Hogy, hogy nem vesznek el a kategorizálás szakmák
Ez nem is annyira, mint a bérek dolgozók termelékenysége miatt az érdeklődés az új ismeretek és készségek, hogy tudják használni a sikeres fejlesztés a cég keretein belül saját hatáskörük részéről az irányítás.
Bármilyen változás a technológiai folyamat a vállalati is jár rendszerváltás és munkakörülmények
Hatodik szakasz „Képzett mezőgazdaság és erdészet, haltenyésztés és a halászat” lehet például 1, 2, 3, 4, 5, és 6 bit.
A hazai működési idő terén a nemzeti osztályozási és minősítési, a fenti fogalmak is különböznek.
„Mentesítés” úgy kell érteni, mint a mértéke az ipari fejlődés. Ez jelöli a legtöbb dolgozót szakmák, mint például a „gyűjtő-gumiabroncs” 2-6 mentesítés „csomagoló kötést” 1. és 2. szintű „fixáló út” 2-8 számjegyű, és így tovább. Bitek mindegyike feltételezi fokozatos növekedése funkcionális feladatokat, a munkavállaló felelős egy bizonyos tartományban ugyanazt a munkát. Például:
- „Mechanikus szerelés 2 bitet” tud végezni egyszerű padon dolgozik az építkezésen - az összekapcsolt alkatrészeket, szerelés feldolgozása részek szabad mérete;
- „Szerelő épület 3 bit” együtt a szeleteket és opilivaem anyacsavarok, alátétek teszi bélés és a tojásrakás a kezét, és.;
- „Lakatos épület 4 számjegy” teljesít sokkal bonyolultabb feladatok, mint a korábbiak, és így tovább. D.
Továbbá, bizonyos esetekben, a 7. és a 8. (kevesebb, mint 6) jelenlétére utalnak szinten képesítési követelmények, többek között a hiányos felsőoktatási oktatási és képzettségi szint „junior szakértő”.
Ha szükségessé válik, feladatok és kötelezettségek szerepelnek a megfelelő képzettsége egy bizonyos helyzetben „Accountant (fokú)” lehet osztani az egyes előadók. Vagy kör feladatait és felelősségét az egyes alkalmazottak bővíthető bízott munkát, feltéve a különböző csoportok azonos pozíciók összetettsége, amelynek végrehajtása igényel más különlegesség, képesítést.
Például szerint az állami szabályozó törvény munkaerő (DNAOP) Védelem 0.00-1.27-97, az európai szabvány EN 473 és az EN 45013 meghatározott számos szakmai alkalmazottak, mint például:
- „NDT ellenőr” 1 képzettségi szint (kezdő szint), 2. szintű minősítés (magas);
- „Szakember a roncsolásmentes vizsgálat”, 2. szintű képesítések (belépési szintet), 3 képzettségi szint (magas szintű).
Ami a „csoport”, azt számos foglalkozás, mint például azokat, amelyek az elektromos áram „fúrótorony összeszerelő-villanyszerelő”, amelyek együtt beállított biteket minősítési csoportok a 3. és 4., attól függően, hogy a tolerancia, „szakember”, hogy a karbantartási az elektromos berendezések megfelelő feszültség . Továbbá, a nagyobb minősítő csoport (5, 6 és 7) is léteznek, és alkalmazzák, hogy a munkások, akik részt vesznek a gyártása és forgalmazása elektromos a különbség a tolerancia stressz.
Ami a fogalom „rangot”, arra utal, főleg, hogy a közszolgálati Ukrajna. Szabályozza a törvény Ukrajna „On közszolgálat”, a döntést a Minisztertanács „On jóváhagyása fokozat köztisztviselők” és egyéb jogi dokumentumok. „Rank” rendelt állami alkalmazottak egyéni alapon összhangban a helyzet, a szakmai végzettség szintje és a munka eredményeit.
Meg kell jegyezni, hogy a szabály, a munkavállalók vonatkozik minősítést, és a szakma követelményeinek felsőoktatás is alkalmazni kell a továbbképzésre.
Növelése minősítése munkások végzik, a következő formában:
- termelési és műszaki tanfolyamok;
- célzott tanfolyamok;
- egyéb szakmai fejlődés az alkalmazottak által meghatározott gazdasági szervezetek.
A kurzust tartanak közötti csoportok 5-30 ember, vagy külön-külön.