Hogyan veszekedés vagy háborús iroda, klub hölgy varázsa
Ha jön egy új munkát, először jelenik meg a csoport „fekete bárány”. A legtöbb kollégák vagy utálod, vagy nem veszik észre ... És azt hiszi, csak arról, hogy hogyan csatlakozik az új csapat. De egy idő után lesz saját és az akarat minden, és a közös mulatozás és a túrázás, és a karrier szétszerelés és banális veszekedés. Hogyan veszekedni, hogy nem tükröződött karrier - tanácsot egy pszichológus egy üzleti hölgy.
3 Fontos tippeket elején karrier
- Próbálj meg nem haragtartó minden gonosz okozott neked. Ha hozott egy fehér meleg, csendesen kilép az irodából, eléri a WC helyiség és mondd el a WC annyit, hogy valaki úgy gondolja. Akkor még kissé leállni, ha az irodában jó minőségű szaniterek. Tudod, hogy egy erőteljes jog a negyediktől a tizedik emeleten, vagy gondoskodjon egy ötperces határon az épület körül. De az irodában szüksége, hogy újra győztes mosollyal, és olimpikon nyugodt.
- Figyelmen kívül hagyhatja a piszkos trükkök és viccek. mindaddig, amíg azok nem kapcsolódnak közvetlenül a munka - ha lopni egy jelentést, vagy törli a fájlokat a számítógépén, akkor meg kell oldani a konfliktus hivatalos szinten.
- Ne legyen goromba, az első show-barát. Beszéljétek meg a legfrissebb híreket, segítsen egy vállalati party ... Csak Treat kollégái korsó jó kávé és sütemények. Valaki azt mondja, hogy a megvesztegetés? Nos, ez az ő személyes véleménye. Van valami tudod, hogy ez csak egy megnyilvánulása barátság.
De a legfontosabb, hogy mit lehet nyerni a tekintetben a csapat - ez a szakszerűséget, a tehetség és a nagy emberi tulajdonságok!
Hogyan veszekedni kollégákkal
Sokszor nem harcolunk „a szabályokat”. Mert ha ez történik, ha kezet, és készen áll, hogy csak dobni az ellenfél, és kaparni a szemét ki, akkor nincs idő betartása a „szabályok” a játék.
Bázisok, vonzza a kollégák az ő oldalán, hiszti és könnyek milliárdokat költött az idegsejtek és az állandó gondolkodás „és azt mondta neki, hogy az, amit mondok, és ő azt mondta, hogy felvegye, és mondtam neki, hogy ez a jövőben is ellene”, és így tovább.
Akkor mi van? Silent „Mum”, a szenvedés és a megaláztatás nitpicking? Vagy csak azt, amit akarsz vitatkozni? Függetlenül attól, hogy lehet élni a közösségben és senki nem veszekedni?
Tény, hogy szinte soha nem sikerül elkerülni azokat, vagy más konfliktusok, mert a konfliktus - összecsapása ellentétes véleményeket, attitűdöket és ötleteket. Mivel nincs két ember egyforma, és nincs két azonos véleményt ugyanerről a témáról. Az emberek kezdenek megvédjék helyzet -, és bumm, összecsapása, a konfliktusok.
Ha szenved sokáig, ha menteni akár egy hétig irritáció a arrogancia és unprofessionalism a kolléga, akkor ott lehet a konfliktust nem lehet elkerülni. Egy apró ürügy -, és felrobban. Ba-bumm! És még a memória jön a jó ötlet, hogy veszekedni, hogy ne súlyosbítják és enyhíteni a helyzetet.
Tény, hogy a legtöbb konfliktus az irodában annak köszönhető, hogy banális dolgokat, mint például:
- fuzzy forgalmazás feladat (aki szeretne fizetni a további és tegyen további terhelés);
- tisztességtelen bánásmód fejek (egy lehet minden nap játszik pasziánsz a számítógépen, és a másik a késés miatt már akar nyilatkozni megrovás);
- különbözőképpen viszonyulnak a munka (az egyik szem a jelentés nem veszi, a másik egész nap ICQ fecsegett, és bár henna).
Hogyan lehet elkerülni a konfliktusokat? Mivel a veszekedés jogot, hogy nem lehet gyötrelmesen fájdalmas? Gondolod, hogy ez lehetetlen? Tény, hogy semmi sem lehetetlen, csak azt, hogy nehéz elvégezni, és mit kell, hogy időt és némi erőfeszítést. Tehát az első dolog. meg kell tennie annak érdekében, hogy megakadályozzák az összeférhetetlenség iroda - jelentése:
- egyértelműen kimondja, a szakmai feladatok és tegye őket maga elé, az ő munkahelye egy szép keretben;
- Mindig figyelj, hogy egy kolléga, akivel nem ért egyet, és csak akkor hozzák „kényszerítő” érveket. Lehet, hogy kompromisszumot?
- A vádirat próbálja megválaszolni nyugodtan és iróniával, de minden rosszindulat nélkül. Ha úgy érzed, hogy ne tartsa vissza, akkor jobb, ha nem mond semmit ebben az időben;
- próbáld meg nem ad okot zsémbes: nem a munkát időben, ne késs, viselkedik megfelelően a kollégákkal.
Ha a konfliktus költözött a nyugalmi szakaszban a szakaszában a gyors kapcsolat magyarázatát, emlékszik, hogyan kell veszekedni - néhány „bevetési szabályokat” (bár az irodákban gyakran csaták zajlanak, és „nincsenek szabályok”, de akkor is kell legyen mindenek felett):
- soha nem megy, hogy egy személy ( „Te vagy a tükör maga látott valamit?” „Igen, egy férfi sétál jobbra és balra”). Ez nem lehet megbocsátani, és biztos benne, idővel fog emlékezni a sértéseket. Ha ez sérti - ne menjen le az ellenség;
- ha megpróbálja megérinteni egy fájdalmas, hogy robbanást okozhat az érzelmek, és tegye meg a szerepét skandalistki legjobb békésen figyelmét: „Ne aggódj annyira a tény, hogy én olyan szemét. Rossz neked olyan izgatott. Ebből még kifejezettebb ráncok „;
- Soha nem kell félni, hogy panaszkodnak a hatóságoknak. És mi az, sőt, kap fizetést, ha nem az a tény, hogy a rendes légkör a csapat támogatását. Tegyük fel, hogy nagyon aggódik az eredménye egy új projekt, mert Svetlana folyamatosan provokál botrányok és így destabilizálja a csapat. És te így mögött a cég sikeréhez! Tehát aggódott érte az éves teljesítmény!
És mi a teendő, ha összeveszett a főnök maga. Azonnal levelet nyilatkozatot „saját” vagy esik térdre előtte irodája ajtaját, és feltérképezi, így az asztalra?
Ne csinálj jelenetet, ne sírjatok, nem megsérteni őt. Csak csendben hallgatni a követelések és kérjen ideje gondolkodni róluk. Gondolkodás (miután szaladgált az irodaház) és készítsen érveket említ, és nyugodtan megy a hivatali feletteseinek, és meghatározza annak az esetben megfelelően és meggyőzően. De ha hibázik, nem kell félni, hogy bocsánatot kérjen, és meggyőződhet arról, hogy megpróbálja folytatni, mint ez, hogy elkerüljék.
Ha a saját főnöke, és a részleg a konfliktus tört ki, használja a tanácsot, hogy foglalkozzon konfliktusok a csapat.
Most, hogy már tudja, hogyan kell veszekedni a munkahelyen, a legfontosabb dolog, amit meg kell emlékezni, hogy jobb, ha nem veszekedés egyáltalán. Még egy rossz béke jobb, mint egy jó irodai irodai háború.