Való megfelelés ellenőrzésével a szakszervezetekkel a munkaügyi jogszabályok (kérdések és válaszok)
ELLENŐRZÉSE szakszervezetek betartását a munkaügyi jogszabályok
(Kérdések és válaszok)
K: A cég, ahol nincs szakszervezet sejt, jött a személyzet szakszervezeti ellenőrzést. Tekintsük a kérdések merültek fel a következő helyzetet.
Vajon a jogot, hogy szakszervezet elvégzésére való megfelelés ellenőrzését a munkaügyi törvények az alábbi helyzetben?
Indoklás: A szabályok a nyilvános ellenőrzés alatt tartását munkaügyi jogszabályokban előírt st.463 Mt. a Belarusz Köztársaság, amely szerint az adott vezérlő végzi szakszervezetek által előírt módon a belarusz kormányt. Annak érdekében, hogy végre ezt a funkciót, a szakszervezetek joga van kérni, és megszerezni a szükséges információt a munkáltatónak, az állami szervek.
Állami ellenőrzés alatt tartását a munkaügyi jogszabályok végrehajtására jogosult:
- jogi és műszaki munkaügyi ellenőrzés Szakszervezeti Belarusz szervezeti struktúrák, a szakszervezetek, amelyek egy részét ezen Föderáció és szervezeti struktúrákat;
- vezetők és szabályszerűen felhatalmazott képviselői a Szakszervezeti Belarusz szervezeti struktúrák, a szakszervezetek, amelyek egy részét ezen Föderáció és szervezeti struktúrákat.
Kérdés: Ha az ellenőrzések a leírt helyzetben az előző kérdés, hogy bemutassa a receptet végzi el a vizsgálatot?
Válasz: Ezek a díjak nem.
A jogszabály nem tartalmaz rendelkezéseket a kötelezettség, amelynek megrendelések ilyen ellenőrzésre.
A dokumentum hitelesítő hatóság unió ellenőr tanúsítvány rögzített formában.
Kérdés: abban az esetben által végzett ellenőrzések az egyesület, hogy írjon az nyilvántartó könyv vizsgálatok (auditok)?
Válasz: nem.
Kérdés: Mi az a dokumentum, amelyet a könyvvizsgáló?
Válasz: A 19. cikk a törvény № 1605-XII állapítjuk meg, hogy a munkáltató, a tulajdonos vagy meghatalmazott irányító szerve a szakszervezetek figyelembe véve a benyújtás hogy megszüntesse megsértése jogszabály a Belarusz Köztársaság a munkaerő és a szakszervezetek. Ez azt jelenti, szerint az ellenőrzés eredményeit össze képviselete.
Benyújtása jogi és műszaki munkaügyi felügyelők kötelező és bemutatása a szociális munkaügyi felügyelők szükséges venni.
A munkáltató, a tulajdonos vagy meghatalmazott szerv mérlegeli az ilyen képviselet és egy hónapon belül kézhezvételétől az írásos jelentés eredményét a szakszervezetek.
K: a munkáltató, hogy kihívást jelent az intézkedések a szakszervezetek?
Indokolás: szerint a Rend № 1630 munkáltató, a tulajdonos vagy meghatalmazott igazgatási hatóság kérheti a szervek az állami felügyelet és ellenőrzés alatt tartását a munkaügyi jogszabályok azzal a kéréssel, hogy ellenőrizze az érvényességét meghatározott követelmények kötelező képviselete.
29. cikk A törvény № 1605-XII is előírja, hogy a szakszervezet, akik okozott az illegális tevékenységeket károkat az állam, a természetes vagy jogi személy köteles megtéríteni azt előírt módon a jogszabályok szerint a Belarusz Köztársaság.
Kérdés: Mi a következménye a kudarc előírások által készített személyzet szakszervezetek?
Válasz: A jelenlegi szabályozás nem tartalmaz konkrét szabályokat felelősséget a munkaadók nem tartása szakszervezeti képviseletek. Azonban, ha szükséges, például abban az esetben, a mulasztás, a képviseletet küldött szakszervezeti szervek szerveknek az állami felügyelet és ellenőrzés alatt betartását a munkaügyi jogszabályok Fehéroroszországban.
A szakszervezetek is a jogot, hogy a kérelmet a megfelelő hatóságok, mint például az ügyészség a vádemelés megsértéséért felelős a jogszabályok Belarusz munkaerő.
A végrehajtás az állami ellenőrzés alatt tartását a munkaügyi jogszabályok Belarusz szakszervezetek együttműködnek a szervezetek állami felügyelete és ellenőrzése alatt betartását a munkaügyi jogszabályok.
Kérdés: Milyen problémákat lehet tekinteni az ellenőr az ellenőrzés során, amely végzik nevében a szakszervezet?
Válasz: szerint a követelés 4 Rendelési szám 1630 szakszervezetek joga van:
- elvégzésére való megfelelés ellenőrzését a jogszabályok Belarusz munkaerő és a végrehajtás a munkaadók és a tisztviselők a feltételeket, a kollektív szerződés (megállapodás) (például megfelelő regisztrációt a munkaügyi kapcsolatok, a jelenléte a munkaszervezés szabályok, munkaköri leírások, betartását bér jogszabályok, valamint bizonyos garanciák , fordítás törvény elbocsátások);
- kérni és kapni a meghatalmazott tisztviselői a munkáltató a személyek, a kormányzati adatok a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, dokumentumok, helyi rendeletek és egyéb kérdésekkel kapcsolatos információkat a témához kapcsolódó állami ellenőrzést;
- ellenőrizze munkahelyen megkövetelik a munkáltató kibocsátásával ábrázolás független vizsgálat a munkafeltételek, a technológiai folyamatok, ipari épületek, berendezések és egyéb tárgyak, amelyek veszélyeztetik az életét és a munkavállalók egészségére;
- részt a vizsgálatban a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések;
- megkövetelik a munkáltató azonnali megszüntetése megsértése munkavédelem, veszélyeztetve az élet és a munkavállalók egészségére, és azokban az esetekben, azonnali veszélyt jelent az élet és az egészség - a munkabeszüntetés döntés meghozatala előtt a megfelelő hatóságok;
- megkövetelik a munkáltató kibocsátásával képviselet felfüggesztését a munkából a munkavállalók a törvényben előírt;
- létrehozása sérti a munkáltató a munkaügyi jogszabályok, a kollektív és munkaszerződés feljogosítja a munkavállaló követelheti korai megszüntetése határozott idejű munkaszerződéssel.
Anna Shinkevich ügyvéd