Észak eltöltött helyek a férfiak és a nők 2019
A munka nehéz körülmények - egy bonyolult ügy, és nem mindenki erejét. A körülmények azonban olyanok, hogy egy lenyűgöző része az ország északi részén, a mai hatalmas mennyiségű ipari központok az országban. Így az emberek milliói élnek és dolgoznak ezekben a régiókban.
Mivel a munkakörülmények nehéz, minden munkavállaló kap nyugdíjat az északi tapasztalat. Hála neki, azok számára a jogot, hogy a korai nyugdíjazásáig és kifizetések fogadására nagyobb méretben.
Hogyan juthat
nyugdíjas idő előtt kilép azok vehetik igénybe, akik olyan környezetben, amely egy bizonyos kockázatot jelent az egészségre és a pszicho-fizikai stressz miatt a zord környezetben.
- a kívánt hosszúságú szolgálati (aggályok Far North);
- eléréséhez előírt nyugdíjkorhatárt.
Dokumentumok nyilvántartásba
A nyugdíjas, köteles biztosítani az alább felsorolt dokumentumokat:
- útlevél (megerősítését állampolgárság, lakóhely és az életkor);
- munkafüzet (ez rögzített tapasztalat);
- dokumentálják a visszaigazolást az északi tapasztalat.
Szintén szükség lehet:
- igazolás ingatlan-nyilvántartási;
- igazolás fogyatékkal beosztottak;
- bizonyítvány eltartottak;
- dokumentumok megerősítik a változást, vezetéknév vagy a középső neve (ha van).
Az, hogy a regisztrációs
Írhatsz egy nyilatkozatot csak akkor, ha a nyugdíjkorhatár, hogy továbbra is egy hónap, de nem előtte.
Légy óvatos! Az északi tapasztalat benne eltöltött évek az Ön által a teljes árat. Ha egy állampolgár kombinált munka több vállalatot, akkor kell bizonyítani a gyártási idő. Ehhez szükség lesz a munkaszerződések, tanúsítványok, és így tovább.
Panzió a férfiak
A férfiak esetében kell teljesíteni 2 feltételeknek:
- felhalmozódása tapasztalat szükséges, amely lehetővé teszi a korai nyugdíjazásáig;
- elérésével 55 év.
Munka után több mint 7,5 éve minden északi ember, még nem halmozódott a szükséges tapasztalat, ahhoz is joga van, hogy korábban mennek nyugdíjba. Azonban ez fog történni az azonos körülmények között.
Nyugdíjak nőknek
Feltételei nők különböznek. A nők nyugdíjba 50 évesen.
Élmény számukra csökkenteni lehet, ha a nők több gyermeket. Ha a gyermek az egyik, a szolgálati idő és a nyugellátás felhalmozott az általános szabályok szerint. Ha két vagy több gyermekes, a tapasztalat csökken egy 3 éves időtartamra.
Légy óvatos! A szabadság időtartama legfeljebb 1,5 és 3 év a gyermekgondozási szerepel a biztosítási időszak, de nem az északi.
Mivel a felhalmozódott előny
A méret kifizetések északiak eltér az alap. Attól függ, hogy az együttható, amely az úgynevezett kerületben. Ez határozza meg a lakóhely. Minél súlyosabb a térségben, a nagyobb tényező. Így változik 1,15-2.
Érdemes megjegyezni, hogy a sebesség befolyásolja az FBI kifizetéseket, vagyis a rögzített alapösszeg, amely magában foglalja a nyugdíj, a rokkantsági és özvegyi ellátások.
Jelentés a regionális együttható
Régió - az egyetlen kritérium, amely érinti a koefficiens értéke. Mivel a munkavállaló nyugdíj jelentősen növelheti.
A legmagasabb ezekben a régiókban:
- Yakutia és szigetei a Jeges:
- A terület, ahol a gyémántok bányásznak;
- Aikhal és jól - területeken;
- Helyettes és Kular - bányák;
- Ust-Kuyga - elszámolás;
- Nizhnekolymsky rn.
- Parancsnok-szigetek;
- Szahalin:
- North Kurilskiy Kurilskiy és p-HN;
- Kuril-szigeteken.,
- Chukotka Autonóm kör.
- Magadan régióban.;
- falu. ködös;
- Yakutia:
- A béke;
- Lena rn (N 61 fok észak).
A legalacsonyabb érték a Köztársaság Karélia - 1,15; 1.3 és 1.4.
Ha mozog
Között mozgó északi régiókban jár újraszámítását kifizetéseket. Attól függ, hogy az új lakóhely. Amikor egy nyugdíjas megy él a területen, a normális időjárású az ellátás összege nem tartalmazza az elszámolási árfolyam. Észak-helyek, ha új régió is, ha egy állampolgár dolgozott több mint 15 éve, és pozitív élmény.
Előnyei északi időszak
Amellett, hogy az északiak helyek magasabb a normálisnál, és elérheti a kettős méretük, az északi tapasztalat, és további hasznos előnyöket.
☎ hogy Moszkva és MO: 8 (499) 350-83-27
☎ St. Petersburg, és Leningrád: 8 (812) 309-74-39
☎ az oroszországi körzetekből: 8 (800) 333-45-16 ext. 947