségvállalás; vállalati média; üzleti szocializáció társadalmi kommunikáció.
Ez a megközelítés azt mutatja, a fajta és a feladatok sokszínűsége terén az üzleti szocializáció, ami lehet leírni, mint egy alkalmazkodási folyamat, a harmonizáció, átalakítása és fejlesztése a vállalat társadalmi, hogy vegyenek részt az együttműködés a tömegek, a közösségi és az egyéni fogyasztók, valamint a közös létrehozása az anyagi és szellemi értékeket. Ma, a koncepció üzleti szocializáció messze túlmutat a hagyományos jótékonysági ellátást a szegény és hátrányos helyzetű honfitársával, etika az üzletből. Ez lett a domináns motívuma megalakult a vállalati világban, az üzleti vallás, a motiváció, elvek és vállalatok viselkedését. A fejében a üzleti szakemberek szocializáció társul evolúciós lépést, az épület egy különleges „ökoszisztéma”, amelyben az üzleti egyre szerves része az életének minden tagja a közösség.
Mert mi szükség van az üzlet? Először kapcsolja a sínek CSR - objektív szükségszerűség a modern társadalomban fejlődési feltételeket, az összhang szükségességét és ésszerűségét kölcsönhatás tárgyak gazdálkodás, az állam, a lakosság, a civil szervezetek, a kedvező légkört a kölcsönös megértés, a kreativitás és hatékonyabb megosztása források. Mind a résztvevők ennek a rendszernek az érdekelt a jólét növekedéséhez, a vásárlóerő, a stabilitás, a lehetőségek, az önmegvalósítás, a társadalmi elismerés, lelki tökéletesség.
Az elmúlt években az üzleti folyamatok szocializációs széles körben használják az alternatív kommunikációs csatornákat. Ezek közül az egyik vállalati média - egy speciális média, hogy a vállalatok, vállalkozások, intézmények információk közzétételére, azzal a céllal, hogy támogassa alaptevékenysége révén kialakulhatna egy pozitív kép, az információcserét a szervezeten belüli és a munkavállalók között elterjedt az ügyfelek és a partnerek. A széles paletta a modern vállalati média tartalmazza a nyomtatott kiadványokat az alkalmazottak, hírlevelek, belső intranetes portálok, magazinok ügyfelek számára, éves beszámolók, stb Az elmúlt években, ez is ugyanolyan súlyú, mint a vállalati blogok, oldalak vállalatok vállalati hálózatok és más online média.
Németországban, a tanulmány a jelenség a vállalati média részt O. Wolff, L. Dörfel és T. Schultz, X. A Muller, K. Neyninger 8; Svájcban - B. Armirail-Hovaker, A. Fry, A. GFELLER, M. Hefti 9.
Oroszországban, az elején a XXI században. Ez jellemezte a túlfeszültség az érdeklődés a vállalati média és a megjelenése számos tudományos cikk a témában. Jellemzői működését és tipológiai jellemzői a módszertant ennek hatékonysága különböző média vizsgálták: L. Agafonov A. Babkin, A. Gorcheva, Krivonosov A., Murzin D., Yu Chemyakin 10. Különböző gyakorlati szempontjait márka folyóirat szentelt a munkálatok: D. Alekseeva, V. Volkomorova, E. Lapin, Tuhvatovoy, Shtepa 11 V. et al.
Összefoglalva, leírjuk a fő formája a vállalati média bevonása az szocializáció üzleti szervezetek.
Tehát, I. Shramko vizsgálja a cég hírnevét, mint a profit, a hozzáadott érték nyert serkenti a kedvező választ a célközönség. Ez is képviselteti magát a különbség a szervezet és a költség a mérlegek valamennyi eszközök és kötelezettségek. A jó üzleti hírnév a szervezet kell tekinteni kiegészítéseként által ajánlott ár a vevő, a jövőbeni gazdasági előnyöket. Az elmúlt 15 évben, azt mondja, I. Shramko részesedése a költségek hírnevét (pontosabban a piaci kapitalizáció rovására a hírnév) emelkedett 18-82% -át érték a külföldi cégek. Fokozása hírnevét 1% biztosít a 3% -os növekedése a piaci értéke a társaság részvényeinek 15. Így, hírnév kezelése egyre fontosabb része a vállalati stratégiák, legyen következetes, logikus és szisztematikus előrehaladás elérése felé üzleti célokat. És a vállalati média játszik ebben a folyamatban a szerepe a kommunikáció kar az aktív kép politikája a katalizátort.
Az alábbi következtetések vonhatók alapján a vizsgált anyag.
A szükséges feltétele a működését az üzleti és az alapja a hatékony anyagi termelés az ideológiai alapjai. Ebben a tekintetben a vállalati média kettős szerepet játszik: egyrészt, teljesítéséhez járul hozzá a szellemi értékek a cég valós megnyilvánulása (koordinálja a csapat, a dolgozók motiválása, szervezni őket ismeri a munka), és a másik - a kommunikációs kapcsolat a cég és a társadalom, amelyekkel kölcsönhatásba lép.