Rostelecom visszajelzést személyzetet a munkáltató - oldal №2

OJSC „Rostelecom» (www.rostelecom.ru) - az egyik legnagyobb oroszországi és európai távközlési cégek országos szinten, ami jelen van minden távközlési piaci szegmensben, és amely a háztartások milliói Oroszországban.







A társaság foglal el vezető pozícióját az orosz piacon a szélessávú szolgáltatások és fizetős TV-: az előfizetők száma a szélessávú szolgáltatások több mint 11,2 millió és pay-TV „Rostelecom” - több mint 8,0 millió felhasználó, amelyek több mint 2,7 millió egyedi megjelenésű szövetségi termék „Interactive TV-t. "

„Rostelecom” vitathatatlanul piacvezető távközlési szolgáltatások az orosz állami hatóságok és a vállalati felhasználók minden szinten.

A cég - elismert technológiai vezető innovatív megoldások terén az e-kormányzat a számítási felhő, az egészségügy, az oktatás, a biztonság, a lakhatás és a kommunális szolgáltatások.

A stabil pénzügyi helyzetét a társaság megerősíti a hitelminősítő: Fitch Ratings ügynökség szintjén „BBB”, valamint StandardPoor önrendelkezését szintjén „BB +”.

Fehér s / n
Taxi éjjel
felár éjszakánként
dupla fizetés munkaszüneti napokon

1. Fehér z.pl.
2. éjszaka carry otthon egy taxi,
3. hogy abszolút mindenkit,
4. párszor kérni szabadságra, amikor rosszullét chuvstvoval- minden gond nélkül,
5. A város központjában
6. Nagyon sok szép devchenok egy helyen még soha nem látott

Kezdjük azzal, hogy a felvételi specialista, figyelmen kívül hagyta a kérdésemre a részletesebb működési feltételek, küldött nekem közvetlenül a hivatal, ahol azt kellett mondani mindent. Megérkezett az irodában, láttam több tucat komor személyek, munkavállalók a fenti, nem sokban különbözik, mint az éppen megkérdezett néhány Irina, az interjú rövid volt, hangot adva nekem, hogy szakmai hónap ingyenes, majd ismeretlen lesz, ha én is, rögtön azt mondta: „nem én nem szeretem, sajnálom. " amit a munkavállaló felhorkant, és ledobott egy „te is, hiszen nem jött volna,” neighing. Mi minden elégtelensége? A stressz ellenállás hiányzik? Neheztelés? Amikor kijöttem az összes elköszönt, én egy senki sem válaszolt. sad (







Javasolt s / n: fehér

Betartása s / n piacon: a piaci

Rostelecom visszajelzést személyzetet a munkáltató - oldal №2

Anon (korábbi alkalmazottja)

Győződjön meg arról, hogy ők a legjobbak, és jobb, mint nincs munkája. Mi kilép néhány ember, és mindenki boldog. közszolgáltatások projekt szia. Nem bántam így van. Menteni a jó alkalmazottak. Hamarosan minden esik le onnan.

Releváns piac: az alacsonyabb piaci

Rostelecom visszajelzést személyzetet a munkáltató - oldal №2

Tapasztalja és ez vége

Ez a cég valószínűleg csak akkor működik jól az értékesítés (a vélemény). Ugyanebben a blokkban megy megmagyarázhatatlan. Emberek, akik közvetlenül javítási romlott rézvezetékeknél csökkenti fizetését álcázott hiba mutatók. És a mért végre oly módon, hogy azok 100% nem igazán teljesíteni, posokraschali szerelők, technikusok kereszt. És most a vonal dolgozók maradékok szükség természetfeletti. Létrehozott egy irányítótorony csoport, az osztály felelős a monitoring és kinevezési kérelmeket, egy másik felügyeleti szerv rész)))) Minden alkalommal beszélünk, hogy mi a motiváció)))) És mégis, hogyan kell a személyzetet nem működik fizetés helyén marad, hogy az megfelelt a terv hogy nem teljesítette ugyanaz volt)))) urak uralkodók már elég gondolkodni a végrehajtása semmilyen innováció, tud csak elsétálni. Japánban, ahol a cég nem tesz eleget a tervet elutasította a fejét. Így követheti ezt ugyanazt a szabályt vezetünk be a japán rendszer a karcsú gyártási technológia.

Dolgoztam a projekt gosuslugi.Uzhasnye munkakörülmények: minden törött székek, számítógépek rettenetesen tegye a fülhallgatót általában nyomorúságos állapotban. A munkaszerződésben ki csak 2-3 hónap múlva a munka, amely a közvetlen megsértése. Eredetileg megígérte, hogy sikeres befejezése után a képzés, fizetni a képzés 2 részből áll: 1. rész után azonnal munkát, 2. rész 3 hónap után a munka. Ennek eredményeként, az első rész nem siet fizetni, 1,5-2 hónapos munka pénzt kapsz. Forgalmi szörnyű, az emberek lőttek tucat. Ennek eredményeként, kénytelen bemenni a hétvégén. Részmunkaidős diákok - minden katostrofa egy munkamenet szabadulnak csak rovására nyaralás (akár sikerül okoz a munka során „szabadság-session” ellenség nem kívánja ezt a munkát már az összes ...

Releváns piac: az alacsonyabb piaci




Kapcsolódó cikkek