Alapok az állami fogyasztás a Szovjetunióban (Bazil)
Észrevettem, hogy a tárgyalások az összehasonlító fizetések Oroszország és a Szovjetunió gyakran figyelmen kívül hagyják, hogy a Szovjetunió volt olyan dolog, mint az állami fogyasztás alapok. Számomra úgy tűnik, hogy nem lenne helyesebb, ha figyelmen kívül hagyjuk, vagy legalább mindig emlékezni rájuk ilyen összehasonlításokat.
1. táblázat - A fizetések a Szovjetunióban a 80-as
A havi átlagkeresetek a munkások és alkalmazottak. dörzsölje.
Ezek az adatok jellemzik az átlagkereset azzal a kiegészítéssel, fizetést és a juttatásokat per munkás.
Könnyen figyelmét, hogy készpénzzel fizessen RPP emelkedtek a bérek körülbelül 1,4-szer. Kivéve PFD természetbeni és a lakásépítés költségei.
A szívem úgy érzi, a meghatározott összeget, mint 1,4 a szovjet sn nem elég ezeknek.
Most 52-53% sn tartott különböző alapok, beleértve az adó 13%
És ezt a pénzt Krómérc „közpénzek” nem elég, hogy szerepel a cikkben.
Módosítás 52-53% -a bruttó sn.
Net akarat faktor 2 képest 1,4 szovjet és a minősége és hozzáférhetősége az egészségügy és az oktatás 1,5-2-szer alacsonyabb, én nem beszélek a lakhatás, a tömegközlekedés, és a nyaralási, panziók.
Látva a lakásügy, az orvostudomány, az oktatás, a gyermekek halad - ez egy fillért sem, IMHO, de a teljesség kedvéért hasznos.
Akkor jó, ha figyelembe vesszük az egyéni vállalkozás. A törvény szerint a nyeremény alapja valami 10-15% -a bér. Ie Ez volt a limit. Túl sok rac. javaslatok és találmányok által a gyakorlatban - lesz semmi fizetni a béreket oly újítók és feltalálók. Shchekinsky kísérlet ugyanazon okból, és esett, amint a cég került át a sebességet, amellyel a gyárak, üzemek, szövetkezetek és állami gazdaságok az országban nagyon gyorsan nem azért, amit kiderült, hogy fizetni fizetések.
A katasztrofális helyzet bevezetésével rac. javaslatok beszélt és beszélt nyíltan akkoriban, de senki és semmi sem fog tenni. Chief szakember az állami bizottság a Szovjetunió Tudományos és Technológiai műszaki tudományok kandidátusa Polyakov a cikk „stratégia kiválasztása” írta: „A tanulás általában elavult 10-15 éves prioritás, és könnyen megvalósítható találmányok, amelyek gyakran nem rendelkeznek jelentős hatással art. A jelentős részét a gazdasági haszon a táborban, így javítására irányuló javaslatokat, és nem képezik. Egy olyan korban, a tudományos és technológiai forradalom negatív tény. "
Hruscsov 56 elkövetett egy bűncselekményt a eltörlését az MBE rendszer. Sistama volt, hogy egy átmeneti fejlesztési csapatok. Mielőtt a csapat meg konkrét célokat. Szerint a hasznosságát javaslatokat téve a munkát állítottak pont. Az összeg a pontokat, egy fizetés. A feladat teljesítéséhez előtt egy díjat a jobb teljesítmény érdekében át a munkát - egy díjat, stb De ami a legfontosabb, az emberek fel pontszámú lett vezetők. Rendkívül hatékony személyzet kiválasztási rendszer. A további részletekről itt.
Tehát valójában az innováció 99% -a dolgozik, és nem vesznek részt. A legtöbb ember csendben lebegett le a folyón. De ha van egy vágy, és a munka is a fejét, aztán megterhelni egy bizonyos része az alap mindig a lehetőséget. És a tetején nézi, mert a racionalizálási javaslatok nőtt negyedévente Trust mellett meglehetősen jó fizetés az újítók.
Igen, ratsuhu anélkül, hogy komoly gazdasági hatása fizet felárat 10 rubel. És ez a hatás nem volt szükség nemcsak számítani, hanem jelentkezni körülbelül 16 irodák különböző részein a növény. Sok racionalizálási javaslatokat tett ki sietség „az első tíz,” elv alapján - a fekete bárány, bár egy köteg gyapjú, miután a gyűjtött aláírások az irodájában. De ha az innovációs javaslatok „szemek” nagy előnye - ez lehet utasítani a hivatalok, majd küldjön egy csoport vezetői azzal az elvárással, gazdasági haszon és a súlyos díjakat.
Igazgató, amit keresett egy kicsit, a jövedelem valamivel meghaladta jövedelem akkordmunkás-gépkezelő, egy jó hónap. Önterülő rulila.
De a rendező élt, minden készen áll: autó, tájház, PUTEVOCHKA maguk és családjuk mindezt rovására a növény. Azok leghírhedtebb közpénzeket.
Kis kérdés: a tabletta az RFP a keze vagy a „piszkos”, a felhalmozott? Ha az utóbbi, akkor nem árt lenne arra, hogy a társasági adó a Szovjetunióban is 13%, de még mindig az úgynevezett adó gyermektelenség, vagy a „tojás”, ahogy nevezték az emberek. És eltekintve ezen adók voltak a szakszervezetek és a párt illetékek, rendszeresen tartanak minden hónapban fizetést. Ie A teljes összeg az ilyen levonás lesz körülbelül megfelelnek a méret a PFD.
Azt hiszem, elsősorban a Szovjetunióban jelzik fizetés ismétlés pontosan modern momentumok poluchek számvitel.
Általában sok, hogy alapértelmezés szerint már része a bérek. A módszertani útmutatók Rosstat mondja:
Az átlagos havi nominális bér alkalmazottak elszámolása havonta alapján népszámlálás minta észrevételeket tett különböző időközönként kapott információk alapján szervezetek minden típusú gazdasági aktivitás és az összes tulajdoni formákat, és a következőképpen határozzuk meg az Alap felhalmozott bér a munkavállalók átlagosan foglalkoztatottak száma és a hónapok száma a vizsgált időszakban.
A bérszámfejtés tartalmazza a felhalmozódott díjazás összegét a munkavállalók készpénzben vagy természetben (beleértve az adó a személyi jövedelemadó és az egyéb levonások összhangban jogszabályai Orosz Föderáció) a munkaórák és a nem munkával töltött idő, kártérítési kapcsolódó kifizetések és a munkakörülményekkel a rendszer, prémiumok és juttatások, jutalmak, egyösszegű ösztönző kifizetések, valamint a fizetési étkezést és a szállást, következetes mintát.
Ha figyelembe vesszük a módszer a Rosstat, a fordítást orosz nyelven azt jelenti, hogy figyelembe véve csak bérszámfejtő sokféleségét. Ebben a „szürke” sn borítékok nem teljes mértékben figyelembe vegyék. Legalábbis nem több, mint 50% az én régióban.
