Feldolgozás a Watchmen
A vállalkozás egy kivehető chart bevezetett foglalta az idő nyomkövető kijelölt elszámolási időszak. Havi, negyedéves, év. Számított időarányos fizetés időben szerint a jelenléti ív.
Ha váltott műszakban végzett munka, ahol a szervezet folyamatosan működik, szükséges lehet, hogy kiadja az alkalmazottak munkáját, hétvégén és a hivatalos munkaszüneti. A hétvégén állnak rendelkezésre a különböző napon a hét felváltva minden munkavállalói csoport - a szabályok szerint a belső munkaerő-menetrend és a menetrend műszakban. Fizetési ebben az esetben keletkezik egyetlen méret növekedés nélkül.
Szerint a munkavállaló kérésére, a munkaerő egy hétvégére vagy munkaszüneti napra, ez egy másik extra pihenőnapot (minimum idő túlórázott) adható. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méretű (mint egy szokásos műszak) és a pihenés napja nem tartozik a kifizetés (a rendszeres pihenőnap).
Ennek megfelelően, a munkát egy hétvégén vagy ünnepnapon fizetik legalább a duplája, akkor is, ha a munka biztosított a váltási programot.
Art. 153 LC RF
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Jerzy Lec.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.