Állás Rosgosstrakh
Rosgosstrakh Pénzt!
Mi a lényege a munka egy biztosítási ügynök? Hogyan válhat egy társ-tulajdonosa a társaság?
Ma már a történet Oroszország legnagyobb biztosító társaság - Rosgosstrakh. A beszélgetőtárs - a fő szakértő dolgozik Svetlana Komarova személyzet.
Választás az Ön javára
Jelenleg az érdeklődés a biztosító társaság Rosgosstrakh munkáltatóként nagyon nagy. Ennek az az oka, egyrészt az, hogy a biztosítási ágazat, mint a gazdaság fejlődik aktívan, és másrészt, Rosgosstrakh megbízható és stabil cég.
Korábban beszéltünk arról, hogy van egy rendszer, kiválasztási és felvételi jelöltek személyzeti megüresedett pozíciókat.
Nem kevésbé súlyos keresés, kiválasztás és közvetítés a biztosítási ügynökök, hogy cégünk. Tehát aki válhat egy biztosítási ügynök, hogyan lehet munkát találni az Rosgosstrakh, mint a biztosítási ügynök?
A jelölt kell rendelkeznie olyan tulajdonságokat, mint:
- interperszonális képességek és a vágy, hogy működjön együtt az emberek
- proaktív hozzáállás
- a vágy, hogy dolgozni és keresni
- üzleti kommunikáció az ügyfelekkel
- alapos tanulmány a szabályok a biztosítási
- Végül, az ügyfelek a biztosítási szerződés.
- van szüksége speciális oktatásban?
- Ez egy irodai munkát?
- hol találja az ügyfelek?
- lehetséges, hogy megtanulják a munka egy biztosítási ügynök?
- mi fizetését?
Tekintettel arra, hogy a biztosítási ügynök dolgozik a rugalmas ütemezés, ő az irodában csak a képzés során, a közgyűlésen a biztosítási ügynökök és a jelentések készítése. A legtöbb időt tölti az aktív kereső ügyfelek számára, a formáció saját ügyfélkör, találkozó célja az ügyfelek, a biztosítási szerződések megkötésének.
A cég kifejlesztett egy egyedülálló képzési rendszer, beleértve a biztosítási ügynökök.
Másodszor, a távoktatás egy olyan számítógépes program, amely lehetővé teszi a munkavállalók, hogy a vonat magad a módban a párbeszédet a számítógépet. Ez a lehetőség minden osztályon a biztosítási minden egyes biztosítási ügynök.
Különösen fontos megjegyezni, hogy az ügynökök oktatását rovására a cég.
Ügynökök társtulajdonosok
Az első három hónapban a biztosítási ügynök a gyakornok. Ez egy nagyon komoly időt egy kezdő szempontjából az alkalmazkodás, a megértés alapjait a szakma, a következtetés az első szerződést. Számunkra fontos, hogy az első napon az új biztosítási ügynök tudomást szerzett a céghez tartozó, és részévé vált a kollektív biztosítási részleg.
Biztosítási ügynökök - a fő belső tehetség. Jelenlétében olyan tulajdonságokat, mint a fegyelem, a kezdeményezés, elkötelezettség a szakmai és karrier növekedés, a biztosítási ügynökök kínált teljes munkaidős pozíciókat. Például a biztosítási ügynökök jött a kirendeltség: Fej alternatív értékesítési Anna Sokolova helyettes vezetője az Ügynökség Orenburg Zinaida Chernysheva, menedzserek dolgoznak szerek Elena Eremina (a Aleksandrovka.), Svetlana Movchan Svetlana Kudasheva, vezető tanulási Anastasia Chausova.
Guide ág használ különböző módon kezelhetők a biztosítási ügynökök.
- beszélgetés témákról, mint „A verseny a kiskereskedelmi eladási ár, a győzelem”, „kiskereskedelmi eladások vállalkozások erők biztosítási ügynökök”, „? Teljesítése speciális problémák - mi a siker titka”
- vita a program előnyei át a biztosítási ügynökök állapotának egyéni vállalkozók
- a gyakorlati képzés kialakulása készségek dolgozni a kifogások az ügyfelek.
Összefoglalva, az ág vezetői reagált számos kérdést a biztosítási ügynökök és az eredményeket a szeminárium -ról. Plakátok gratulált voltak bemutatva ajándéktárgyak.
Próbálja magát, mint egy biztosítási ügynök a cég a mai napon lehet egy ember szinte bármilyen tapasztalat.
- alkalmazottak Zhekov társasházak, BTI, útlevél irodák
- diplomások pedagógiai egyetem, tanárok, oktatók
- az alkalmazottak barkácsáruház és piacok
- vállalkozások alkalmazottai a szolgáltatási szektorban (zamerschika és szerelők bútorok, ablakok, ajtók).
Ma az oldalon:
Pozíció: 169875 Összefoglaló: 8614119 Vállalat: 417299