Iratkozz fel a kedvenc, vagy hogyan lesz egy kedvenc a főnök
Egy éles karrier emelkedik ahhoz, hogy a legjobb legyen a szétválás - a siker esélyét növeli, ha lehet nyerni a bizalmát a főnöke. A szakértők, hogy három darab tanácsot, hogyan kell nyerni a szeretet a főnök.
Lett a kedvenc munkatársa majdnem olyan könnyen, mint a legjobb a cég alkalmazottja. Ez önmagában megéri megéri? Igen, akkor kap egy promóció, hogy elfoglalja a széket helyettes, hanem harcolni, hogy a „kedvenc” a feje három bőr.
1. Tartsa nyílt és rejtett szabályok
Ha egy vállalat, például nagyon féltékenyen figyeli a késések az ebédszünetben, akkor semmiképpen nem késő.
Ha a dohányzás csak az utcán lehetséges, akkor nem kell elrejteni a szekrényben, és még jobb, hogy megszabaduljon ezt a szokást.
Azt mondják, hogy pénteken tudjuk figyelmen kívül az üzleti stílus a ruha - még mindig van meghökkent kollégák és elegáns fehér ing csomózott nyakkendőt.
Kövesse az összes vállalati politika, kivéve azokat, amelyek károsak a munka és az eredmények a cég. Ahhoz, hogy a bizalom a legfőbb, tanítani neki, hogy úgy gondolja, hogy tőled, nem tud várni egy piszkos trükk, mint a fegyelemsértés.
2. Határozza meg az erősségek és gyengeségek a főnök
Ahhoz, hogy egy állat, meg kell tanulni, hogy kiegészítse a fejét. Ha tudja egyértelműen, hogy bizonyos kérdésekben ez gyenge, mint például az éves jelentések elkészítésére, hez, hogy ezt a felelősséget önmagukért. Head kezdetben reagálnak óvatosan az ilyen kérelmek, de ha ez jobb, és időben, boldog lesz. Ugyanakkor, ha nem kiabálsz minden sarkon, hogy csinálják a munkát a főnök, ő is hálás.
Azokban szempontokat, ahol a főnök erős, meg kell tanulni. Például, a választás az előadóművészek számára egy adott projekt. Kérdezd meg, miért választja ezeket az embereket, hogyan hoznak döntéseket, hogy mi az alapja. Ha már jó állapotú, szakács szívesen felfedi titkait készség.
3. Mutassuk meg, hogy van egy személy, nem egy robot
Ha már jobb főnök, ő minden operációs pontot támaszkodik Ön, itt az ideje, hogy emlékeztesse őt, hogy te nem csak egy robot egy sor előre programozott funkciókat.
Ön egy férfi egy humorérzék és egy bizonyos tudás, nincs közvetlen kapcsolatban a munkát. Csak nem azonnal irányt vicceket újra és anélkül.
Ha a fő úgy döntött, hogy válasszon egy, például egy laptop vagy PDA, és még mindig nem érti a technikát, akkor könnyen betekintést. De ne beszélj vele, mint egy gyerek - magyarázza nyugodtan és térdhajlatig. Head fogja érteni, hogy te is egy élő ember, akivel lehet csak beszélni az élet, nem csak, hogy a munkát, és várja az azonnali végrehajtását.
Ez az, amikor azok megfelelnek az összes ezeket a szabályokat, és lesz nem csak egy kisállat, és remélhetőleg, a támogatást a felettesével. És akkor talán az utódja, ha a főnök küldött a nő.
De ne feledjük, hogy beállít egy nagy lépést, és a munka minősége, akkor csak azt, hogy támogassa őket. Az erős emberek általában több, mint kérni. És ha értékelik, majd a szemében a vezetés egy profi alkalmazottja. Akkor nem megy le a hiba jellemző a kezdők. Trust nem lehet egyoldalú.
Rate and Share