Mit ne vegyél fel egy állásinterjúra
Még a leginkább abban felperesek borzongás a gondolat, hogy egy állásinterjún. De több, mint teszi őket ideges a kérdés, hogy mit viselnek - vagy pontosabban, hogy nem kopott. BBC kommentátora Capital megkérdezett szakértők az optimális ruházat interjú.
Adidas szandál zokni, nyírt khaki nadrágot és szerelés kockás ing kigombolta, hogy látható legyen a növényzet a mellkason ...
Ez a kép Reed Ellis, a felvételi specialista személyzeti ügynökség Professional Munkaerő Group, emlékezni sokáig.
Ellis tetszett a jelölt, ő kézfogás, Bizonyos értelemben és szemkontaktust. De nem az ő ruháit.
Body Language. függetlenül attól, hogy kapsz egy interjúra?
Hogyan lehet megállítani rázza meg a térdét az interjú
Camye nevetséges feltett kérdéseket a felvételi
A legfontosabb a karrier 30 másodperc
„Az első benyomás gyakran döntő szerepet játszik - mondja Ellis -. És az a tény, hogy úgy viseli, van egy értéke.”
Mit visel, akkor az értéke
A korábbi időkben, a probléma a választás a tökéletes ruhát az interjút nem merül fel: a legtöbb esetben ez is elég, hogy a klasszikus öltöny, sötét színű.
De ma, a vállalatok a szabályok megváltoztatása. Az alkalmazottak egyre viselhetnek farmert és pólót. Ez gyakran vonatkozik cégvezetőket.
Például, a fejét a Facebook Mark Zuckerberg híres, hogy megy dolgozni ugyanolyan szürke póló, amit vásárol ömlesztve.
Ezért, miután véget interjú a cég világszínvonalú „teljes ruhában” akkor lehet, hogy a rossz benyomást, és nem is az egyik legjobb jelölt.
Tehát mit kell tenni teljesen zavaros álláskeresők? Úgy döntöttünk, hogy megtudja az igazságot az öltözködési interjú szakemberek toborzása.
Steve Brown, a rendező az empirikus, nemzetközi toborzás cég az IT területén személyzet (London):
Tedd a kutatás. Ha munkát keres egy munkaközvetítő iroda, a személyzet segítségével öltözni megfelelően egy állásinterjúra egy adott cég.
Ha nem, nézz körül. Talán tudod, hogy valaki, aki ott dolgozik, és adhat tanácsot?
Mindig ruha egy kicsit több, mint okosan várnak öntől
Egyébként Brown azt javasolja, hogy hívja a kérdező vagy bérleti vezetője előzetesen tisztázni ezt a kérdést.
„Senki sem fogja megbüntetni azért, amit előre elkészített, és komolyan gondolja az interjú,” - mondja.
Különben is, van egy szabály a férfiak, ami mindig működik.
„Mindig a ruha egy kicsit okosan, mint várható tőled, - mondja Brown -. Ha a vállalat úgy döntött, hogy viseljen farmer és póló, viseljen bő szabású nadrág és póló Ha az öltözködési kimondja nadrág és ing, viseljen öltönyt.”.
„És ne feledd, nem számít, milyen területen, amit keres munkát, egy állásinterjún jobb választani egy elegáns ruhában.”
Milyen benyomást szeretne tenni a leendő munkaadó? Nem elég, ha csak kérdezd meg magadtól: „Úgy nézek ki?”
Lees azt tanácsolja, hogy képzeljük el, hogy már dolgozik a cég, de ezen a napon szeretne keresni különleges módon.
„Ez azt jelenti, hogy a ruhát kell egy kicsit színesebb, mint amit viselni dolgozni minden nap,” - mondja.
Ahhoz, hogy jól érzik magukat, próbálja ki az új ruhát és cipőt előre.
„Megérkezett az interjú, hagyja a külső ruházat és táska a recepción. A érdemes csak egy mappa a szükséges dokumentumokat. Így fogsz kinézni, mint egy alkalmazott helyett a látogató.”
Gwendolen Andre, vezetője Professional Munkaerő Group (Boston):
Ne félj. Az egyik legnagyobb munkaközvetítő iroda ügyfelei PSG egy technológiai vállalat, ahol az összes ruha nagyon egyszerű, és ott megtalálja alkalmazottak nadrágját, pulóverek, farmerek és pólók.
„A dress code nem áll rendelkezésre, ezért a felperesek először jön be a cég, nehéz meghatározni a választott ruhát,” - mondja Andrej.
Ebben az esetben azt javasoljuk, hogy a ruha egy interjú a napi üzleti stílusban.
Azt ajánlja, hogy a férfiak és a nők, hogy maradjon a kabát vagy pulóver. Ha a kérelmező a helyzetben a vezetés a ruha nem kell viselni.
Szerint neki, ne add fel tartozék hatalmas nyaklánc vagy csokornyakkendőt is, amire szükségünk volt.
Gabriel Rossi, koordinátor, a design cég Whole Foods Market (North Carolina, Egyesült Államok):
Felejtsd el a dolgok farmer. Az irodában Gabriel Rossi viselnek alkalmi ruhák, és ha úgy látja, hogy valaki egy intelligens ruha, megkérdezte megy egy állásinterjúra.
Azonban Rossi továbbra is elvárja, hogy a kérelmező nem jelent meg előtte a cipők, farmer, póló, és biztosan nem rövidnadrágban.
Az elmúlt évben lehetősége volt, hogy interjút nem kevesebb, mint 20 jelölt, és ő már sokat látott.
Az ő megközelítése a kiválasztás, a ruházat egy állásinterjúra egyszerű: Képzeld el, hogy fel, majd egy kellemes vacsora egy étteremben?
Foltokat a kávé vagy az étkezés a ruhákat lehet döntő hatással az eredményre az interjú.
Ahogy egyszer mondta az egyik személy a személyzet, „ez a hely nem annyira zavaró, hogy úgy tűnik, mintha ez beszél veled.”
Nem szükséges, hogy úgy tesznek, mintha a probléma nem létezik. Csak mondja, hogy az úton már kiömlött kávé magára, és elnézést.
Jennifer Medeiros, igazgató felvétele cég Rodannal + Fields (San Francisco)
Öltöztesd fel. Egyes részei a cég, amely alkalmaz Medeiros, nagyon kényelmes a személyzet dress code.
Szerint neki, gyakran azok, akik jöttek az interjú farmer, még meghívott dolgozni.
De ez nem jelenti azt, hogy nem lenne ajánlatos, hogy a ruha, hogy így. Épp ellenkezőleg, nagyon Jennifer inkább látni jól öltözött versenytársai.
„Az az igazság, a férfi egy öltöny és a nyakkendő mindig jó benyomást kelt a potenciális kollégák - úgy gondolják, hogy ő egy nagyon szorgalmas és szorgalmas”, - mondja.
Medeiros támogatja azokat, akik inkább egy puritán stílus az interjút. De a ruha nem ajánlott mindennapi stílusban. Úgy véli, hogy ez vezethet helytelen ítéletet egy személy.
Olvassa el a cikk eredetijét elérhető angol BBC Capital honlapján.