Hogyan büntetni valamely munkáltató túlóra meghaladja a norma, és nem túlóra
Hogyan büntetni valamely munkáltató túlóra meghaladó vagy túlóra?
hogyan lehet bizonyítani a tényt a csalás. milyen dokumentumokat kérni a munkáltató alkalmazni a bíróság a kérelmet a munkaügyi ellenőrzésről
Ugyanez a helyzet áll elő a többi csapat 20 fő
Megkérdezhetem tanácsot adni hogyan lehet a legjobban járjon.
A válaszokat az ügyvédek (1)
hogyan lehet bizonyítani az a tény, csalás, amely dokumentumok előírják a munkáltató alkalmazni a bíróság a kérelmet a munkaügyi ellenőrzésről
Arthur
Megkérdezhetem tanácsot adni hogyan lehet a legjobban járjon ...
Arthur
Kérjük, forduljon a munkaügyi ellenőrzés vagy panaszt a bíróság szerint lejáratok érdekében st.392 LC RF.
Szerint st.5.27 Törvénytárra 1. megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog másként nem rendelkezik, a 3., 4. és 6. cikk és a 5.27.1 e kódex - vonja maga után figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírságot tisztviselők az arány 1000-5000 rubelt; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubel; a jogi személyek - 30000-50000 rubel.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.